กิจกรรมเพื่อการฝึกอบรม ตอนที่ 1 เกริ่นนำ (ผมกับการเป็นนักนันทนาการ)

เพราะคนคือส่วนหนึ่งในองค์กร ดังนั้นการพัฒนาคนจึงเป็นการพัฒนาองค์กร ไม่ว่าจะเป็นการจัดอบรมเพื่อพัฒนาขีดความสามารถในงานที่ทำอยู่ หรือ การจัดกิจกรรมเพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์อันดีต่อคนในองค์กร ก็ล้วนแต่เป็นสิ่งที่จำเป็น หากสามารถทำให้ความสัมพันธ์ของแต่ละคนดีขึ้น ก็จะทำให้ผู้ที่ต้องทำงานด้วยกันเข้าใจที่จะเรียนรู้และยอมรับในความแตกต่าง เพื่อผสานความร่วมมือ เมื่อเข้าใจกัน ปัญหาความขัดแย้งในองค์กรก็จะหมดไป



ในหลายหน่วยงานมักจัดกิจกรรมประจำปีเป็นการออกไปฝึกอบรมนอกสถานที่ หรือที่เรียกว่า “Outing” ซึ่งแม้ว่าจะมีเนื้อหาวิชาการมากเท่าใดก็จะมีการสอดแทรกกิจกรรมที่ช่วยเสริมสร้างความสัมพันธ์ให้คนในหน่วยงานอยู่เสมอ ขณะเดียวกันหลายคนก็มองข้ามและเห็นว่ากิจกรรมเหล่านี้มักอิงอยู่กับความสนุกสนาน ไม่ได้มีมุมมองหรือสาระใดเลยนอกจากความสนุก จึงไม่ให้ความสนใจมากนัก บางคนมีความคิดลบต่อกิจกรรมแนวนี้เพราะประสบการณ์เดิมที่เคยพบเจอมา เช่น ต้องออกมาเต้น ทำท่าอุบาทว์ น่าเกลียดต่อหน้าคนเยอะๆ (มากที่สุดคงเป็นช่วงรับน้องสมัยเรียนมหาวิทยาลัย) ซึ่งหากจะจัดกิจกรรมให้กับคนที่มีความคิดแบบนี้ ก็ต้องทำความคุ้นเคยและสร้างทัศนคติแบบใหม่ให้เกิดขึ้นว่า ทำไปทำไม ? ทำแล้วได้อะไร ?





ช่วงที่ผมมีความคิดจะเขียนBlogในหัวข้อนี้ ได้ไปเดินสำรวจ หาหนังสือแนวเกมเพื่อการฝึกอบรมหลายเล่มมาอ่านก็เห็นว่า บอกเพียงแนวทางลางๆไว้พร้อมตัวอย่างกิจกรรม ซึ่งมักเป็นเกมที่คนส่วนใหญ่รู้จักและ เล่นกันมานานแล้ว อันที่จริงไม่ใช่ผู้เขียนมีเกมเท่านั้น แต่ไม่สามารถบอกและ อธิบายได้ทุกเกม เพราะแม้รู้เกมแต่ถ้าไม่มีเทคนิคการนำก็ไม่สามารถนำเกมอย่างลื่นไหลได้ ดังนั้นเพื่อให้เข้าใจและเห็นภาพได้ง่ายจึงใช้เกมที่ทุกคนน่าจะเคยผ่านตามาบ้างเพื่อที่จะนำไปประยุกต์ได้


ผมเขียนBlog นี้มาเพื่อเป็นแนวทางสำหรับผู้ที่คิดจะฝึกฝนทักษะการนำกิจกรรมเพื่อใช้ประกอบการอบรม สัมมนา รับน้อง หรือแม้กระทั่งนำไปประกอบอาชีพ โดยพยายามให้มันย่อยง่ายที่สุด (แม้ว่าการเกริ่นนำที่ผ่านมานี้จะดูซีเรียสก็ตามที) โดยหวังว่าจะเป็นประโยชน์บ้างไม่มากก็น้อยและแม้ว่าท่านจะอ่านจนจำขึ้นใจแล้วก็ตามทักษะเหล่านี้จะเกิดขึ้นไม่ได้ถ้าขาดการฝึกฝน หาเวทีลองวิชาดูนะครับ


เนื้อหาที่จะเขียนต่อจากนี้เป็นเทคนิค วิธีการ ที่กลั่นกรองมาจากประสบการณ์ของผมและอาศัยครูพักลักจำมา หากมีประโยชน์อันใดก็ขอมอบคุณความดีนั้น ให้กับรุ่นพี่ทุกคนในแวดวง สายงานนี้ที่เป็นดั่งคุณครู ต้นแบบและแรงบันดาลใจจนเกิดบทความนี้ขึ้นมา ในส่วนแรกนี้เป็นการเกริ่นนำเพื่อให้เข้าใจถึงวัตถุประสงค์ในการเขียนและเพื่อแชร์ประสบการณ์ร่วมกันถ้าท่านใดจะเสนอแนะมุมมองอะไรเพิ่มเติมหรืออยากสอบถามปัญหาอะไรที่ติดขัดในการจัดกิจกรรมเพื่อการฝึกอบรมหรือแม้เพื่อนันทนาการก็สามารถแสดงความคิดเห็นได้ครับ แต่อาจจะต้องติดตามกันไปเรื่อยๆ สัญญาว่าจะเข้ามาเขียนให้ได้บ่อยที่สุดจนกว่าจะครบถ้วนสมบูรณ์




คำถามน่าคิด โดนสะกิดบ๊อย บ่อย ?

เวลาคนถามผมว่า ทำงานอะไร ? คำตอบของผมทำให้คนถามสงสัยมากขึ้น

“นักนันทนาการ” เป็นคำตอบที่ทำให้เกิดคำถามตามมาเสมอ

“เป็นยังไง แล้วทำอะไร ?”

นักนันทนาการในความหมายที่ผมตอบไปคือ อาชีพรับจัดกิจกรรมให้หน่วยงาน องค์กรต่างๆ แบบอิงวิสัยทัศน์องค์กร Core Value เพื่อให้สอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กร โดยกิจกรรมนั้นต้องสนุกและมีสาระไม่ใช่ทำเปล่าเฉยเลยผ่านไร้ความหมาย(บางครั้งผู้ว่าจ้างอาจขอแบบฮาเฮอย่างเดียว ก็จัดหนักกันไป แต่ต้องมีสรุปนิดหน่อยไม่เกิน 5 นาทีเพื่อให้ทราบว่านอกจากความสนุกแล้วเรายังได้เรียนรู้อะไรจากกิจกรรมบ้าง)


ต้องขอออกตัวล้อฟรีก่อนว่า นักนันทนาการในแบบผม อาจจะไม่ครอบคลุมความหมายที่แท้จริงตามหลักวิชาการเพราะคำว่า”นันทนาการ”นั้นความหมายกว้างไกล ครอบคลุมพื้นที่ตั้งแต่เชียงใหม่มาถึงกรุงเทพลงไปยะลา ผ่าอ้อมไปครึ่งโลก คือกว้างมากๆ ( แหม...อ้อมไปไกลเชียว) เมื่อก่อนไม่มีชื่อเรียกเฉพาะ อธิบายไปแล้วก็จะโดนถามย้ำอีกว่าตกลงอาชีพอะไร? เลยเรียกอาชีพตัวเองว่า “นักนันทนาการ” แม้จะงงบ้าง พอได้อธิบายเพิ่มเติมก็จะ “อ๋อ” ทันที





กับคำถามยอดฮิตที่ 2 แล้วกิจกรรมแบบนี้เปลี่ยนคนได้จริงๆหรือ?


เรื่องความคิด ทัศนคติ ไม่ได้เปลี่ยนกันใน 3 วัน 7 วัน แต่ถ้าทำบ่อยๆเจอบ่อยๆหรือเป็นประสบการณ์ที่กระแทกใจ ก็มีผล ถ้ามันโดนขนาดเปลี่ยนความคิด มุมมองได้ การกระทำก็จะเปลี่ยนไปตามรูปแบบความคิดนั้น ด้วยกิจกรรมถ้าผู้เข้าร่วมเล็งเห็นผลอันเกิดจากการกระทำในเกมซึ่งเป็นการจำลองภาพย่อยในงาน จะเกิดมุมมองใหม่ ทัศนคติใหม่ในเชิงบวกได้ เพราะแท้จริงแล้วกิจกรรมเหล่านั้นก็คืองาน เป็นภารกิจที่สมาชิกต้องร่วมกันทำเพื่อความสำเร็จของทีม มีเแรงจูงใจในการทำให้ทีมประสบความสำเร็จซึ่งสิ่งเหล่านี้จะถูกเก็บเข้าเป็นส่วนหนึ่งในประสบการณ์ ความทรงจำและมีผลต่อการนำไปใช้ในงานจริง อาจมีมากน้อยไม่เท่ากันในแต่ละคนแต่ถ้าจะพูดว่าไม่มีผลเลยก็คงไม่ถูกนัก



ต่อจากนี้เราจะนำท่านสู่โลกของการเป็นนักนันทนาการ เชิญทัศนาได้.....................(ในตอนต่อไป)

Create Date : 12 พฤศจิกายน 2553		6 comments
Last Update : 6 สิงหาคม 2557 22:50:37 น.
Counter : 3815 Pageviews.
Share Tweet