มกราคม 2552

 
 
 
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
20
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 
All Blog
อาสาสมัครพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์.......1
อาสาสมัครจะต้องระลึกถึงอยู่เสมอว่า ศรัทธาในงานอาสาสมัคร เพื่อช่วยเหลือผู้อื่นนั้น เกิดขึ้นด้วยตนเอง ตนมีความรู้สึกเห็นชอบในงานอาสาสมัคร มีศรัทธาที่จะทำงาน มีเวลาที่จะปฏิบัติงาน และพร้อมที่จะเป็นอาสาสมัคร

กระแสพระราชดำรัส ของพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่ รัชกาลที่ 9










เมื่อวันที่ 14 - 16 มกราคม 2552 ได้เข้าอบรมเป็น "อาสาสมัครพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์
(อพม.) ของกองสวัสดิการสังคม เทศบาลเมืองปากพนัง ใน โครงการส่งเสริมพัฒนาศักยภาพและขยายเครือข่าย อาสาสมัครพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ ระดับชุมชน ซึ่งมีทั้งหมด 11 ชุมชน จำนวน 66 คน ณ เขาพลายดำรีสอรท์ อ. สิชล จ. นครศรีธรรมราช

พวกเราได้อออกเดินทางตั้ง แต่ 8.00 น. จากเทศบาลเมืองปากพนัง ถึงที่พัก เก็บสัมภาระเรียบร้อย เข้ามาฟังบรรยาย ณ. อาคารเอนกประสงค์ อบจ. นครศรีธรรมราช ในหัวข้อ บทบาทหน้าที่ ภารกิจ ของ อพม. โดยวิทยากรจาก พมจ. นครศรีธรรมราช คือ คุณ จารี สุวรรณภูมิ ทำให้เราได้ทราบว่า

อพม. คือ อาสาสมัครที่ปฏิบัติงานด้านต่างๆในชุมชนอยู่แล้ว และ สนใจเข้ามามีส่วนร่วมในการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์เพื่อท้องถิ่นของตนเอง
หน้าที่ – ภารกิจ
1. ชี้เป้า – เฝ้าระวัง
การสำรวจ และรวบรวมข้อมูลกลุ่มเป้าหมายและผู้รับบริการการเฝ้าระวัง การส่งเสริม และแก้ไขปัญหาด้านสังคมเบื้องต้นและการรายงานสถานการณ์ทางสังคมของชุมชน
2. เชื่อมกลุ่มเดิม เสริมสร้างกลุ่มใหม่
คือประสานงาน การส่งต่อผู้รับบริการ และการให้ความร่มมือและสนับสนุนการปฏิบัติงานตามภารกิจของกระทรวง ส่วนราชการและเอกชนที่เกี่ยวข้อง
3. ร่วมใจทำแผนชุมชน
คือควรเป็นผู้ผลักดัน หรือกระตุ้นให้ชุมชนร่วมือร่วมใจกันระดมมความคิด เพื่อจัดทำแผนชุมชนโดยเฉพาะในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาสังคม และความมั่นคงของมนุษย์ เช่น การจัดทำแผนสวัสดิการชุมชน


หลังรับประทานอาหารกลางวัน เข้าสู่กิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์โดยมีวิทยากร ซึ่งเป็นทหารจากค่ายฝึกการรบพิเศษสิชล ได้มีการแบ่งเป็น 4 กลุ่ม สี คือ สีเขียว สีแดง สีชมพู และสีเหลือง
ได้ใช้กิจกรรมเข้าฐานต่างๆ เพื่อเข้าสู่บทเรียน เป็นการสอนให้เรามีทักษะในการทำงานในแง่ต่างๆ
ก่อนที่จะเข้าฐานต่างๆ ได้มีการเลือก คณะกรรมการ
ผลการเลือกปรากฏว่าประธานก็คงเป็นคุณสมจิต ชาติสุวรรณ

คุณสมบัติของผู้นำ CHANGE การเปลี่ยนแปลง

C- Creative เป็นผู้มีความคิดริเริ่มในสิ่งที่ดีงาม ที่เป็นประโยชน์ต่อส่วนรวม

H-Honesty ความซื่อสัตย์ จริงใจในการทำงานช่วยเหลือผู่อื่นให้พ้นทุกข์

A –Accountabilityทำงานด้วยความรับผิดชอบโปร่งใส ตรวจสอบได้

N-Network มีเครือข่ายกัลยาณมิตรที่มีอุดมการณ์ร่วมกันในการทำงานเพื่อส่วนรวม

G-Generous เป็นคนใจกว้างยอมรับถึงความคิดเห็นที่แตกต่างได้

E-Executive เป็นนักบริหารมืออาชีพที่ทำงานได้สำเร็จตามวัตถุประสงค์



Create Date : 19 มกราคม 2552
Last Update : 19 มกราคม 2552 14:11:43 น.
Counter : 1152 Pageviews.

0 comments
ชื่อ :
Comment :
 *ใช้ code html ตกแต่งข้อความได้เฉพาะสมาชิก
 

pimpagee
Location :
  

[ดู Profile ทั้งหมด]
 ฝากข้อความหลังไมค์
 Rss Feed
 Smember
 ผู้ติดตามบล็อก : 15 คน [?]



Smile...Small...Smooth...Smart...

counter
สร้าง Playlist ของคุณได้ที่นี่
New Comments