การเลือกผู้รับเหมา

จาก โยธาสาร ปีที่ ๒๑ ฉบับที่ ๑ ม.ค.-ก.พ. ๕๒ หน้า ๕๓-๕๖
คุณพิชญุตม์ จรัสบำรุงโรจน์ เขียนบทความไว้ ผมเห็นว่า บางส่วนเป็นที่สนใจของห้องชายคา จึงขออนุญาตคัดลอกมาลงไว้ ณ ที่นี้

การเลือกผู้รับเหมา
ในการสร้างหรือปรับปรุงบ้าน โดยทั่วไปแล้ว อาจมีการจ้างช่างรายย่อย เข้ามาทำงาน แต่ถ้ามีเนื้องานมาก จำเป็นที่จะต้องจ้างช่างหลายคนเข้ามาทำงาน ซึ่งก่อให้เกิดความยุ่งยากในการทำงาน การที่มีผู้ดูแลมาทำหน้าที่แทนเราและคนนั้นเป็นผู้ดำเนินงานที่มีประสบการณ์ในการบริหารเวลา, บริหารวัสดุ, จัดหาแรงงาน, การจัดซื้อวัสดุก่อสร้างในราคาที่ถูก ฯลฯ เข้ามาทำหน้าที่แทนเราน่าจะดีกว่า หน้าที่นั้นจึงเป็นหน้าที่ของ “ผู้รับเหมา”

วิธีการเลือกผู้รับเหมา
๑ ผู้รับเหมาต้องเป็นผู้ประกอบการที่ได้จดทะเบียนเป็นนิติบุคคล (ห้างหุ้นส่วนจำกัด, บริษัทจำกัด ฯลฯ) กับกรมทะเบียนการค้า กระทรวงพานิชย์
๒ ผู้รับเหมาต้องเป็นผู้มีที่อยู่แน่นอน สามารถติดต่อและติดตามงานในกรณีที่เกิดปัญหา
๓ ผู้รับเหมาต้องมีประสบการณ์ในการรับงานหรือทำงานมาอย่างน้อย ๓ ปี
๔ ผู้รับเหมาต้องมีผลงานที่สามารถอ้างอิงได้ รวมถึงชื่อเจ้าของงานที่แล้วเสร็จ
๕ ผู้รับเหมาต้องมีการรับประกันผลงาน (ฝีมือแรงงานและวัสดุที่ใช้ก่อสร้าง) ระยะเวลาไม่น้อยกว่า ๑ ปี
๖ ผู้รับเหมาต้องมีช่างเทคนิค หรือวิศวกรประจำหน่วยงานตลอดระยะเวลาการก่อสร้างรวมถึงมีทักษะในการควบคุมงานและตืดตามงาน
๗ ผู้รับเหมาจะต้องแสดงถึงฐานะการเงินที่มั่นคงของบริษัทที่สามารถดำเนินงานจนงานก่อสร้างแล้วเสร็จ
๘ ผู้รับเหมาต้องมีอุปกรณ์, เครื่องมือ – เครื่องจักร ที่จำเป็นต่องานก่อสร้าง

สรุป การเลือกผู้รับเหมาเข้ามารับงานจะต้องคัดเลือกคุณสมบัติของผู้รับเหมาให้ตรงกับความต้องการของผู้ว่าจ้าง ผู้รับเหมาที่มารับงาน จะต้องมีความน่าเชื่อถือเริ่มตั้งแต่โครงสร้างการบริหารงานของบริษัท, บุคลากร, เครื่องมือ – เครื่องจักร, ประสบการณ์ รวมถึงผู้นำเสนองาน ซึ่งเป็นการสร้างความไว้เนื้อเชื่อใจให้แก่ผู้ว่าจ้าง ทำให้ผู้ว่าจ้างเกิดความมั่นใจในการทำงานมากยิ่งขึ้น

Create Date : 17 มิถุนายน 2552		9 comments
Last Update : 17 มิถุนายน 2552 13:18:43 น.
Counter : 2048 Pageviews.
Share Tweet