ขอตามกระแสนิดนึง อีกไม่กี่วันก็จะคริสมาสต์แล้ว หิมะที่ขาวโพลนข้างนอกกับอากาศที่เย็นยะเยือกลบเจ็ดองศาวันนี้ที่เบอร์ลิน

เทศกาลของขวัญช่วงนี้ไปไหนมาไหน เห็นแต่คนหิ้วถุงช้อปปิ้งกันเกลื่อน เปิดดูโทรทัศน์ก็มีแต่โฆษณาขายของ เปิดเน็ตก็โฆษณาของขวัญ จะอ่านแม็กกาซีนก็มีแต่โฆษณา น้ำหอม เครื่องสำอางค์ เสื้อผ้า รองเท้า ชุดชั้นใน อุปกรณ์อิเล็กโทรนิค 

เงินโบนัสคริสมาต์ตามประเพณีเยอรมันก็มีไม่กี่ที่ ที่เค้ายังจ่ายอยู่ ในสภาวะธุรกิจตกต่ำนโยบายรัดเข็มขัดแบบนี้มีไม่น้อยคนที่คิดว่า ไม่ตกงานก็บุญโขแล้วจะไปหวังอะไรกับโบนัส

จขบ.ก็คิดเช่นเดียวกัน 

ตอนนี้ทำงานที่นี่จะร่วมสองเดือนแล้ว หัวหน้าที่แผนกก็ถามแล้วถามอีกว่าเมื่อไหร่จะสมัครเป็นพยาบาลประจำที่นี่ซักที

นะ.. เราตามประสาคนไทย จะบอกตรงๆไปก็เกรงใจเลยอ้อมๆไปว่า ขอคิดดูก่อน

ทั้งๆที่ใจจริงบอกว่า ฝันไปเถอะ

คุณลองคิดดูละกัน ตอนนี้แม้จขบ.ทำงานคล้ายๆกับพยาบาลรับจ้าง ค่าตัวค่อนข้างแพง(หลักสิบต่อชั่วโมง) เค้าก็ใช้จนคุ้มเละ บ่อยมากที่ขึ้นเวรดึกกับเด็กฝึกงาน รู้เลยว่าต้องทำงานเหมือนหนึ่งคนครึ่ง ยิ่งถ้ามีเหตุด่วนอย่างวันที่คุณตาคนหนึ่งสำลักลูกนัทลูกเท่าหัวแม่มือ(อยากรู้เหมือนกันว่าทำไมเค้าสามารถจริงๆ) แทนที่จะเลิกงานปรกติสี่ทุ่ม กว่าจะออกมาได้ก็ร่วมเที่ยงคืน

เหตุการณ์อย่างนี้มันก็ไม่ได้เกิดขึ้นทุกวันก็โอเค.. แต่ที่พยาบาลต้องขึ้นเวรกับเด็กฝึกงานบ่อยๆมันค่อนข้างหนัก แม้เด็กส่วนมากจะขยัน ตั้งใจทำงานแต่ก็นับครั้งไม่ถ้วนที่เด็กกลับบ้านไปแล้วทิ้งงานไว้ให้ดูต่างหน้า

คนที่เหลืออยู่คนเดียวในวอร์ดก็ต้องทำให้เสร็จไม่งั้นงานหรือภาระก็จะตกไปให้เพื่อนขึ้นเวรต่อไป

โอทีก็สะสมเรื่อยๆพอสิ้นเดือนมามันก็กลายเป็นสิบๆชั่วโมง แต่...

ฝ่ายธุรการของ nursery homecare เค้าไม่อนุมัติค่าล่วงเวลาให้ เหตุผลคือ

ทางฝ่ายลูกค้ามีสัญญาจ้างงานกับทางบริษัทที่โอทีไม่สามารถพิจารณาได้ ดังนั้นพยาบาลต้องตกลงกับทางวอร์ดเองด้วยการลดจำนวนชั่วโมงทำงาน

ฟังแล้วตลกมาก... อยากหัวเราะจนฟันหัก..

มันจะเป็นไปได้ยังไง เมื่อพยาบาลหัวหน้าเวรจะกลับบ้านไปก่อนที่พยาบาลเวรต่อไปจะมาสับเปลี่ยน ให้เด็กฝึกงานหรือผู้ช่วยอยู่เวรแทนก็เป็นไปไม่ได้เพราะกฏระเบียบข้อบังคับกำหนดไว้อย่างนี้

แล้วเอาหัวไหนคิดคะเนี่ยแม่คุณ....

Create Date : 20 ธันวาคม 2553
Last Update : 20 ธันวาคม 2553 1:47:22 น.		4 comments
Counter : 481 Pageviews.
Share Tweet