|
| 1 | 2 |
3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | |
|
|
|
|
|
|
|
มุมมองที่แตกต่างจากจุดยืนเดิม
แปลกนะ อยู่ดีๆ ก็คิดเรื่องนี้ขึ้นมา
..
เมื่อวานนี้ (30 มกราคม 2551) นั่งเล่น MSN กับลูก(ศิษย์) รัก คนหนึ่ง พอดีเค้าบ่นเรื่องเพื่อนไม่ช่วยงานกลุ่ม เบื่อ เซ็ง ประมาณนั้น เราก็เหนื่อยๆ พอดีช่วงนี้ แต่พยายามไม่ท้อนะ
..
พอดีมันมีงานบางเรื่องที่ต้องทำ และผู้ร่วมงานมีความเห็นที่แตกต่างกันมาก
..เราเข้าใจว่ามันเป็นเพราะสภาพแวดล้อม วิธีคิด และวิธีการแสดงออก ของแต่ละคนต่างกันมากกกกกกก
.ไม่เป็นไรลืมมันไป
แต่สิ่งที่ต้องทำก็คือ เรากำลังจะใช้หลักสูตรใหม่ ซึ่งหลายคนไม่เห็นด้วย (เราเป็นหนึ่งในนั้น)
.แต่ในเมื่อถึงอย่างไรก็ต้องใช้ จะทำอย่างไรให้มันดีที่สุด(เท่าที่จะเป็นไปได้)
.เราบอกเลยว่าเราใหม่มากกับวงการศึกษา แต่ในเมื่อต้องเข้าไปมีเอี่ยวกะมันแล้ว จะทำอย่างไร
ใจหนึ่ง เราไม่อยากยุ่ง ไม่อยากรับรู้เลย กับกระบวนการ
ที่บางคนคิดว่าแค่ทำให้มันมี บางคนคิดว่าแค่ทำให้มันถูกต้องตามระเบียบ บางคนเกลียดวิธีคิดแบบนี้ บางคนสนับสนุน แต่ในเมื่อต้องยุ่ง ต้องเกี่ยว จะทำอย่างไร
.เรารู้ว่าในชุดกรรมการที่แต่งตั้งก็มีความเห็นไม่ได้ไปทางเดียวกัน
.เราคนหนึ่งแหละ ที่เห็นแย้ง(กับฝ่ายพัฒนาหลักสูตร) แต่จะทำอะไรได้อีกล่ะ ที่ทำได้ก็ทำไปแล้ว
..ตอนนี้ มีคำสั่งให้ทำหน้าที่ จะไม่ทำเหรอ
.ย้อนมาเรื่องที่เราคุยกับลูก(ศิษย์) รัก
.ก็บ่นกันไปกันมา
หลายคนมาอ่านอาจจะรู้สึกว่าไม่เหมาะสมที่เอาอะไรไปเล่าให้ลูกศิษย์ฟัง
..แต่เราไม่ได้เล่าอะไร.........แค่คุยกันเรื่องคน เรื่องเพื่อนร่วมงาน แลกเปลี่ยนมุมมองปัญหากัน โดยที่ไม่ได้เล่าเนื้อความอะไรต่อกันเลย(เราไม่จำเป็นต้องเล่าที่มาของปัญหาสู่กันฟังนี่นา) มันก็เป็นเหมือนการตั้งหัวข้อสนทนาอะไรซักอย่างขึ้นมาถกกันนั่นแหละ
.เราบอกลูกเราแค่ว่า ให้เค้าทำไป ใครทำอะไรก็ได้กับคนนั้น ทำดีก็ต้องได้ดีซักวัน
.คือให้เค้าตั้งใจทำงานเค้าแหละ
..แต่ก็อยากช่วยให้เพื่อนๆ มาช่วยเค้าทำงาน
..เราบอกลูกรักว่า บางครั้งเราอาจจะต้องทำเป็นเออออว่าเรื่องที่นายคิดหรือพูดน่ะ เราเข้าใจนะ เราเป็นพวกนาย แล้วค่อยๆ เอาความคิดเราใส่ให้เค้าคิดทีละนิด ให้เค้าค่อยๆ คิดอย่างที่เราคิด เราก็จะชนะ มันเป็นคำพูดที่รุ่นพี่คนนึงบอกกับเรา ตอนเจอปัญหาในการคุยเรื่องหลักสูตรครั้งแรก
ลูกรักบอกว่า คนเราต้องมีจุดยืน คำถามที่เราโยนลงไปในการสนทนาคือ
เราจะเห็นมุมมองใหม่ได้ไหมถ้ายืนจุดเดิม
..คำตอบที่ลูกรักให้มาคือ ได้มั๊ง ให้โลกมันหมุนไป
..นั่นสิ
แต่เราจะเห็นกว้าง แต่ไม่เห็นรายละเอียด
ซักพักนึงเราก็นึกได้ และตอบกลับไปว่า ใช้ google ไง 55 zoom ได้ ไม่ต้องรอให้โลกหมุนด้วย
.
การคุยเรื่องนี้จบแค่นั้น
.จากเรื่องที่ดูเหมือนซีเรียสเป็นเรื่องขำๆ อีกเรื่องในชีวิต
..วันนี้ อยู่ดีๆ เราก็นึกถึงอีกคำพูดหนึ่งของพี่หัวหน้าเราตอนที่ทำงานออฟฟิศ
.พี่เค้าบอกเราว่า คนเราน่ะ ยืนคนละ Platform ซึ่งมันก็แปลว่า เรามีจุดยืนที่ต่างกัน
.พี่เค้าบอกเราว่า แต่ละคนมี platform ของตัวเอง ซึ่งมันทำให้แต่ละคนมีมุมมองของตัวเอง คนที่มองอะไรคล้ายกัน ก็แปลว่าเค้ามองจาก platform ที่อยู่ในระยะหรือเลเยอร์ที่ใกล้เคียงกัน(แต่มันก็ยังมีความต่างอยู่ดี) คนที่คิดต่างกัน แปลว่าเค้าอยู่บน platform ที่ห่างกันมาก หรือคนละเลเยอร์
.ซึ่งมันทำให้ การที่จะให้คนหมู่มากคิดเหมือนเรา เห็นเหมือนเรา เป็นเรื่องที่ยากมาก และต้องใช้กำลังภายในสุดๆ
เราก็เลยได้คำตอบของคำถามเมื่อวาน
.เราจะเห็นมุมมองใหม่ได้ไหมถ้าเรายืนจุดเดิม จริงๆ แล้ว เราน่าจะถามว่า เราจะเห็นมุมมองที่ต่างออกไปจากจุดยืนเดิมได้ไหม
วันนี้เราได้คำตอบแล้ว 100%........
ถ้าเรายืนบน platform ที่ต่างกัน
..เราไม่จำเป็นต้องเปลี่ยน platform หรือในความหมายในที่นี้คือจุดยืน
.เพียงแต่เราลองพา platform ของเราไปอยู่ใกล้ๆ platform ของคนอื่นๆ บ้าง เพื่อให้เห็นมุมมองที่ใกล้เคียงกับเขาหรือเธอคนนั้น
..ให้เค้าหรือเธอคนนั้นรู้ว่า โอเคนะ
..เรื่องที่นายคิดหรือพูดน่ะ เราเข้าใจนะ เราเป็นพวกนาย แล้วค่อยๆ เอาความคิดเราใส่ให้เค้าคิดทีละนิด ให้เค้าค่อยๆ คิดอย่างที่เราคิด
แล้วทีนี้ เราก็ค่อยๆ เสนอแนวทางของเรา พาเค้ามามองมุมเรา
.แล้วค่อยปล่อยหมัดเด็ดออกไป
เพราะคนเราน่ะมักจะยอมฟังคำพูดของคนที่เราคิดว่าเป็นพวกเดียวกัน และพร้อมที่จะโต้แย้งคำพูดของคนที่เราคิดว่าต่างพวกเสมอเลย
.
ข้อสำคัญคือ
.เราต้องไม่กระโดดลงไปใน platform เดียวกับเค้า
..ไม่อย่างนั้นเราก็จะกลายเป็นคนไม่มี platform เป็นของตัวเอง กลายเป็นคนไม่มีจุดยืน!!!
Create Date : 03 กุมภาพันธ์ 2551 |
|
2 comments |
Last Update : 3 กุมภาพันธ์ 2551 21:56:06 น. |
Counter : 3135 Pageviews. |
|
 |
|
|
| |
โดย: พัด IP: 124.121.220.163 23 พฤษภาคม 2552 1:00:58 น. |
|
|
|
|
|
|
|