การสร้างความเจริญก้าวหน้าในองค์กร





การสร้างความเจริญก้าวหน้าในองค์กร

กระทำอย่างอุทิศตนโดยไม่ยึดติดการกระทำนั้น ปล่อยวางจากผลแห่งการกระทำ ดำรงชีวิตและกระทำโดยปราศจากความปรารถนาในผลลัพธ์หรือผลพวงของการกระทำ (ลาภ ยศ สรรเสริญ สุข เสื่อมลาภ เสื่อมยศ เสื่อมสรรเสริญ เสื่อมสุข) โลกธรรม 8

นำทักษะและความชำนาญและประสบการณ์ที่มีอยู่แต่ไม่สามารถอธิบายหรือเขียนออกมาได้อย่างเป็นระบบ มาแปลงเป็นข้อมูลข่าวสารเพื่อปฏิรูปการเรียนรู้

สร้างการควบคุม เปลี่ยนจากการควบคุมโดยตรงสู่การบริหารข้อมูลข่าวสาร บูรณาการข่าวสาร

สร้างการเรียนรู้ด้วยตนเอง กระตุ้นให้มีความต้องการอยากเรียนรู้เอง

ในการสร้างความเจริญก้าวหน้าในองค์กร หัวหน้าหน่วยงานและทุกคนในองค์กรจะต้องรู้จักใช้อำนาจหน้าที่ที่มีต่อกันและกันอย่างสร้างสรรค์ จึงมีพลังที่จะผลักดันไปสู่ความเจริญก้าวหน้าในอาชีพการงาน โดยยึดหลักศีลธรรม คุณธรรม ความรู้

ปฏิรูประบบการบริหารราชการในองค์รวม มากกว่าปฏิรูปไปทีละส่วน

หน่วยงานย่อยได้รับอำนาจในการดำเนินการเอง แต่ต้องจัดสรรให้สมาชิกในหน่วยย่อยมีส่วนร่วมในการใช้อำนาจต่างๆ

เสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจในการใช้อำนาจของสมาชิกโดยมุ่งสร้างการบริหารงานที่เน้นหลักคุณธรรม ความซื่อสัตย์สุจริต เสียสละ มุ่งประโยชน์ส่วนรวม ยึดประโยชน์ของชาติ คิดอย่างพอเพียง บูรณาการ รู้จักความสามัคคี




Create Date : 16 พฤศจิกายน 2559
Last Update : 16 พฤศจิกายน 2559 22:44:26 น.
Counter : 306 Pageviews.

0 comments
ชื่อ :
Comment :
 *ใช้ code html ตกแต่งข้อความได้เฉพาะสมาชิก
 
ยืนยันรหัสความปลอดภัย :
(กรอกตัวเลขที่ปรากฎในภาพ)

สมาชิกหมายเลข 1158799
Location :
  

[ดู Profile ทั้งหมด]
ให้ทิปเจ้าของ Blog [?]
 ฝากข้อความหลังไมค์
 Rss Feed
 Smember
 ผู้ติดตามบล็อก : 1 คน [?]



พฤศจิกายน 2559

 
 
1
2
3
4
5
6
8
9
10
11
12
13
14
15
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30