การสร้างความเจริญก้าวหน้าในองค์กร

กระทำอย่างอุทิศตนโดยไม่ยึดติดการกระทำนั้น ปล่อยวางจากผลแห่งการกระทำ ดำรงชีวิตและกระทำโดยปราศจากความปรารถนาในผลลัพธ์หรือผลพวงของการกระทำ (ลาภ ยศ สรรเสริญ สุข เสื่อมลาภ เสื่อมยศ เสื่อมสรรเสริญ เสื่อมสุข) โลกธรรม 8

นำทักษะและความชำนาญและประสบการณ์ที่มีอยู่แต่ไม่สามารถอธิบายหรือเขียนออกมาได้อย่างเป็นระบบ มาแปลงเป็นข้อมูลข่าวสารเพื่อปฏิรูปการเรียนรู้

สร้างการควบคุม เปลี่ยนจากการควบคุมโดยตรงสู่การบริหารข้อมูลข่าวสาร บูรณาการข่าวสาร

สร้างการเรียนรู้ด้วยตนเอง กระตุ้นให้มีความต้องการอยากเรียนรู้เอง

ในการสร้างความเจริญก้าวหน้าในองค์กร หัวหน้าหน่วยงานและทุกคนในองค์กรจะต้องรู้จักใช้อำนาจหน้าที่ที่มีต่อกันและกันอย่างสร้างสรรค์ จึงมีพลังที่จะผลักดันไปสู่ความเจริญก้าวหน้าในอาชีพการงาน โดยยึดหลักศีลธรรม คุณธรรม ความรู้

ปฏิรูประบบการบริหารราชการในองค์รวม มากกว่าปฏิรูปไปทีละส่วน

หน่วยงานย่อยได้รับอำนาจในการดำเนินการเอง แต่ต้องจัดสรรให้สมาชิกในหน่วยย่อยมีส่วนร่วมในการใช้อำนาจต่างๆ

เสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจในการใช้อำนาจของสมาชิกโดยมุ่งสร้างการบริหารงานที่เน้นหลักคุณธรรม ความซื่อสัตย์สุจริต เสียสละ มุ่งประโยชน์ส่วนรวม ยึดประโยชน์ของชาติ คิดอย่างพอเพียง บูรณาการ รู้จักความสามัคคี