โดยปกติเมื่อนายจ้างรับลูกจ้างเข้าทำงานก็จะต้องจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้าง โดยหลักจะต้องทำงานก่อนแล้วค่อยจ่ายเงิน ส่วนนายจ้างจะจ่ายก่อนทำงาน หรือทำงานไปเบิกเงินไปก็สามารถทำได้
แต่ลูกจ้างจะบังคับให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างก่อนไม่ได้

เคยมีคดีที่ลูกจ้างส่งไลน์ไปหานายจ้างเพื่อขอเบิกค่าจ้างล่วงหน้าเนื่องจากไม่มีเงินไปทำงาน ปรากฎว่านายจ้างปฎิเสธไม่ให้เบิก

ผลที่ตามมาคือลูกจ้างไม่มาทำงาน นายจ้างจึงเลิกจ้าง ซึ่งกรณีนี้ถือว่าเป็นการละทิ้งหน้าที่โดยไม่มีเหตุอันสมควร อันเป็นการละทิ้งหน้าที่ไปเสีย และเป็นการอันไม่สมควรเหมาะสมแก่การปฎิบัติหน้าที่ของตนให้ลุล่วงไปโดยถูกต้องและสุจริต
คำพิพากษาศาลอุทธรณ์ที่ ๑๓๗๘/๒๕๖๓

ขอบคุณข้อมูลจาก เพจกฎหมายแรงงาน @LaborProtectionLaw