1. คุณกำลังเหนื่อยอยู่กับสิ่งที่ไม่คู่ควรให้คุณเทเวลาให้อยู่หรือเปล่า ให้เวลากับตัวเองหรือครอบครัวมากกว่านี้จะดีกว่าไหม

2. อย่าเอาคำว่า ฉันอยากให้มันดีกว่านี้มาเป็นข้ออ้าง เพราะในความเป็นจริงแล้ว มันไม่ได้ดีขึ้นมากสักเท่าำไร

3. อย่าโกงบริษัทด้วยการนั่งแช่เพื่อต้องการเงินค่าแรงล่วงเวลา อันนี้เลวร้ายมาก

4. คนที่จัดสรรเวลาในการทำงานได้อย่างเหมาะสมจะเสียกำลังใจ เพราะหัวหน้ามักจะชื่นชมคนที่ทำงานให้บริษัทมากๆ (แม้จะไม่ค่อยได้งานเท่าไร)

5. ความฉลาดอยู่ที่คุณจะหาวิธีทำอย่างไรให้งานที่ได้รับมอบหมายเสร็จได้ตามเวลาที่กำหนดโดยไม่ต้องทำงานล่วงเวลา (สมัยก่อนผมโง่ ทำงานล่วงเวลาบ่อยๆ เพราะงานไม่เสร็จ)

6. ฝากไว้กับผู้บังคับบัญชาทั้งหลาย บอกกับลูกน้องได้เลยว่า ถ้าคุณทำงานที่ได้รับมอบหมายเสร็จสมบูรณ์แล้ว วันนี้คุณจะทำอะไรก็ได้ในเวลาที่เหลือ หรือผมให้คุณกลับบ้านได้เลย ถ้าคุณทำงานเสร็จเรียบร้อยแล้ว อย่าให้ความสำคัญกับคนที่ทำOTมากนัก แต่ต้องดูว่ามีเหตุผลมากพอไหมที่ต้องทำOT เชื่อดิ งานที่คุณให้ลูกน้องไปจะได้ตรงตามเวลามากขึ้น ไม่ต้องเสียต้นทุนไปกับค่าแรงที่ไม่ได้ประโยชน์ ลองดู...