1. ความพยายาม ที่จะทำงานให้สำเร็จตามเป้าหมายที่ได้รับมอบหมาย

2. ความอดทน ต่อความยากของงาน

3. ความมุ่งมั่น คล้ายกับความพยายาม แต่ดูเป็นนามธรรมมากกว่าความพยายาม

4. ความซื่อสัตย์ มาจากความรับ-ผิด-ชอบ คือรับทั้งความผิด และรับทั้งความชอบ(ดี)

ซึ่งแต่ละอย่างที่ได้มาในแพคเกจนั้น แต่ละคนนั้นมีไม่เท่ากัน และเปอร์เซนต์ของแต่ละอย่างก็ไม่เท่ากัน เช่น อาจมี ความพยายาม 60%, ความอดทน20%, ความมุ่งมั่น10%, ความซื่อสัตย์10% ก็ได้ อยู่ที่ว่าอย่างไหนเยอะกว่ากัน จัดตำแหน่งให้ตรงกับคุณสมบัติ จะช่วยให้ได้งานที่ดีและบุคลากรทำงานได้มีประสิทธิภาพ