วิธีการเปลี่ยน ผลลัพธ์เปลี่ยน
เคยมีครั้งที่เข้าประชุมถอดบทเรียนการทำงาน ในงานมีการช่วยกันเสนอแนวทางแก้ไขปัญหาให้กับเพื่อนๆ ต่างองค์กร
มีปัญหาหนึ่งครับ ที่ว่า "น้องๆ เคยเข้าร่วมอบรมเนื้อหาเดิม ทำให้เด็กเบื่อ" ต้องทำอย่างไร
จากเหตุการณ์นี้ ถ้าเราเพียงเปลี่ยนวิธีการ รูปแบบกิจกรรมที่ใช้ ผลลัพธ์ที่ออกมาย่อม "แตกต่าง" จากเดิมครับ
จึงเป็นอีกสาเหตุที่ทำให้คนเป็นวิทยากรต้องมีการ "พัฒนา" กิจกรรม วิธีการของตนเอง มากกว่าการลอกเลียนแบบผู้อื่น
++ Trainer กบ ++
ผู้ติดตามบล็อก : 2 คน [