Group Blog All Blog
|
มีหัวหน้า เหี้ยๆ ก็ต้องลาออก ทำงานอยู่ดี ๆ ก็ถูกจับย้าย ไปดูลูกค้าอื่นกับหัวหน้าคนนู้นทีคนนี้ที แบบยืมตัว เพราะบริษัทไม่รับคนเพิ่ม (เงินเดือนก็ไม่ขึ้น โบนัสก็ไม่ได้) ทั้งที่งานหนัก งานเยอะ จะบอกว่าเศรษฐกิจไม่ดี แต่ทำงานกูโคตรเยอะเลย และแผนกอื่นต้องการคนมาทำงาน ไม่บอกก็รู้ว่าทุกครั้งหวยออกมาที่กู ไม่รู้ว่าดี หรือไม่ดี แต่ที่แน่ๆ กูรู้สึกไม่ดีมากๆ เหนื่อย เบื่อ รำคาญ ต้องเรียนรู้อะไรเพิ่ม ต้องมารับมือลูกค้าเอาแต่ใจหลายๆแบบ หัวหน้าบางคนดี รู้ว่ายืมตัวมาพยายามไม่ทำให้เราอึดอัดมาก มีรับน้องบ้างบางครั้ง อยากลองของบ้าง ก็พอเข้าใจได้ ที่จริงก็ไม่ได้เก่งอะไรมากมาย แต่มีพื้นฐานนิดหน่อยก็ถูๆไถไถไปได้ ข้อดีคือได้รู้อะไรเพิ่มเติ่ม ได้รู้จักคนเพิ่ม ที่จริงก็เห็นหน้าตลอดแต่ไม่เคยคุย เพราะไม่ได้ติดต่อกัน เรื่องหงุดหงิดก็พอมีปะปาย คือ ไม่ได้สอนงานแต่จะให้ทำ คือไม่มีอะไรเลยแล้วจะให้ทำอะไรได้ แล้วก็เรื่องให้รอๆ คือจ้างมาทำงาน ให้รอคุณๆว่างมาสอน ถึงจำทำงานได้ จนแล้วจนรอด วนไปวนมาก็ครอบ 1 ปี โดยไม่ได้สิ่งตอบแทนใดๆนอกจากเงินเดือน กับความรู้ พอมาถึงอีกกลุ่ม ลูกค้าที่มีความสำคัญมากๆขาดคน กลุ่มนี้ เรียกว่า สร้างความฉิบหายให้กับชีวิต ทั้งโดนให้ทำงาน 24 ชม โดนวางยา เอาของไม่ดี มาให้ทำ แล้วหวังว่าผลที่ได้จะดี T__T สาระพัด สาระเพ จะเอานู้นเอานี่อย่างงั้นอย่างงี้ ทำคืนวันศุกร์ ส่งเมลล์บอกลูกรอสัปดาห์หน้า หัวหน้าตาม ยิกๆ ทำไมไม่ทำ ลูกค้าต้องการต้องทำ บอกไม่ว่างก็จะให้ว่างกลับมาทำให้ได้ พอไม่ทำ ตามไดเรกเตอร์ให้โทรหา ไอ้ห่า !!! ใช้กูไม่ได้ฟ้องหัวหน้าของหัวหน้าอีก มีหน้ามาบอกว่า อย่าเอาพฤติกรรมกับลูกค้าอื่นมาใช้ กับลูกค้าเจ้านี้เพราะ มีเวลาได้แค่วันเดียว สาด ลาออกเลย ทำงานกับ คนเหี้ยๆอย่างนี้ไม่ได้ คือเสาร์ อาทิตย์ จันทร์(บริษัทบังคับหยุด) แต่ทำไมต้องทำงานเพื่อ คุณมึงด้วยครับ นี่ขนาดยืมตัวน่ะเนี่ย เพิ่งรู้ว่าให้ย้ายไปทำกับหัวหน้าคนนี้ถาวร ไดเรกเตอร์ ตามมาคุย ว่าลองคิดดูก่อนงานก็ยังไม่มี รีบลาออกไปทำไม อ้างนู้นอ้างนี่วานล้อม บอกผมทำเนี่ยเพื่อคุณน่ะ ??? เพื่อตรงไหน รู้ว่าเถียงไปก็แพ้ บอกขอย้ายไปดูลูกค้าอื่น หรือให้ทำได้แต่เปลี่ยนหัวหน้าไม่ต้องขึ้นกับคนนี้ ไดเรกเตอร์บอกว่าไม่ได้ ... ยังไงก็ต้องทำกับคนนี้ ??? เพื่ออะไรหว่ะ บริษัทบังคับให้ใช้วันหยุดให้หมด เลยขอลาทุกวันศุกร์3สัปดาห์ ไอ้คนนี้บอกเลยว่าไม่ได้ ไม่ให้ลา งานเยอะ เลยเก็บไว้ พอลาออกแต่ไดเรกเตอร์ให้อยู่ก่อน ลาขอลา 2 สัปดาห์ ถ้าปกติโดนด่าเละ แต่หัวหน้าเก่า ยังไม่ได้ขึ้นกับคนใหม่นี้ อนุญาตในระบบให้ 2 อาทิตย์หักหน้าแม่งเลย กลับจากลามา ก็ไปขึ้นกับคนใหม่ ไอ้คนใหม่กดขี่น่าดู ปกติก็จะมาบอกว่า กลับตรงเวลาไม่ได้น่ะงานเยอะต้องอยู่ช่วยๆกันก่อน เมิงให้งานกูดูเวลาบ้าง 3โมงเย็น มาให้ทำงาน 5โมงกูจะกลับบ้านได้ไหม งานเริ่ม 8.00 -17.20 น่ะ พอบ่น ๆ ก็เงียบไป ปกติถ้าติดพันก็เลิกดึกอยู่แล้ว ไม่เคยไม่รับผิดชอบงาน 3,4 ทุ่มก็อยู่ เอาเวลาเกินไปเครมวันหยุดได้ แต่ต้องทำงานเกิน 3ทุ่มน่ะถึงเครมได้ มีวันนึ่งมาใหม่ ให้งานมา 2.30โมง ทาง sms มาเห็นตอน 4โมง เลยบอกว่าไม่ทำ ไว้ทำพรุ่งนี้ แกโมโหใหญ่ บอกเนี่ย ทำไมไม่ใช้ whatapp เลยติดต่องานทำงานไม่ได้ เลย ไปลง whatapp เลย ถ้าไม่มีบอกเหตุผลมาว่าทำไมไม่มี คือไม่อยากมีไม่ได้เหรอ ไม่มีอินเตอร์เนต และไม่คิดจะเบิกค่ามือถือจากบริษัท ทำไมไม่ใช้อีเมลล์ เพราะกูอ่านอีเมลล์ตลอด บอกอีกว่า คนเค้าไม่อ่านอีเมลล์ แต่อ่านwhatapp ตรรกะแม่งวิบัติเลย บริษัทแม่งมีอีเมลล์พวกคุณเมิงไม่ใช้กันเหรอ คราวนี้มี เสาร์อาทิตย์จันทร์ บริษัท วันหยุด ส่งเมลล์บอกว่า ไม่ว่าง ไม่ทำงานวันหยุด ... โทรตามใหม่ เหมือนเดิม ทำไมไม่มี whatapp จะให้เข้ามาทำงานให้ได้ ไม่ตอบsms เอาอีกให้ไดเรกเตอร์โทรตาม ใหม่ โคตรจะเหี้ยเลย ยังไงกูก็ไม่เข้าไปทำงานหรอกไอ้สาด 555 วันอังคารนั้งคุยเลยจะเอาไง คุยไม่รู้เรื่อง พี่แกจะให้เอา whatapp กับต้องรับผิดชอบงาน มีมาบอกว่า จะเปลี่ยนกะให้ไปทำวันเสาร์ อาทิตย์ด้วย เมิงถามกูยังว่าจะจะทำไหม รู้อยู่แล้วว่าแม่งมาไม้นี้ เลิกลาออกโชว์เลย ลาออกกับคนที่เกลียดขี้หน้าสะใจจริงๆ แล้วลาวันพฤหัสกับศุกร์ เพิ่มด้วย มันรีเจกวันพฤหัสบอกให้มาทำงาน วันศุกร์ อนุมัติในระบบ เห้ยกูลาออกแล้วเมิงจะยังให้กูทำงานเป็นขี้ข้าเมิงอีก ไม่เป็นไร กุลาวันอังคารก็ได้ หยุดยาวเหมือนกัน แนะยังตามมารรีเจกอีก บอกให้ไปลาวันพุธ พฤหัสแทน มีงี้ด้วย เลยไปลาวันศุกร์ กับพฤหัสครึ่งวัน จะได้หยุดยาวๆแทน ยังมารีเจกวันพฤหัสต่อ แต่อนุมัติวันศุกร์ เลยได้หยุด 2 ศุกร์ ยัง ok ทำงาน3วันหยุด 4วัน พอเอาเข้าจริงวันพฤหัสแรก งานไม่เดิน เพราะคนอื่นน่ะ ดันมาบอกว่าวันศุกร์ไม่ต้องหยุด ให้มาทำงาน โดยส่งเมลล์ เย็นๆวันพฤหัส โดยบอกว่าวันนี้ไม่ได้ทำอะไรเลย ให้มาทำวันศุกร์ด้วย เลยส่งตอบกลับไปว่าด้วยอารมณ์โกรธว่า ประมาณ กูลาออกแล้วทำไมเมิงยังใช้งานกูอีก เมิงบอกว่ากูไม่ได้ทำงาน ใจจริงก็ก็ไม่ได้อยากทำงานหรอก เมิงอนุมัติวันหยุดแล้วยังมาบอกให้กูมาทำงานทำไม เมิงคิดไหมว่ากูจะรูสึกยังไง เมิงก็รู้ว่าทำไมกูต้องลาออก เมิงจะให้กูหยุดแบบหักเงินก็ได้น่ะกูยอม เมิงเป็นผู้จัดการที่ดีมากๆ แต่สำหรับกูเป็นหัวหน้าที่เหี้ย ... ถ้าเมิงอยากให้กูว่าทำงาน กูจะมาให้ ขอบคุณ ผู้จัดการยอดเยี่ยม สุดท้ายส่ง sms มาว่าพรุ่งนี้ไม่ต้องมาทำงานแล้ว แต่ไดเรกเตอร์มานอกรอบกัน กับเราอีกว่า อยากให้ทำงานกันด้วยดีจนวันสุดท้าย ตอบกลับไปว่าตลกแล้ว ขอหยุดๆดีไม่ให้หยุด จะให้หยุดแบบหักตังก็ได้น่ะ ทำไมต้องทำกันขนาดนี้ แลัวก็เงียบกันไป สัปดาห์ต่อมา ก็ทำงานให้ปกติ ... แต่ไอ้หัวหน้ามันหยุดกลับ ฟิลิปปินส์ 10 วัน ... งานด่วนทำไมลาได้แม้จะแพลนไว้แล้วก็เหอะ ความยุติธรรมอยู่ที่ไหน ประเด็นคือ ผมแมร่งโคตรเลวมองคนแง่ร้ายสุดๆ มองโลกแง่ร้ายด้วย manager คนนี้น่ะ เพิ่งเข้ามาทำงานเป็น Sr. engr. ไม่ถึงปีได้ promote เป็น manger เงินเดือนขึ้นเยอะ ก็เลยมีไฟกับการทำงานเต็มที่ สามารถทำงานรับผิดชอบสุดชีวิต สุดกำลัง สุดความสามารถ โดยการบี้ให้ลูกน้องทุกคนทำงาน ตามไสตร์ Engr. แต่ลืมไปว่า ประสบการณ์กู 9 ปี เงินเดือนไม่ขึ้นมา 2ปี โดนอะไรต่ออะไรมาเยอะแยะ แล้วกะจะให้กูมีไฟทำงานเหมือนเมิงได้ไงหว่ะ โลกมันไม่เคยยุติธรรมอยู่แล้ว สุดท้าย คงกลับไปนอนอยู่บ้านก่อน ค่อยคิดว่าจะทำอะไรต่อดี จะเป็น Engr. หรือจะไปทำอย่างอื่นดี ทำงานที่นี่ก็สนุกน่ะ มีเพื่อนเยอะเลย แต่ไดเรกเตอร์ ไม่อยากให้เราทำงานแล้วก็ต้องทำใจ เพราะเราเลือกไม่อยากเป็นลูกน้องคนคนี้เอง เขาไม่ได้บอกให้เราลากออกซะหน่อย แค่บอกไม่มีทางเลือก แต่เราสร้างทางเลือกคือ ลาออก วันทำงานวันสุดท้ายคือสิ้นเดือน แต่อาจจะเปลี่ยนได้น่ะ เพราะเพื่อนๆก็บอกอยู่ต่อเถอะเดี๋ยวบอกหัวหน้าให้ขอมาอยู่แผนกอื่นๆ แต่ถ้าเปลี่ยนได้ แล้วเวลาเราขอเปลี่ยนดีๆดันไม่ได้ แสดงว่าคำพูดของเราไม่มีความสำคัญเลย แล้วเราจะทำงานกับไดเรกเตอร์คนนี้ต่อได้เหรอ ??? ไม่อยากตกงาน แต่ก็ไม่อยากทำงานโดยไม่มีความสุข ตกงานก็แค่หางานใหม่ แต่ทำงานกับคนที่เราไม่อยากทำงานด้วย เปลี่ยนวิธีคิดก็คงช่วยได้มั้งน่ะ ลาก่อนงานที่ฉันสนุก
|
Kaew123
 ฝากข้อความหลังไมค์ Rss Feed  Smember ผู้ติดตามบล็อก : 1 คน [?] Link |
||||||||||||
ให้ใจหายใจ สุขภาพ วิธีลดความอ้วน การดูแลสุขภาพ อาหารเพื่อสุขภาพ ออกกำลังกาย สุขภาพผู้หญิง สุขภาพผู้ชาย สุขภาพจิต โรคและการป้องกัน สมุนไพรไทย ผู้หญิง ศัลยกรรม ความสวยความงาม แม่ตั้งครรภ์ สุขภาพแม่ตั้งครรภ์ พัฒนาการตั้งครรภ์ 40 สัปดาห์ อาหารสำหรับแม่ตั้งครรภ์ โรคขณะตั้งครรภ์ การคลอด หลังคลอด การออกกำลังกาย ทารกแรกเกิด สุขภาพทารกแรกเกิด ผิวทารกแรกเกิด การพัฒนาการของเด็กแรกเกิด การดูแลทารกแรกเกิด โรคและวัคซีนสำหรับเด็กแรกเกิด เลี้ยงลูกด้วยนมแม่ อาหารสำหรับทารก เด็กโต สุขภาพเด็ก ผิวเด็ก การพัฒนาการเด็ก การดูแลเด็ก โรคและวัคซีนเด็ก อาหารสำหรับเด็ก การเล่นและการเรียนรู้ ครอบครัว ชีวิตครอบครัว ปัญหาภายในครอบครัว ความเชื่อ คนโบราณ