ใครคนนนั้นในใจผู้ประกอบการ SME การประกอบการจัดตั้งภาคธุรกิจ เป็นความยาก และ เหมือนการเดินลงไปในทะเลที่ยังไม่รู้ชะตากรรม และ ไร้จุดหมาย SME ในประเทศไทย ก่อตัวขึ้นเป็นจำนวนมาก หลายคนเติบโต และก้าวไปสู่นักธุรกิจ ร้อยล้าน พันล้าน อีกหลายคน ที่เลิกลา และกลับไปสู่วังวนของการเป็นลูกจ้างไปจนหมดลมหายใจ การที่เราจะมีใครสักคนเป็นที่ปรึกษาทางธุรกิจ เป็นเรื่องที่ดี และไม่ควรที่จะมองข้าม เพราะ ใครคนนั้นจะเป็นคนที่ช่วยเหลือ เป็นเหมือน เรือ ให้คุณนั่งไปพบฝั่ง หรือ เป็นเส้นทางพาคุณไปสู่แผ่นดินแห่งความร่ำรวย แน่นอนว่า ไม่มีใครทำอะไร ให้ใครฟรี และของดี ได้มาฟรี ไม่มี ในโลก เราต่างต้องพึ่งพาซึ่งกันและกัน เพื่อแบ่งปัน และอยู่ร่วมกันในสังคม ประเทศชาติ อย่างมีความสุข มองหาใครคนนั้นที่คุณต้องการ เพื่อเป็นก้าวแรกของการเปิดธุรกิจ ใครคนนั้น ที่คุณต้องการ ใครคนนั้นที่คุณมั่นใจ ว่าจะเป็นเพื่อนเดินเคียงข้าง และมอบหนทางแห่งความสำเร็จให้กับคุณได้ ใครคนนั้นอาจเป็นใครก็ได้ ใกล้ๆ ตัวคุณ ใครก็ได้ที่คุณไว้ใจ และเราขอเป็นหนึ่งทางเลือกของการจะเป็น ใครคนนั้น ในใจคุณ ที่จะพร้อมเคียงข้าง ร่วมทาง และส่งคุณให้ถึงฝั่งความสำเร็จของคุณ บริษัท HIPO Training & Consultancy Co.,Ltd. ยินดี ให้บริการในด้าน ที่ปรึกษาธุรกิจ (Business Consultancy) โดยเฉพาะในด้าน - การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (Human Resources Development) - การขาย (Sales) - การตลาดและการบริการ (Marketing and Services) - การให้บริการทางศูนย์ลูกค้าสัมพันธ์ (Call Center) //www.hipotraining.com   Create Date : 03 มิถุนายน 2552     Last Update : 3 มิถุนายน 2552 14:25:08 น.     Counter : 190 Pageviews.   Share Tweet

เลือกหลักสูตรอบรม อย่างไรดี อยากถามท่านผู้รู้ เห็นหลาย ๆ บริษัท เขาทำการเปิดรับสมัครฝึกอบรม เพิ่มพูนทักษะความรู้กันหลายอย่าง บางอย่างก็ตรงกับเรา บางอย่างก็ไม่ตรงกับเรา บางทีก็ตรงบ้างไม่ตรงบ้าง งง ไม่รู้จะเลือกอะไรให้เหมาะสมกับตัวเองดี เพราะถ้าเลือกไม่ตรงเจ้านายก็ไม่ให้ไป โฮ โฮ โฮ ก็ไม่รู้จะพูดยังไงดี วันนี้ วันดี แสงแดดเจิดจ้า มีโอกาส ปรึกษากับ Pro Pro ให้คำตอบเรามามากมาย พอสรุปได้ว่า การอบรมก็มักจะเพิ่มพูนทักษะใน 3 ประเด็นใหญ่ ๆ คือ 1.เพิ่มพูนความรู้ คือ ความรู้ที่จะต้องนำมาใช้ในงานของเรา แต่เราไม่ค่อยมีความชำนาญ อาจเคยเรียนแต่ไม่ได้ใช้นาน ก็ต้องมาปัดฝุ่นกัน เช่น ถ้าเราต้องทำงานที่เกี่ยวข้องกับการเงิน แล้วเราไม่เคยทำงานอะไรเกี่ยวกับการเงินเลย ก็ต้องเพิ่มพูนความรู้โดยการเข้าไปอบรม แล้วเลือกหลักสูตรที่ให้ความรู้เบื้องต้นกับเรา มีตัวอย่างชัด ๆ ฝึกปฏิบัติด้วยก็ดี 2. เพิ่มพูนทักษะความชำนาญ หรือ ทักษะในการทำงาน คือ เมื่อเราทำงานด้านใดด้านหนึ่งแล้ว แต่เรายังไม่เก่ง ด้านใดด้านหนึ่งเพียงพอ ก็อบรมเสริมทักษะด้านนั้น เช่น ถ้าเราเป็นพนักงานขาย เราเจอคำถามลูกค้ามากมาย แต่ตอบไม่ได้ หรือ ตอบได้ไม่ดี ก็ต้องเพิ่มพูนทักษะด้านการตอบคำถาม การเจรจาต่อรอง กับลูกค้า เป็นต้น ซึ่งก็มีมากมายหลายหลักสูตร ศึกษาจากหัวข้อการบรรยายว่า ตรงกับทักษะที่เราขาดอยู่หรือไม่ แล้วค่อยเลือกอบรม 3. เปลี่ยนแปลงแนวคิด และทัศนคติ ที่เราต้องมีการเปลี่ยนแปลงแนวคิดหรือทัศนคติก็เพราะว่า โลกเปลี่ยนไป ความคิดคนเปลี่ยนแปลง ทำให้ชีวิตการทำงาน มีแนวโน้มเปลี่ยนแปลงไป แนวคิด หรือทัศนคติเดิม ๆ ที่เรามีอยู่อาจยังไม่พร้อมต่อการปรับตัว ดังนั้น เราจึงต้องเรียนรู้เพื่อรองรับสิ่งที่เปลี่ยนแปลงไปในชีวิต บรรเจิดขึ้นในใจเลยล่ะ ทีนี้ก็เลือกให้ถูกต้องตรงประเด็นแล้ว เจ้านายไม่ว่าเราแล้ว วิธีเลือกก็คือ ฝึกอบรมให้ตรงที่เราขาดทักษะ ทั้งด้านความรู้ ความชำนาญ และความคิด นั่นเอง ถ้าหัวข้อการอบรมไม่ตรงกับเราเสียทีเดียว เราก็ปรึกษาบริษัทนั้น ๆ เขาคงจะให้ความกระจ่างกับเราได้ ใครมีแนวคิดดี ดี แนะนำ กันเยอะ ๆ เลยนะคะ   Create Date : 02 มิถุนายน 2552     0 comment Last Update : 2 มิถุนายน 2552 12:01:04 น.     Counter : 169 Pageviews.   Share Tweet