สำหรับท่านที่กำลังหางานในออฟิศทำในออสเตรเลีย ส่วนมากแล้วจะต้องสมัครงานผ่านโฆษณาตามเวบไซท์ต่างๆ อย่างเช่น seek.com.au เป็นต้น ซึ่ง 90% แล้วจะลงประกาศโดย recruitment agency ทั้งนั้น ถ้าเราสมัครไปตัว resume ก็จะถูกคัดกรองโดยเอเจนท์ต่างๆก่อนส่งไปยังบริษัทที่ต้องการตัวเราให้พิจารณาซ้ำ ในที่นี่จะมาพิจารณาถึงข้อดีข้อเสียในการสมัครงานผ่านเอเจนท์กัน

ข้อดี

• ให้คำแนะนำเราได้ พายายามขอเงินเราให้สูงๆ (เพราะเค้าจะได้คอมมิชชั่นเยอะๆไปด้วย)


• บางที่อาจแอบบอกว่านายจ้างจะสัมภาษณ์อะไร ในกรณีที่เราถูกเรียกสัมภาษณ์


• เราสามารถถามลักษณะงาน สิ่งแวดล้อม สวัสดิการอะไรได้อย่างเต็มที่ จากเอเจนท์

ข้อเสีย

• เอเจนท์เค้ามีตัวเลือกเยอะ จนไม่เลือกเรา


• นอกจากคนที่ส่ง resume ไปให้เค้า เค้ายังพยายามหาคนที่ไม่ได้ส่ง resume ไปหาเค้าให้ไปสมัครด้วยถึงคนๆนั้นจะมีงานการทำอย่างดีแล้ว (ผมโดนบ่อยมาก, พวกนี้จะหาข้อมูลเอาจากเวบ linkedin แล้วโทรมาตาม)


• โดนคัด resume สองรอบ โดยเอจนท์หนึ่งรอบ และโดยนายจ้างอีกรอบ ทำให้โอกาสมีน้อยที่จะผ่านด่านไปจนถูกเรียกสัมภาษณ์

แต่อย่างไรก็ตามมีหลายบริษัทที่รับสมัครโดยไม่ผ่านเอเจนซี่ โดยประกาศไว้ในเวบของตัวเอง หรือเป็นงานของรัฐซึ่งมีเวบเฉพาะในการประกาศหางานของเค้าอยู่แล้ว ที่ผมรู้ก็มีอยู่สองเวบไซท์

• //www.applydirect.com.au/ เวบนี้จะรวมงานที่ประกาศผ่านเวบของผู้ว่าจ้างโดยตรงเท่านั้น


• //jobs.nsw.gov.au/ เวบงานของรัฐ (ผมรู้เฉพาะ NSW เพราะสนใจงานเฉพาะที่ซิดนีย์)

ข้อดี

• โอกาสได้สัมภาษณ์เยอะเทียบกับเปอร์เซนต์ที่ส่ง resume ไป (ไม่โดนคัดสองต่อ)


• คู่แข่งน้อยกว่า เพราะส่วนมากประกาศรับสมัครแค่ในเวบของตัวเอง โอกาสที่คนจะมาเจอแล้วสมัครแข่งก็น้อยกว่า

ข้อเสีย

• มีให้สมัครน้อย

จากประสบการณ์ที่สมัครงานที่นี่ ผมส่ง resume ผ่านเอเจนท์น่าจะเกิน 60 งานและต้องไปสัมภาษณ์กับเอเจนท์ก่อน 5 ครั้ง ได้สัมภาษณ์งานจริงประมาณ 3 ครั้งและตกทั้งหมด

ส่วนสมัครตรงไม่น่าจะเกิน 15 ที่ได้สัมภาษณ์ 3 ที่ครับ และก็ได้งานจากสมัครตรงด้วย