• แต่งบ้าน
• Jobs
• ขับรถ
• ท่องเที่ยวทั่วไทย
• myblog uncatagolize

เจ เค โรวลิ่ง เผยอยากจับคู่แฮรรี่ เฮอร์ไมโอนี่มากกว่า   เจ๊จะเอายังไงกันแน่เนี่ย...   เจ เค โรวลิ่ง ผู้ให้กำเนิดแฮรี่ พอตเตอร์ เปิดเผยว่าเธอคิดผิดที่จับคู่เฮอร์ไมโอนี่กับรอน จริงๆแล้วคนที่ควรจะได้แต่งงานกับเฮอร์ไมโอนี่ ควรจะเป็นแฮรี่มากกว่า    โรวลิ่งออกตัวว่าเธอเข้าใจว่าแฟนๆจำนวนมากจะต้องโกรธที่เธอพูดแบบนี้ แต่เธอเป็นคนซื่อสัตย์กับตัวเอง โรวลิ่งยังบอกด้วยว่าที่เธอใช้เวลานานขนาดนี้กว่าจะรู้ตัวว่าจับคู่ตัวละครผิด เป็นเพราะตอนเขียนหนังสือเธอไม่มีช่องว่างมากพอที่จะมองเห็นความไม่เหมาะสมนี้    แน่นอนว่าเรื่องนี้สร้างความปั่นป่วนให้กับแฟนๆแฮรี่อย่างมาก ในเว็บไซต์ mugglenet.com เว็บรวมแฟนคลับแฮรี่ที่ใหญ่ที่สุดในโลก มีผู้เข้าไปแสดงความเห็นมากมาย ทั้งทางบวกและทางลบเกี่ยวกับเรื่องนี้ ขณะที่แฟนส่วนหนึ่งเห็นด้วย ว่าเฮอร์ไมโอนี่เป้นคนที่ไม่เหมาะกับรอนอยู่แล้ว เพราะรอนดู “ต่ำต้อย” เกินไป ไม่น่าจะทำให้เธอมีความสุขได้ และการมีภรรยาที่เก่งกาจแบบเฮอร์ไมโอนี่ ก็จะทำให้รอนขาดความมั่นใจและไม่มีความสุข    แต่แฟนคลับรอนจำนวนมาก ก็ออกมาแสดงความไม่พอใจโรวลิ่ง โดยบอกว่าคำพูดของเธอทำให้พวกเขาใจสลาย เพราะความสัมพันธ์ระหว่างรอนกับเฮอร์ไมโอนี่ เป็นความสัมพันธ์ที่ “เป็นธรรมชาติ” ที่สุดในเรื่อง ไม่ได้มีแต่ความรักหรือซีนหวานชื่น จนมีเสน่ห์มากกว่าคู่อื่นๆในหนังสือ ที่มา voiceTv //www.theverge.com/   Create Date : 06 กุมภาพันธ์ 2557     Last Update : 8 พฤษภาคม 2557 17:05:54 น. Counter : 749 Pageviews.   0 comment Share Tweet

ผู้ใช้ Smartphone ในอเมริกา เลือก มือถือมากกว่า Sex   คงไม่แปลกใจใช่ไหมคะ ถ้าจะบอกว่าคนปัจจุบันรู้สึกชอบ Sex มากกว่าเฟสบุ๊ค แต่กระแสของ Smartphone มันเป็นมากกว่านั้นค่ะ เพราะวัยรุ่นอเมริกัน 1 ใน 10 คน บอกว่า เขาจะเล่น Smartphone ไปด้วย ในขณะที่มี Sex   และมากกว่านั้น จากการวิจัย พบว่า วัยรุ่นอเมริกัน เลือกให้ความสำคัญของ Smartphone นั้น พุ่งสูงไปมากกว่า Sex เลยด้วยซ้ำ    เทรนเหล่านี้ก็อาจจะไม่น่าแปลกใจแ้ล้ว สำหรับโลกออนไลน์ที่คนไกล้อยู่ไกล คนไกล อยู่ไกล้ขึ้น และก็จะไม่แปลกใจเลย ถ้าเรื่องแบบนี้เกิดขึ้นที่เมืองไทย เพราะกระแสการใช้ Smartphone มันไปไวกว่าไฟลามทุ่งเสียอีก    Create Date : 06 กุมภาพันธ์ 2557     Last Update : 8 พฤษภาคม 2557 17:06:18 น. Counter : 494 Pageviews.   0 comment Share Tweet

น้ำท่วม ตกงาน กับสิทธิการประกันสังคม   จากเหตุการณ์น้ำท่วมสถานประกอบการหลายแห่ง ทำให้ได้รับความเสียหายเป็นจำนวนมากพนักงานที่ถูกเลิกจ้าง ควรรีบไปขึ้นทะเบียนหางาน ณ สำนักจัดหางานของรัฐภายใน 30 วัน นับตั้งแต่วันที่ถูกเลิกจ้าง ควรรีบไปขึ้นทะเบียนหางาน ณ สำนักจัดหางานของรัฐภายใน 30 วัน นับตั้งแต่วันที่ถูกเลิกจ้าง เพื่อรับสิทธิประโยชน์กรณีว่างงาน หากเกิน 30 วัน จะไม่สามารถรับสิทธิ ประโยชน์ได้ครบถ้วน    ทั้งนี้ ลูกจ้างที่ถูกเลิกจ้างจะต้องอายุไม่เกิน 55 ปี โดยเตรียมหลักฐานได้แก่ รูปถ่ายขนาด 1 นิ้ว 2 รูปบัตรประจำตัว ประชาชน หนังสือรับรองการออกจากงาน หรือคำสั่งของนายจ้างให้ออกจากงาน และสำเนาสมุดบัญชีเงินฝากธนาคาร ประเภทออมทรัพย์หน้าแรก ซึ่งมีชื่อ และเลขที่บัญชี ของผู้ประกันตน ไปด้วยซึ่งมีเงื่อนไขในการรับประโยชน์ทดแทน คือ เป็นผู้ประกันตน ที่ส่งเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 6 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือน ก่อนการว่างงาน จึงจะได้รับ การช่วยเหลือในการบริการจัดหางานการฝึกอบรม และพัฒนาฝีมือแรงงาน พร้อมทั้งรับเงินทดแทนกรณีว่างงาน ซึ่งถ้า ถูกเลิกจ้าง ผู้ประกันตนจะได้รับเงินทดแทนในระหว่างการว่างงานอัตรา ร้อยละ 50 ของค่าจ้าง ที่นำส่งเงินสมทบ ระยะ เวลาไม่เกิน 180 วัน และในกรณี ที่ลูกจ้างถูกเลิกจ้าง มีอายุเกิน 55 ปีขึ้นไปจะได้รับสิทธิประโยชน์  ในกรณีชราภาพ โดยได้รับเงินออมบำเหน็จหรือบำนาญชราภาพตามเงื่อนไขในการรับประโยชน์ทดแทน    นอกจากนี้ หากผู้ประกันตนประสงค์จะใช้สิทธิประกันสังคมต่อไปสามารถที่จะสมัครเป็นผู้ประกันตน โดยสมัครใจ ตามมาตรา 39 โดย ยื่นแบบคำขอเป็นผู้ประกันตน ตามมาตรา 39 (สปส.1-20) ด้วยตนเองภายใน ระยะเวลา 6 เดือน นับแต่วันที่ออกจากงาน ซึ่งผู้ประกันตนตาม มาตรา 39 จะได้รับความคุ้มครองตามกฎหมายประกันสังคมต่อไปรวม 6 กรณี ได้แก่ประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย ทุพพลภาพ ตายด้วย สาเหตุอื่นที่ไม่เกี่ยวเนื่องจากการทำงาน คลอดบุตร สงเคราะห์บุตร ชราภาพ โดยผู้ประกันตนจะนำส่งเงินสมทบในอัตราเดือนละ 432 บาท ซึ่งปัจจุบัน สามารถส่งเงินสมทบได้หลายช่องทาง    หากมีข้อสงสัยเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ประกันสังคม หรือต้องการความช่วยเหลือต่าง ๆ สามารถสอบถามข้อมูล ได้ที่ สายด่วนประกัน สังคม โทร.1506 เจ้าหน้าที่ให้บริการทุกวัน ตลอด 24 ชั่วโมง    ทีมงาน Lionjob ขอเป็นกำลังใจให้ชาวไทยทุกคนผ่านพ้นวิกฤตอุทกภัยนี้ไปให้ได้ด้วยกันนะคะ ที่มา : สำนักงานประกันสังคม   Create Date : 26 ตุลาคม 2554     Last Update : 26 ตุลาคม 2554 9:53:46 น. Counter : 1020 Pageviews.   5 comment Share Tweet

การตลาดญี่ปุ่น กับ ศาสนา    วันนี้นำเรื่อง ดี ๆ เกี่ยวกับการทำการตลาดแบบ ญี่ปุ่น ๆ มาฝากจากเว็บบล็อคชองคุณ Nutto Sensei มาฝากกันค่ะ การทำการตลาดแบบญี่ปุ่นกับแบบของไทยนั้น เนื่องจากเราเป็นเมืองที่นับถือศาสนาพุทธและมีความศรัทธาในศาสนาอย่าง แรงกล้าเหมือนกัน bigrabbit จึงคิดว่า ความเปลี่ยนแปลงของการนับถือศาสนาของชาวญี่ปุ่น วันหนึ่งอาจเกิดขึ้นที่ไทยได้เหมือนกัน หากเรานำเรื่องนี้มาประยุกต์ใช้ได้ ก็จะสามารถป้องกันปัญหาที่เกิดขึ้นเหมือนกับที่ญี่ปุ่นได้นะคะ ลองไปฟังเรื่องราวจาก คุณ Nutto Sensei ดูค่ะ ช่วงที่ผ่านมาผมมีโอกาสกลับไปเยือนประเทศญี่ปุ่น ก็ได้ไปดูงานแสดงภาพต่างๆ ในญี่ปุ่น เกิดข้อสังเกตหนึ่งขึ้นมาว่า ศิลปินญี่ปุ่นรุ่นหลังๆ ไม่ค่อยวาดภาพที่เกี่ยวข้องกับศาสนาเหมือนๆ กับศิลปินบ้านเราเท่าไรนัก หรือในบางทีหลายๆ คนที่เคยดูหนังดูละครญี่ปุ่นคงสังเกตเห็นว่า มักมีฉากที่คนญี่ปุ่นแต่งงานกันในโบสถ์คริสต์กันบ่อยครั้ง แม้ว่าไม่ได้นับถือศาสนาคริสต์ก็ตาม หรือแม้แต่การที่คนญี่ปุ่นส่วนใหญ่มักจะบอกว่าตนไม่ได้นับถือศาสนาใด ทั้งหมดแล้วพวกเขามีเหตุผลเบื้องหลังอยู่และก็ค่อนข้างเกี่ยวข้องกับเรื่อง ที่เราคุยกันอยู่เหมือนกัน เมื่อคราวที่แล้วเราได้คุยกันถึงการ เปลี่ยนแปลงของสังคมญี่ปุ่นภายหลังจากสงครามโลกครั้งที่ 2 เมื่อประเทศสหรัฐอเมริกาเข้ามาดูแลความเรียบร้อยภายในไปบ้าง แต่แท้ ที่จริงแล้วอีกทางด้านหนึ่งสงครามโลกครั้งที่ 2 ยังเปลี่ยนแปลงความเชื่อและค่านิยมทางศาสนาของชาวญี่ปุ่นอีกด้วย ในสงครามครั้งนั้นได้มีการกล่าวอ้างว่าเป็นการทำสงครามเพื่อองค์ จักรพรรดิญี่ปุ่น ซึ่งได้รับการยกย่องว่าเป็นเทพเจ้าสูงสุดในศาสนาชินโต ซึ่งเป็นศาสนาประจำชาติของญี่ปุ่น แต่ผลของสงครามได้สร้างความรบอบช้ำให้แก่ชาวญี่ปุ่นอย่างมากจนคนรุ่นหลัง เกิดความคิดว่าการยืดถือในศาสนาที่มากเกินไปทำให้เกิดปัญหาตามมา และมีภาพลบต่อคนที่เคร่งครัดในศาสนาเช่นกัน คำถามก็คือ... แล้วการเปลี่ยนแปลงในความเชื่อทางศาสนานี้ทำให้เกิดอะไรขึ้นกับผู้บริโภค ญี่ปุ่นบ้างล่ะ?? ผลลัพธ์ที่เห็นได้ก็คือ การขาดที่ยืดเหนี่ยวทางจิตใจเมื่อพบกับปัญหาต่างๆ ในชีวิต ซึ่งคนที่หาทางออกไม่ได้ก็มักจะหนีปัญหาด้วยการฆ่าตัวอย่าง (ซึ่งสถิติคนญี่ปุ่นฆ่าตัวตายปีละประมาณ 30,000 คน) สำหรับคนที่พยายามจะหาทางออกก็จะหันไปพึ่งพาสินค้าและบริการใหม่ๆ ที่เกิดขึ้นมาเพื่อตอบสนองความต้องการในการแก้ไขปัญหาชีวิต หรือหลบเลี่ยง บรรเทาปัญหาเหล่านั้น อาจเป็นในรูปแบบของลัทธิความเชื่อแบบต่างๆ เช่นการใช้เครื่องรางของขลัง ที่จะเห็นได้จากสถานที่ท่องเที่ยวต่างๆ ที่ขายพวงกุญแจ หรือที่ห้อยโทรศัพท์ แล้วบอกว่าช่วยอะไรให้ได้บ้าง ไม่ว่าจะเป็น ให้สมหวังในความรัก สอบผ่าน เดินทางปลอดภัย กิจการรุ่งเรื่อง และอื่นๆ รวมไปถึงธุรกิจเพื่อความผ่อนคลายต่างๆ เรียกโดยรวมว่า IYASHI BUNKA （癒し文化）ซึ่งมีตัวเลขการเติบโตของธุรกิจสูงมากในช่วง 4-5 ปีที่ผ่านมา อย่างเช่น ดนตรีที่ออกมาในแนวผ่อนคลาย ธุรกิจสปา นวดอโรมา เป็นต้น แล้วสำหรับประเทศไทยเราหละ เป็นอย่างไร??? credit : //www.olrepublic.com/ Free TextEditor   Create Date : 11 กันยายน 2554     Last Update : 11 กันยายน 2554 11:23:53 น. Counter : 837 Pageviews.   2 comment Share Tweet

แบบทดสอบ "คุณเหมาะจะเป็นผู้นำเพียงใด" “ในชีวิตการทำงานหลายคนฝันว่าขอให้ได้เป็นผู้นำสักครั้งในชีวิตบางคนโชคดีมี โอกาสได้เป็นดั่งตั้งใจหวัง และบางคนก็ไม่เคยมีโอกาสนั้นแต่ก็ใช่ว่าการเป็นผู้นำจะเป็นกันได้ง่าย ๆ” คุณมีคุณสมบัติที่จะเป็นผู้นำหรือไม่? คุณมีทักษะในด้างการบริหารจัดการที่นายจ้างกำลังมองหาอยู่หรือไม่? คุณมีความสามารถเหมาะกับการเป็นสมาชิกในทีมมากกว่าการเป็นผู้นำหรือไม่? ลองทำแบบทดสอบต่อไปนี้แล้วคุณจะได้คำตอบ 1. “สถานภาพ” มีความสำคัญกับคุณอย่างไร     a. สำคัญมาก คุณชอบที่จะรู้สึกว่าตนเองอยู่ในลำดับสูงสุดของสังคม     b. ค่อนข้างสำคัญ คุณรู้สึกดีที่ได้อยู่ท่ามกลางฝูงชน     c. เป็นเรื่องคุณภาพของความสัมพันธ์มากกว่าว่าคุณอยู่ตรงไหนของความสัมพันธ์ นั้น     d. ไม่สำคัญเลย คุณแค่ต้องการความก้าวหน้าและประสบความสำเร็จ 2. ในวัยเด็กคุณอยู่ลำดับไหนของกลุ่มเพื่อน?     a. ผู้นำกลุ่มที่ทุกคนต่างกลัว     b. ผู้มีความสนุกสนาน เป็นที่ชื่นชอบของทุกคน     c. นักคิดที่ทุกคนรับฟัง     d. เงียบขรึม ไม่มีใครสังเกตเห็นเลย 3. เมื่ออยู่ที่สำนักงาน คุณเป็นคนที่เสนอแนวคิดหรือคำแนะนำใหม่ๆ หรือไม่?     a. ตลอดเวลา คุณต้องการให้ทุกคนรู้ว่าคุณคิดอย่างไร     b. ค่อนข้างจะบ่อยครั้ง แต่ไม่ได้ตลอดเวลาเพราะอาจทำให้ใครบางคนไม่พอใจ     c. บ่อยครั้ง แต่มีความระมัดระวังในบางประเด็นเรื่องความเป็นส่วนบุคคลและการเมือง     d. นาน ๆ ครั้งเนื่องจาก “หากสิ่งนั้นเป็นสิ่งผิดหล่ะ?” 4. หากเพื่อร่วมงานของคุณโดนตำหนิเรื่องรายงานที่ไม่มีคุณภาพ คุณจะทำอย่างไร?     a. บอกพวกเขาในสิ่งที่พวกเขาควรจะรู้มากขึ้น     b. พาพวกเขาออกไปสังสรรค์หลังเลิกงาน     c. เสนอตัวช่วยตรวจรายงานให้ในครั้งต่อไป     d. หลีกเลี่ยงพวกเขา เพราะคุณมีสิ่งที่ต้องทำมากอยู่แล้ว 5. คุณได้รับความเห็นที่ไม่ดีกลับมา คุณจะตอบสนองอย่างไร?     a. รู้สึกโกรธและปกป้องตัวเอง     b. รับฟังอย่างตั้งใจแต่มีความรู้สึกผิดหวังออกมา     c. พิจารณาถึงสิ่งที่คุณจะต้องเปลี่ยนแปลง และวิธีในการปรับปรุง     d. ถอนหายใจแล้วคิดว่า “นี่แหละตัวคุณ” 6. “อีคิว” หมายความอะไรกับคุณ?     a. ไม่มี เพราะเป็นแค่ความนิยมในการบริหารจัดการ และจะหายไปเมื่อไม่ได้รับความนิยม     b. จะถือเป็นความผิดหากมีการอนุญาตให้หัวเราะได้ในเวลาทำงาน     c. เป็นความใส่ใจถึงความรู้สึกของเพื่อนร่วมงาน     d. เป็นสิ่งที่คุณพยายามจะเข้าใจในอารมณ์ของเจ้านายคุณ 7. เมื่อคุณเผชิญหน้ากับปัญหาที่ต้องได้รับการแก้ไขคุณจะทำอย่างไร?     a. เสนอวิธีแก้ไขวิธีเดียวและบอกว่าเป็นวิธีที่ถูกต้องแล้ว     b. เสนอหากวิธีการแก้ไขที่มีความเป็นไปได้และขอให้คนอื่นออกความคิดเห็น     c. ทำการระดมสมองกับเพื่อร่วมงาน     d. ขอคำแนะนำจากผู้จัดการหรือหัวหน้า 8. หากเจ้านายขอให้คุณทำบางสิ่งที่เกินความสามารถคุณจำทำอย่างไร?     a. รับมาด้วยความเต็มใจ เพราะคุณสามารถทำได้ทุกอย่าง     b. ทำอย่างเต็มความสามารถ และไม่ตำหนิตัวเองหากเกิดผิดพลาด     c. รับมา แต่ถามถึงวิธีการและความช่วยเหลือที่มากกว่านั้น     d. รับมาและทำเงียบเฉย สุดท้ายถึงสารภาพออกมาว่าคุณไม่คิดว่าจะสามารถจัดการได้ 9. การกระจายอำนาจหรือการแบ่งงานกันทำคืออะไร?     a. การเสียเวลา ไม่มีใครสามารถทำได้ดีเท่าคุณ ดังนั้นคุณต้องทำด้วยตัวคุณเอง     b. เป็นวิธีที่ง่ายในการแบ่งภาระงาน     c. เป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพในการสร้างโอกาสในการเรียนรู้ใหม่สำหรับคนอื่น     d. เป็นบางสิ่งที่คุณต้องรับเป็นคนสุดท้ายเสมอ 10. “การเปลี่ยนแปลง” มีความหมายอะไรกับคุณ?     a. บางสิ่งบางอย่างที่สามารถควบคุมได้     b. เป็นโอกาสที่ทุกสิ่งทุกอย่างสามารถเกิดขึ้นได้     c. เป็นโอกาสในการสร้างความก้าวหน้า     d. บางสิ่งบางอย่างที่จะต้องไปกับมัน คำตอบ หากคำ ตอบส่วนใหญ่คือ ข้อ a           คุณมีความเป็นผู้นำโดยกำเนิด เพียงแต่รอให้ถึงงานที่เหมาะสมกับคุณเสียก่อน คุณมีความแข็งแกร่ง กล้าตัดสินใจและเป็นนักปกครองที่ดี ทุกคนที่อยู่รอบตัวคุณให้ความเคารพนับถือคุณ หรืออย่างน้อยนั่นเป็นสิ่งที่คุณคิดอยู่เสมอ แต่ในโลกแห่งความเป็นจริงสถานการณ์อาจแตกต่างออกไป ความเย่อหยิ่ง ความมุทะลุดุดันและความเป็นเอกาธิปไตยที่คุณมี มันเป็นรูปแบบที่ล้าสมัยไปแล้ว คุณควรฉลาดที่จะไม่ลงโทษผู้คนที่ไม่ได้เห็นเหมือนกับคุณ และควรเปิดโอกาสให้กับคนที่มีความรู้ความสามารถที่อยู่รอบตัวคุณ หากคำ ตอบส่วนใหญ่คือ ข้อ b           คุณมีศักยภาพที่ดีในการเป็นผู้นำ คุณสนับสนุนและรับฟังคนรอบข้าง คุณเป็นคนที่อยู่เคียงข้างและมีความคิดริเริ่ม สิ่งเหล่านี้เป็นสิ่งที่ดีสำหรับคุณในอนาคต แต่คุณเอาชนะสิ่งที่อาจเป็นข้อบกพร่องหรือข้อผิดพลาดร้ายแรงในหน้าที่การทำ งานเพียงเพื่อต้องการเป็นที่ชื่นชอบนั้น ก็ไม่ถือว่าผิด แต่หากคุณทำเพียงเพื่อให้ได้ชื่อว่าเป็นเพื่อนที่ดีที่สุดสำหรับทุกคน คุณก็อาจได้รับความยากลำบาก ลองพยายามเผชิญหน้าความขัดแย้งด้วยความอ่อนไหวและซื่อสัตย์ ผู้คนรอบข้างอาจนับถือและเคารพคุณมากขึ้น หากคำ ตอบส่วนใหญ่คือ ข้อ c           คุณเป็นนักบริหารจัดการ และคุณต้องการขึ้นไปให้สูงกว่านี้ก็ต้องมีความสามารถให้มากกว่านี้ คุณเป็นคนที่มีความคิดสร้างสรรค์ เด็ดขาด และใส่ใจ คุณสามารถรวมกลุ่มเข้าด้วยกันและสนุกกับการเป็นหัวหน้าพวกเขา คำมั่นสัญญาส่วนใหญ่เป็นสิ่งที่สำคัญสำหรับคุณในการใช้ความสามารถของคนอื่น คุณมีความคาดหวังที่สูงกับพวกเขาและเป็นไปได้ว่าสูงกว่าที่พวกเขาคิดถึงตัว คุณเสียอีก และดูเหมือนว่าคุณเตรียมตัวพร้อมที่จะทำในสิ่งที่คุณสามารถช่วยให้พวกเขารู้ ถึงศักยภาพของพวกเขาเอง ทักษะด้านการบริหารจัดการที่คุณมีทั้งหมดนี้เป็นสิ่งที่องค์กรสมัยใหม่กำลัง มองหามากที่สุด หากคำ ตอบส่วนใหญ่คือ ข้อ d           คุณมีความฉลาดเพียงพอที่จะรู้ว่าคุณเหมาะกับการเป็นสมาชิกในทีมมากกว่าการ เป็นผู้นำหรือหัวหน้าทีม คุณชอบที่จะฟังแนวความคิดมากกว่าการสั่ง และคุณชอบที่จะลงมือทำมากกว่าทำหารตัดสินใจ สิ่งต่าง ๆ เหล่านี้ไม่ได้เป็นสิ่งที่ไม่ดี เพราะในโลกแห่งความเป็นจริงแล้วคงเป็นไปไม่ได้ที่จะมีแต่ผู้นำและไม่มีผู้ ตามเลยนอกจากนี้คุณยังเป็นสมาชิกในทีมที่มีความหนักแน่น น่าเชื่อถือ และซื่อสัตย์ แต่พึงระวังถึงความยินยอมของคุณต่อผู้อื่น คุณไม่ได้เป็นคนที่ชอบประจบสอพลอ และในตอนนี้คุณควรเตรียมพร้อมที่จะทำในสิ่งที่คุณต้องการ   ที่มา //www.lionjob.com Free TextEditor   Create Date : 30 สิงหาคม 2554     Last Update : 30 สิงหาคม 2554 18:57:53 น. Counter : 725 Pageviews.   0 comment Share Tweet

• Webmaster - BlogGang