ในภาวะเศรษฐกิจที่ชะลอตัวขนาดนี้ บริษัทไหนที่ยังไปได้เรื่อยๆ ก็ยินดีด้วย แต่บางบริษัทไม่ได้โชคดีแบบนั้น และเมื่อรายได้ลดลงแต่รายจ่ายประเภทตายตัว(เงินเดือนพนักงาน) ยังคงต้องจ่ายออกทุกเดือน ถึงตัวเลขยังไม่ขนาดติดลบแต่บริษัทก็สมควรที่จะเริ่มขยับเพื่อเตรียมตัวรับมือกับภาวะที่อาจจะรุนแรงเพิ่มขึ้นในอนาคตบ้างนะ

เอาจริงก่อนที่จะไปถึงขั้น Lay off พนักงานซึ่งสมควรเป็นทางเลือกสุดท้าย แนวทางการประหยัดค่าใช้จ่ายต่างๆ สมควรถูกนำขึ้มาปฎิบัติอย่างจริงจังเป็นประการแรกๆ เช่นค่าไฟ ค่าเลี้ยงข้าวที่บางครั้งก็เป็นการกินกันเองไม่ใช่เลี้ยงลูกค้า หรือมีลูกค้าแค่คนเดียวนอกนั้นอีก 8 คนเป็นพนักงานก็ปรามๆ กันบ้างเถอะ ถ้าจำเป็นต้องเลี้ยงก็ให้เฉพาะตำแหน่งหัวหน้าเป็นคนพาไปก็พอ ไอ้พวกลูกหาบตัวเล็กๆ ตามไปกินให้เปลืองทำไม

ส่วนตัวมองว่าในภาวะเช่นนี้การทำให้พนักงานตระหนักถึงสภาพความเป็นจริงเป็นเรื่องสำคัญ อย่ามองว่ามันจะทำให้พนักงานตื่นตระหนกเสียขวัญ อยากให้มองว่าบริษัทมันจะไปรอดมันต้องพยายามไปด้วยกันทุกฝ่าย การปิดบังความจริงมันไม่ได้ช่วยให้อะไรดีขึ้นมีแต่แย่ลงเท่านั้น บอกให้ทุกคนรู้สภาพความจริง คนมีหน้าที่ขายก็จะได้พยายามขายมากขึ้น คนที่เคยฟุ่มเฟือยใช้เงิน(บริษัท) เป็นเบี้ยจะได้เพลาๆ มือลงบ้าง

แต่ก็นั่นแหละเราในฐานะมดงานตัวเล็กๆ พูดอะไรมากก็ไม่ได้ ก็ได้แต่บ่นในนี้เท่านั้นแหละ

Create Date : 29 มิถุนายน 2560
Last Update : 29 มิถุนายน 2560 10:19:56 น.		1 comments
Counter : 491 Pageviews.
Share Tweet