Do : เลือกคนที่ฉลาดมีไหวพริบสูง

Don’t : ไม่เลือกคนที่ปิดรับการเรียนรู้

Do : เลือกคนที่สร้างคุณค่าและประโยชน์ให้องค์กร และปรับตัวเข้ากับวัฒนธรรมองค์กรได้

Don’t : ไม่เลือกคนที่ทำสิ่งที่บอกไปข้างต้นไม่ได้

Do : เลือกคนที่มุ่งมั่นสู่ความสำเร็จ

Don’t : ไม่เลือกคนที่มองแต่ปัญหา โทษปัญหา

Do : เลือกคนที่ทะเยอทะยาน ตั้งใจทำจริง

Don’t :ไม่เลือกคนที่แค่อยาก ได้งาน

อ่านต่อได้ที่ >>> buffohero.com