ความแตกต่างของสัญญาจ้างแรงงาน กับสัญญาจ้างทำจอง สัญญาจ้างแรงงาน คู่สัญญาเรียกว่า นายจ้างกับลูกจ้าง ลูกจ้างตกลงจะทำงานให้ตลอดไปจนกว่าจะเลิกจ้าง นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างให้ตลอดเวลาที่ลูกจ้างทำงานให้ ลูกจ้างต้องทำงานตามคำสั่งของนายจ้างตามอำนาจควบคุมและบังคับบัญชา ลูกจ้างไม่ต้องจัดหาเครื่องมือหรือสัมภาระในการทำงาน เว้นแต่จะมีการตกลงกันเป็นพิเศษ ลูกจ้างไม่ต้องส่งมอบงานให้นายจ้างเพราะอยู่ในความควบคุมดูแลของนายจ้างอยู่แล้ว นิติบุคคลเป็นนายจ้างได้แต่เป็นลูกจ้างไม่ได้ สัญญาจ้างทำของ คู่สัญญาเรียกว่า ผู้ว่าจ้างกับผู้รับจ้าง ผู้รับจ้างตกลงรับจะทำการงานให้จนงานนั้นสำเร็จ ถือความสำเร็จของงานนั้นเป็นสำคัญ ผู้ว่าจ้างต้องจ่ายสินจ้างตามความสำเร็จของงานที่ตกลงกัน ผู้รับจ้างไม่ต้องทำงานตามคำสั่ง เพียงแต่ทำงานให้เสร็จเรียบร้อยตามสัญญาเท่านั้น ผู้รับจ้างเป็นผู้จัดหาเครื่องมือสำหรับใช้ในการทำงานและในบางครั้งอาจต้องหาสัมภาระด้วย ผู้รับจ้างต้องส่งมอบการทำงานที่ทำเสร็จภายในเวลาที่กำหนดต่อผู้ว่าจ้าง นิติบุคคลเป็นได้ทั้งผู้ว่าจ้างและผู้รับจ้าง สัญญาจ้างแรงงานนั้นคิดเอาเวลาทำงานมาคำนวณค่าจ้าง ส่วนสัญญาจ้างทำของนั้น คำนวณจากผลของงาน ถ้างานสำเร็จครบถ้วนตามที่จ้างภายในระยะเวลาที่ตกลงกันก็จ่ายเงินตามที่ตกลงกันวัน สัญญาจ้างแรงงานนั้น นายจ้างต้องร่วมรับผิดหากลูกจ้างไปทำละเมิดผู้อื่นจากการทำงาน สัญญาจ้างแรงงานนั้น นายจ้างเป็นผู้บังคับบัญชา ลูกจ้างเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาต้องทำงานตามที่นายจ้างสั่ง ส่วนสัญญาจ้างทำของ ผู้รับจ้างไม่ต้องเป็นผู้ใต้บังคับบัญชา เพียงแค่ทำงานให้สำเร็จตามที่จ้างก็พอ กรณีของสำนักงานบัญชีก็ต้องเป็นรับจ้างทำของใช่ไหมครับ
โดย: เอ (ac.account
 ) วันที่: 12 กันยายน 2550 เวลา:11:45:37 น. |
บทความทั้งหมด |
 |
|
ผู้ติดตามบล็อก : 1 คน [