รากเหง้า 9 อย่างของคนไทย ธุรกิจยุคใหม่ (New Age Business) ไม่ได้มีความหมายจำกัดอยู่เพียงแค่ ยุคของธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับ Information Technology (IT) แต่เพียงมิติเดียว หากแต่หมายรวมถึง ยุคของความไม่แน่นอน หรือ ยุคของการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็ว อีกด้วย การปรับตัวให้เข้ากับ ยุคใหม่ ดังกล่าว จึงไม่เป็นเพียงแค่การพยายามปรับตัวเข้าหาเทคโนโลยีใหม่อยู่เสมอ แต่หมายถึง การปรับตัวเพื่อ รองรับการเปลี่ยนแปลง และ ความไม่แน่นอน ของโลกด้วย การปรับตัวให้ทันกับ การเปลี่ยนแปลงของโลก ที่ว่านี้ ทำให้เราต้องหันกลับมาพิจารณาตนเอง ทั้งวิธีคิด (Mind set) และ วิธีการ (Method) ... แน่นอนว่า เราต่างรู้ดีว่า วิธีการ มีฐานจาก วิธีคิด หนังสือ ปฏิวัติคน ปฏิวัติองค์กร* ระบุวิธีคิด (mind set) ที่นับเป็น รากเหง้า 9 อย่างของคนไทย ที่ขัดขวางการปรับตัว ปรับความคิด และทำให้ไม่สามารถ ปรับองค์กร ให้ก้าวสู่ ยุคใหม่ ได้ 1. เมืองไทยอุดมสมบูรณ์ มีข้าว มีน้ำ มีธรรมชาตืที่ดี ไม่ต้องดิ้นรนมากในการยังชีพ 2. รักความสนุก รักความบันเทิง รักการพนันขันแข่ง 3. ถนัดแก้ปัญหาเฉพาะหน้า พึ่งพาไหวพริบในการทำงาน ไม่ชอบการเรียนรู้ 4. รักพวกพ้อง อิจฉาคนเด่น ทำงานเป็นทีมล้มเหลว 5. รอโชคชะตา รอความสำเร็จ ขาดความมุ่งมั่น ลงมือทำด้วยตนเอง 6. การศึกษาแบบท่องจำ แบบเรียนสำเร็จรูป ขาดการสอนให้คิด ไม่สอนให้พัฒนาตนเอง 7. รักอิสระ ไม่ชอบอยู่ในกรอบระเบียบ ไม่ชอบการทำงานในระบบ 8. เน้นอาวุโส ยกย่องต่างชาติ(มากกว่าคนไทย) ปิดโอกาสคนมีความสามารถที่มีอายุน้อยกว่า 9. รักสบาย ใช้ศักยภาพเฉพาะเวลาคับขัน ไม่มีวินัยในการพัฒนาตนเอง ในหนังสือเล่มเดียวกันนี้ ระบุว่า คนที่มี รากเหง้า น้อยกว่า 3 อย่างลงไป เป็นกลุ่มคนที่(พอจะ)มีคุณภาพ (และคุ้มค่า) เพียงพอที่จะพัฒนาพวกเขาขึ้นมาเป็น กลุ่มผู้นำ องค์กรไปสู่การเปลี่ยนแปลงที่ดีได้ ลองกลับไปอ่านรากเหง้าทั้ง 9 อย่างละเอียดอีกครั้ง พร้อมกับวิเคราะห์ตนเอง (Self-analysis) ว่า เรามีรากเหง้าน้อยกว่า 3 ข้อหรือไม่? ต้องปรับ(หรือต้องรื้อถอน)วิธีคิด (Mind set) เรื่องใดบ้าง? 
|
|||||||||||||||||||||
 |
|
ผู้ติดตามบล็อก : 1 คน [
ถูกเผ๋งเลย