คำอธิบาย กฎ ก.ค.ศ. เกี่ยวกับการให้เงินเดือนครู (หน้า1) คำอธิบาย กฎ ก.ค.ศ. ว่าด้วยการให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ได้รับเงินเดือนสูงกว่าหรือต่ำกว่าขั้นต่ำ หรือสูงกว่าขั้นสูงของอันดับ พ.ศ. 2553 โดยที่มาตรา 44 วรรคสอง แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547 กำหนดให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาที่จะได้รับเงินเดือนสูงกว่าหรือต่ำกว่าขั้นต่ำหรือสูงกว่าขั้นสูงของอันดับ ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่กำหนดใน กฎ ก.ค.ศ. ดังนั้น ก.ค.ศ. จึงออก กฎ ก.ค.ศ. ว่าด้วยการให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาได้รับเงินเดือนสูงกว่าหรือต่ำกว่าขั้นต่ำ หรือ สูงกว่าขั้นสูงของอันดับ เพื่อให้ส่วนราชการ หน่วยงานการศึกษา และผู้เกี่ยวข้องสามารถนำกฎ ก.ค.ศ. ดังกล่าวไปสู่การปฏิบัติได้อย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ โดยมีคำอธิบายในสาระสำคัญ ดังนี้ 1. ความหมาย การรับเงินเดือนสูงกว่าหรือต่ำกว่าขั้นต่ำ หรือสูงกว่าขั้นสูงของอันดับ ตามกฎหมายว่าด้วยเงินเดือน เงินวิทยฐานะ และเงินประจำตำแหน่งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา มีความหมาย ดังนี้ 1.1 การรับเงินเดือนสูงกว่าขั้นต่ำของอันดับ หมายถึง การรับเงินเดือนในอันดับครูผู้ช่วย อันดับ คศ. 1 อันดับ คศ.2 อันดับ คศ.3 อันดับ คศ.4 หรือ อันดับ คศ.5 ในขั้นที่สูงกว่าขั้นที่1 ของอันดับนั้น ๆ ขึ้นไป แล้วแต่กรณี 1.2 การรับเงินเดือนต่ำกว่าขั้นต่ำของอันดับ หมายถึง การรับเงินเดือนในอันดับครูผู้ช่วย อันดับ คศ. 1 อันดับ คศ.2 หรือ อันดับ คศ.3 ในขั้นที่ต่ำกว่าขั้นที่1 ของอันดับนั้น ๆ ลงมา แล้วแต่กรณี 1.3 การรับเงินเดือนสูงกว่าขั้นสูงของอันดับ หมายถึง การรับเงินเดือนสูงกว่าขั้นสูงสุดของอันดับ คศ. 3 หรืออันดับ คศ. 4 แล้วแต่กรณี 2. หลักการ การให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาได้รับเงินเดือนสูงกว่าหรือต่ำกว่าขั้นต่ำ หรือสูงกว่าขั้นสูงของอันดับ มีหลักการดังต่อไปนี้ 1. กฎ ก.ค.ศ.ฉบับนี้ใช้สำหรับข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาที่รับเงินเดือนตามกฎหมายว่าด้วยเงินเดือน เงินวิทยฐานะ และเงินประจำตำแหน่งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา 2. ให้ผู้ได้รับเงินเดือนสูงกว่าหรือต่ำกว่าขั้นต่ำ หรือสูงกว่าขั้นสูงของอันดับ ได้รับเงินเดือนสูงกว่าหรือต่ำกว่าขั้นต่ำหรือสูงกว่าขั้นสูงของอันดับ แล้วแต่กรณี 3. ให้ผู้ได้รับเงินเดือนถึงขั้นสูงของอันดับเงินเดือนของตำแหน่งและวิทยฐานะในอันดับ คศ. 3 และอันดับ คศ. 4 ได้รับเงินเดือนในอันดับที่สูงขึ้น สำหรับการให้ได้รับเงินเดือนสูงกว่าหรือต่ำกว่าขั้นต่ำ หรือสูงกว่าขั้นสูงของอันดับของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งตามมาตรา38ก. (3) (4) (5) และ (6) ในหน่วยงานการศึกษาที่สอนระดับปริญญา และตำแหน่งตามมาตรา 38 ค. (2) ให้นำกฎ ระเบียบ หลักเกณฑ์และวิธีการตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาและกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือนในส่วนที่เกี่ยวข้องแล้วแต่กรณี มาใช้บังคับโดยอนุโลม 3. รายละเอียดของคำอธิบาย กฎ ก.ค.ศ. ข้อ 1 ให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาได้รับเงินเดือนสูงกว่าหรือต่ำกว่าขั้นต่ำของอันดับ ในกรณีดังต่อไปนี้ (1) ได้รับเงินเดือนสูงกว่าขั้นต่ำ หรือต่ำกว่าขั้นต่ำของอันดับเงินเดือนของตำแหน่งและวิทยฐานะนั้นอยู่แล้ว ให้ได้รับเงินเดือนเท่าเดิม เว้นแต่ ก.ค.ศ. จะกำหนดเป็นอย่างอื่น คำอธิบาย การให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาได้รับเงินเดือนสูงกว่าขั้นต่ำ หรือต่ำกว่าขั้นต่ำของอันดับตามข้อนี้หมายถึง การให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ซึ่งได้รับเงินเดือนสูงกว่าหรือต่ำกว่าขั้นต่ำของอันดับ คศ. 1 อันดับ คศ.2 อันดับ คศ.3 อันดับ คศ.4 และอันดับ คศ.5 ตามตำแหน่งและวิทยฐานะนั้นอยู่แล้ว ให้ได้รับเงินเดือนเท่าเดิม ดังนี้ กรณีที่1 ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาผู้ที่ได้รับเงินเดือนสูงกว่าขั้นต่ำของอันดับเงินเดือนที่ได้รับอยู่แล้วตามบัญชีอัตราเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาตามกฎหมายว่าด้วยเงินเดือน เงินวิทยฐานะ และเงินประจำตำแหน่งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาก็ให้ได้รับเงินเดือนเท่าเดิม กรณีที่2 ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาผู้ที่ได้รับเงินเดือนต่ำกว่าขั้นต่ำของอันดับเงินเดือนที่ได้รับอยู่แล้วตามบัญชีอัตราเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาตามกฎหมายว่าด้วยเงินเดือน เงินวิทยฐานะ และเงินประจำตำแหน่งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาก็ให้ได้รับเงินเดือนเท่าเดิม ตัวอย่าง กรณีรับเงินเดือนสูงกว่าขั้นต่ำ นาย ก. ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษารับเงินเดือนอันดับ คศ. 3 ขั้น 29,220 บาท ซึ่งสูงกว่าขั้นต่ำของอันดับ คศ. 3 (ขั้นต่ำของอันดับ คศ. 3 คือขั้น 18,910 บาท) ก็ให้ได้รับเงินเดือนขั้น 29,220 บาท เท่าเดิม (2) ถูกลดขั้นเงินเดือนจนทำให้ได้รับเงินเดือนต่ำกว่าขั้นต่ำของอันดับเงิเดือนของตำแหน่งและวิทยฐานะให้ได้รับเงินเดือนเท่าที่ถูกลดขั้นเงินเดือนนั้น คำอธิบาย ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาผู้ใดถูกลงโทษทางวินัยให้ลดขั้นเงินเดือน ซึ่งผลของการถูกลดขั้นเงินเดือนนั้น ทำให้ได้รับเงินเดือนต่ำกว่าขั้นต่ำของอันดับเงินเดือนของตำแหน่งและวิทยฐานะที่ได้รับอยู่ในขณะนั้น ก็ให้ได้รับเงินเดือนเท่าที่ถูกลดขั้นเงินเดือนนั้น ตัวอย่าง นาย ข. ตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา วิทยฐานะรองผู้อำนวยการชำนาญการรับเงินเดือนอันดับ คศ. 2 ขั้น 15,840 บาท ถูกลงโทษลดขั้นเงินเดือน 1 ขั้น เป็นขั้น 15,040 บาท ซึ่งเป็นอัตราเงินเดือนที่ต่ำกว่าขั้นต่ำของอันดับ คศ. 2 (ขั้น 15,410 บาท) ก็ให้ได้รับเงินเดือนในอันดับ คศ. 2 ขั้น 15,040 บาท อ่านหน้า 2 ต่อไปครับ
|
บทความทั้งหมด
|
||||||||||||||||||||
 |
|
ผู้ติดตามบล็อก : 108 คน [