เดินหมากคน กลยุทธ์ HR
Create Date : 16 ตุลาคม 2549
Last Update : 16 ตุลาคม 2549 1:06:18 น.
Counter : 1220 Pageviews.
0 comments
Share
Tweet
สวัสดีปีใหม่ ๒๕๖๗
มาช้ายังดีกว่าไม่มา
(2 ม.ค. 2567 07:30:30 น.)
ทนายอ้วนจัดดอกไม้ - จัดดอกไม้ง่ายๆ แจกันสวัสดีปีใหม่ 2567 - กุหลาบพวงสีชมพู - ขาว
ทนายอ้วน
(2 ม.ค. 2567 15:16:32 น.)
ไม่ลอดช่องโหว่
ปัญญา Dh
(2 ม.ค. 2567 13:44:30 น.)
No. 1259 สาระเกือบมี (ตอนทำงานที่ใหม่ ถูกลองดี)
ไวน์กับสายน้ำ
(1 ม.ค. 2567 05:58:05 น.)
ชื่อ :
Comment :
*ใช้ code html ตกแต่งข้อความได้เฉพาะสมาชิก
Creativeway.BlogGang.com
CreativeWay
Location :
[ดู Profile ทั้งหมด]
ผู้ติดตามบล็อก : 3 คน [
?
]
บทความทั้งหมด
ปัจจัยสำคัญที่องค์กรต้องคำนึงถึงในการเอาต์ซอร์ส
ระบบ HRIS - จะพัฒนาระบบเอง หรือจะซื้อดี
ประเด็นปัญหาทางธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับคน
ปัจจัยที่ต้องคำนึงถึงในการกำหนดกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล
เดินหมากคน กลยุทธ์ HR
ขั้นตอนในการพัฒนากลยุทธ์ในการให้รางวัลแก่พนักงาน
ระบบสารสนเทศด้านทรัพยากรบุคคล (HRIS)
Pantip.com
|
PantipMarket.com
|
Pantown.com
| © 2004
BlogGang.com
allrights reserved.