Bloggang.com : yyswim : ท่านเองคงไม่ทำอย่างบรรจง

ท่านเองคงไม่ทำอย่างบรรจง

ท่านเองคงไม่ทำอย่างบรรจง

บรรจงกำลังเขียนรายงานอยู่ที่โต๊ะ มีเอกสารอ้างอิงอยู่เต็มโต๊ะ แต่บรรจงขาดข้อมูลบางอย่าง ต้องค้นหาจากหนังสือรายงานประจำปี จึงเดินไปที่ตู้หนังสือเพื่อค้นหาหนังสือเล่มนั้น

บรรจงมองเห็นหนังสือในตู้ วางระเกะระกะไม่เป็นระเบียบ
“ เฮ้อ ใครมารื้อของของเรากันน้า? ”
บรรจงตัดสินใจจัดเก็บหนังสือในตู้เสียก่อน

ระหว่างจัดเก็บ บรรจงเห็นหนังสือเล่มหนึ่งปกขาด
“ อย่างนี้ ก็ต้องซ่อม”
เลยตัดสินใจจะซ่อมปกหนังสือให้เรียบร้อย จึงเดินไปที่โต๊ะทำงาน เพื่อหยิบสก๊อตเทปมาซ่อมหนังสือ

ขณะไปถึงโต๊ะทำงาน บรรจงเห็นตะกร้าขยะมีขยะอยู่เต็ม
“ เออ งั้นทิ้งขยะในตะกร้าเสียเลย ”
จึงเปลี่ยนใจหยิบตะกร้าขยะ เดินลงไปที่กองขยะ ชั้นล่าง

เห็นกองขยะยังไม่ได้เผาไฟตั้งแต่เมื่อวาน
“ บ๊ะแล้วกัน ลุงพรทำไมถึงยังไม่จัดการเผาขยะ เดี๋ยวเจอกัน ได้เจอดีแน่”
บรรจงเดินกลับขึ้นไปที่โต๊ะใหม่ เพื่อหยิบไฟแช็คมาเผาขยะ

ท่านเองคงไม่ทำงานอย่างบรรจง ทำงานทุกอย่างที่ขวางหน้า

ไม่ว่างานเล็กงานใหญ่ งานรีบร้อนหรืองานพักรอได้ งานที่ต้องทำเอง และงานที่พอจะแบ่งให้คนอื่นช่วยทำ

เพราะขณะนี้ บรรจงยังไม่ได้ผลงานอะไรสักอย่างเลย

งานที่ได้ทำไปแต่ละอย่าง คั่งค้างยังทำไม่จบทั้งนั้น แถมยังเกะกะ...รกสถานที่ไปทั่ว

วันหนึ่งๆ มีงาน ให้ทำตั้งมากมาย ถ้าขยันทำคนเดียว คนอื่นเห็น เขาก็จะว่า
“ ดี ขยันดี สบายกู ไม่ต้องทำ ”

ได้งานดีไหม ตอบว่า
“ ดี สมบูรณ์ ได้ตามสิ่งที่ตนต้องการ ”

แต่ลูกค้ารายสำคัญ ที่ควรจะส่งมอบผลงานให้เขาก่อนล่ะ? เขากลับไม่ได้รับการส่งมอบ เพราะมัวแต่ไปจับจด อยู่กับงานเล็กงานน้อยที่ขวางหน้า

บรรจงเป็นเพียงคนขยัน

แต่ทุกวันนี้ ธุรกิจต้องการผู้นำ ที่เป็นทั้งคนขยันและคนฉลาด

งานใดเร่ง ก็ควรเร่ง งานใดรอได้ ก็ควรให้รอ
ก็เหมือนกับการเปิดอ่านหนังสือนั่นแหละ ไม่ควรเปิดอ่านก่อนหลังตามลำดับหน้า

เพราะเวลามีน้อย จึงควรรีบเปิดอ่านหน้า ที่ควรรีบอ่านเสียก่อน และยังต้องจัดสรรเวลาในการอ่านมากน้อยตามความสำคัญของสิ่งที่อ่านด้วย

แบ่งงานได้ ก็ควรแบ่งให้ไป ยิ่งถ้าคนที่เราแบ่งงานให้ เขามีความชำนาญสูงอยู่แล้ว รีบประเคนให้เขาเถอะ อย่าหวงงาน หวงไว้ทำคนเดียว

เขาเอง ผู้รับมอบงาน ก็รู้สึกได้รับเกียรติ มีคุณค่า ได้พัฒนาฝีมือ แล้วยังจะได้เป็นตัวแทนทำงานแทนเราในอนาคต

เราเองก็เบาแรง มีเวลาทำงานที่สำคัญ และที่จำเป็นต้องทำเองด้วย

แต่ถ้าคนที่เราแบ่งงานให้ เขายังทำไม่เก่ง ยังทำงานได้ช้า ก็สอนงานกันได้ บอกสิทธิอำนาจให้เขาทราบ และให้รางวัลเขาคุ้มค่าพอที่จะกระตุ้นให้เขาอยากทำ

หรือแม้แต่การนำออเดอร์งานไปแบ่งจ้าง ให้เงินคนอื่นทำงานแทนบ้าง กินเปอร์เซนต์อย่างที่ยี่ปั๊วเขาทำกัน ก็ลองเก็บไว้พิจารณา

งานก็เสร็จ เงินก็ได้ เครดิตก็ดี สุขภาพกายใจก็ดีพร้อมไปหมด

แล้วรีบหาออเดอร์จำนวนมาก งวดใหม่ต่อไปอีกกันดีกว่า.....

โดย yyswim

Create Date : 01 มีนาคม 2548

Last Update : 9 เมษายน 2548 1:27:27 น.

1 comments

Counter : 1188 Pageviews.

อ่านเรื่องนี้แล้ว คงต้องย้อนมาพิจารณาตัวเอง เราเป็นแบบนี้หรือเปล่าหว่า
ขอบคุณที่ช่วยสะกิด

โดย: ดาวเดี่ยว IP: 203.151.140.114 วันที่: 15 มีนาคม 2548 เวลา:18:17:29 น.