|
ลูกน้องยืมเงินเพื่อเอาไปจ่ายเงินเดือนพนักงานแล้วเงินหาย ไม่ต้องรับผิดชอบ
ทนายวิรัช หรือ Tanaiwirat.com นำเรื่องนี้มาเผยแพร่เพื่อให้เกิดความเข้าใจเกี่ยวกับการที่ลูกน้องเบิกเงินยืมทดรองเพื่อนำไปใช้ในกิจการของบริษัท แล้วเงินสูญหาย หรือ เอาไปใช้อย่างอื่น ต้องดำเนินการอย่างไร
นางสุพิชญา เป็นพนักงานมีตำแหน่งเป็นพนักงานฝ่ายบุคคล เมื่อใกล้สิ้นเดือน นางสุพิชญา มีหน้าที่ต้องเบิกเงินยืมทดรอง เพื่อนำไปเข้าบัญชีของพนักงานทุกคน ระหว่างทางระหว่างบริษัทกับธนาคาร นางสุพิชญาทำเงินหล่นหาย และไม่สามารถหามาใช้คืนได้ บริษัทจึงต้องฟ้องเรียกเงินจำนวนดังกล่าวต่อศาล
คดีนี้บริษัทตั้งเรื่องฟ้องว่า เป็นการยืมเงินแล้วไม่ใช้คืน
นางสุพิชญา จึงได้ไปปรึกษาทนายความ แล้วต่อสู้คดี ซึ่งทนายความมองว่า คดีนี้ไม่น่าจะเป็นเรื่องการยืม เพราะไม่ได้นำเงินดังกล่าวไปใช้ส่วนตัว เป็นการนำไปใช้ในกิจการของบริษัท แม้ว่าจะมีการทำเอกสารยืมเงินจากบริษัท
คดีนี้จึงขึ้นสู่ศาล และศาลมีคำตัดสินว่า การยืมในลักษณะดังกล่าวไม่ใช่เพื่อประโยชน์ของนางสุพิชญา แต่เป็นการยืมเพื่อใช้สอยในกิจการของบริษัท จึงไม่เกี่ยวข้องกับการยืม แม้ว่าจะมีการลงนามในใบยืมทดรองของบริษัท ดังนั้น นางสุพิชญาจึงไม่ต้องรับผิดชอบเงินจำนวนดังกล่าว
ขอขยายความ คดีนี้ทนายความของบริษัทตั้งเรื่องการฟ้องไปในเรื่องของการยืม ซึ่งก็มีลักษณะคล้ายการยืม แต่ถ้าจะฟ้องเพื่อให้นางสุพิชญารับผิดชอบต้องเป็นการฟ้องละเมิด และต้องดำเนินการในศาลแรงงาน
ที่มา และติดตามเรื่องอื่นเพิ่มเติม
//www.tanaiwirat.com
ติดตามทนายวิรัช social network
//www.facebook.com/tanaiwiratdotcom
//twitter.com/tanaiwirat
| Create Date : 22 มีนาคม 2554 |
| Last Update : 22 มีนาคม 2554 12:13:08 น. |
|
0 comments
|
| Counter : 560 Pageviews. |
|
 |
|
|
|
|
|
| ทนายวิรัช |
 |
|
|
 |
|
ฝากข้อความหลังไมค์
Rss Feed
ผู้ติดตามบล็อก : 1 คน [
