องค์กรสมัยปัจจุบัน...
องค์กรในสมัยนี้ค่อนข้างแตกต่างจากเมื่อก่อนอย่างมาก และ ผมก็เชื่อแน่นอนว่า องค์กรสมัยใหม่ ก็ย่อมแตกต่างจากองค์กรสมัยนี้ และ จะมีความละเอียดลึกซึ้งมากกว่าปัจจุบันอย่างมาก

สิ่งหนึ่งที่ทำให้ผมคิดเช่นนั้น เพราะองค์กรสมัยปัจจุบัน เริ่มมีการตรวจวัดอย่างเป็นรูปธรรมมากขึ้น และ มีการตรวจสอบมากขึ้น ในอนาคตอีกไม่นานจากนี้ จะเห็นรูปแบบขององค์กรใหญ่ๆ จะเปลี่ยนแปลงไปแต่ก็ยังคงรูปแบบเดิม เพียงแต่สามารถตรวจวัด และ สามารถมองเห็นสิ่งต่างๆที่เกิดขึ้นในองค์กรอย่างเป็นรูปธรรมมากขึ้น

องค์กรพื้นฐาน นั้น ส่วนใหญ่เป็นการบริหารองค์กรอย่างง่ายๆ โดยมีเพียงเจ้าของดำเนินกิจการเอง (ร้านค้า) ซึ่งอาจจะมีลูกจ้างหรือ ไม่ก็แล้วแต่ซึ่งจะเห็นว่า การตัดสินใจทั้งหมดขึ้นกับเจ้าของกิจการ ไม่ว่าจะเป็นการออกคำสั่งลูกน้อง การควบคุมกิจการ การให้สิทธิ์กับลูกค้า หรือ อะไรต่างๆ ก็ขึ้นกับการตัดสินใจของเจ้าของกิจการทั้งนั้น ซึ่งยังคงเห็นได้จากธุรกิจส่วนตัวโดยทั่วไป หรือไม่ก็ธุรกิจขนาดเล็กๆ

เมื่อธุรกิจเติบโตขึ้น การรวมอำนาจเอาไว้เพียงคนเดียว ทำให้องค์กรไม่สามารถเติบโตต่อไปได้ เมื่อถึงจุดนี้ เจ้าของกิจการจึงเริ่มจ้างให้มีหัวหน้างานรับผิดชอบ หรือไม่ก็จะหาหุ้นส่วนมาลงทุน และ ทำกิจการร่วมกัน (ห้างหุ้นส่วน) ซึ่งหัวหน้างานส่วนใหญ่จะมาจากพนักงานที่ทำด้วยกันมานาน หรือ ทำงานได้ดีในหน้าที่ๆรับผิดชอบ หรือ มีแนวคิดที่ดี ซึ่งการขึ้นของหัวหน้างานนั้น ก็สุดแล้วแต่เจ้าของกิจการว่าชอบคนลักษณะใด จุดนี้ เป็นจุดเริ่มต้นขององค์กรที่เริ่มมีการสลับซับซ้อนกันมากขึ้น เริ่มมีการแบ่งชนชั้นขององค์กรมากขึ้น... และ แน่นอน การกระจายอำนาจของเจ้าของกิจการมากน้อยเพียงใด ก็ต้องขึ้นกับวิสัยทัศน์ และ ความจำเป็นขององค์กรนั้นๆ

เมื่องานต่างๆเริ่มมีความสลับซับซ้อนมากขึ้นหรือ องค์กรใหญ่มากขึ้น การควบคุมเพียงคนสองคนไม่สามารถทำได้ ดังนั้น จึงเริ่มแยกการควบคุมออกเป็นส่วนๆ ตามหน้าที่ที่จำเป็นสำหรับองค์กร เช่น บัญชี การผลิต การขาย การตลาด ฯลฯ และ นี่ก็จะเริ่มแบ่งสายงานควบคุมกันมากขึ้น เจ้าของกิจการมีทั้งการจัดการด้วยตนเอง หรือ ให้หุ้นส่วนเป็นคนจัดการให้ ทำให้เกิดการแบ่งผู้มีอำนาจออกเป็น 2 ส่วนคือ ส่วนของผู้ลงทุน และ ส่วนของผู้ปฏิบัติการ และ ส่วนใหญ่ขององค์กรธุรกิจปัจจุบัน ก็จะแบ่งลักษณะนี้...




Create Date : 26 ธันวาคม 2548
Last Update : 26 ธันวาคม 2548 13:32:07 น.
Counter : 2086 Pageviews.

12 comments
  
แล้วท่านว่า แบบเมื่อก่อน กับแบบปัจจุบัน แบบไหนมันดีกว่าละครับ ?

ผมว่าจริงๆแล้วการเลือกรูปแบบในการบริหารองค์กร มันก็ขึ้นอยู่กับหลายๆอย่างนะ ทีเห็นชัดๆเลย อย่าง ช่วงที่มีเหตุการณ์ทุบรถ ฮอนด้า CRV ลองมาเปรียบเทียบกับ แฮลกอฮอร์เหลวเผา สส. ในร้าน โออิชิ ซิครับ เห็นได้ชัดเลยว่าบ่างครั้งบริหารแบบเถ้าแก่ ก็มีผลดีเหมือนกันนะครับ
โดย: merf1970 วันที่: 26 ธันวาคม 2548 เวลา:14:28:06 น.
  
ผมคงไม่สามารถบอกได้ครับว่า อะไรดีกว่ากัน เพราะมันเหมือนอย่างที่คุณ merf1970 บอกไว้ครับว่า มันขึ้นอยู่กับธุรกิจ และ ขนาดขององค์กรครับ

แต่ที่ผมเสนอแนวคิดนี้ ก็เพื่อจะปูพื้นฐานองค์กร โดยทั่วไป และจะชี้ให้เห็นว่า องค์การที่ขยายเพิ่มจากปัจจุบันนั้น จะเป็นรูปแบบใดครับ... เผื่อว่ามีใครที่เป็นนักลงทุน ที่กำลังมีปัญหากับการควบคุมองค์กร ซึ่งเห็นได้โดยทั่วไปว่า นักลงทุนบางคนไม่ได้เป็นผู้ดำเนินการเอง ผมเพียงจะชี้ให้เห็นแนวทางการแก้ไขปัญหาของผู้ลงทุนว่า ปัญหาที่เขาเจออยู่ในปัจจุบันนี้ สามารถมีวิธีการในการแก้ไขปัญหาได้อย่างไรครับ...
โดย: wbj วันที่: 26 ธันวาคม 2548 เวลา:15:12:14 น.
  



ต้องขอโทษด้วยนะค่ะที่มาส่งการ์ดอวยพรช้าไปหน่อย ก้อมั่วแต่ยุ่งๆอยู่กับวันเกิดน้องเนเน่ครบขวบนะคะ ยังไงก้อขอให้มีความสุขมากๆนะคะ
โดย: asariss วันที่: 26 ธันวาคม 2548 เวลา:15:47:09 น.
  
แวะมาอานก่อนนอนค่ะ

ฝันดีนะคะ


Image hosted by Photobucket.com

โดย: Batgirl 2001 วันที่: 26 ธันวาคม 2548 เวลา:23:45:12 น.
  
แวะมาเติมความรู้เข้าสมองครับ
โดย: Culture วันที่: 29 ธันวาคม 2548 เวลา:22:39:08 น.
  
ฝันดีนะครับ
โดย: บู IP: 125.24.16.5 วันที่: 18 กรกฎาคม 2549 เวลา:22:09:21 น.
  
search หาความรู้เรื่ององค์กร การจัดาร สมัยใหม่น่ะค่ะ จะไปสอบสัมภาษณ์ที่นิด้าน่ะค่ะ ให้ความรู้เพิ่มขึ้นขอบคุณนะค่ะ
โดย: ฝ้ายค่ะ IP: 124.157.190.197 วันที่: 12 มีนาคม 2550 เวลา:21:06:12 น.
  
แวะมาหาความรู้เพิ่มเติม ก็ดีน่ะ ได้รู้องค์กรสมัยใหม่
โดย: ขวัญ ค่ะ IP: 117.47.149.252 วันที่: 23 มกราคม 2551 เวลา:21:25:18 น.
  
L = LOVE : รักหน้าที่ มีความยุติธรรม เน้นย้ำความเจริญ แล้ว O, V, E ล่ะ คืออะไร
โดย: ขวัญ ค่ะ IP: 117.47.149.252 วันที่: 23 มกราคม 2551 เวลา:21:34:09 น.
  
ตั้งใจจะเอาไปทำรายงานส่งอาจารย์ค่ะ
โดย: ทิพย์ IP: 125.24.219.102 วันที่: 9 กุมภาพันธ์ 2551 เวลา:20:10:31 น.
  
หากเกิดปัญหาข้อเรียกร้อง เช่นต้องการสวัสดิการเพิ่มจะมีวิธีแก้ไขอย่างไร
โดย: อ้อมแอ้ม IP: 202.44.8.100 วันที่: 15 มิถุนายน 2551 เวลา:19:55:04 น.
  
อยากได้บทความเกี่ยวกับการจัดการในภาวะวิกฤติค่ะ
โดย: สุธิสา IP: 124.120.13.252 วันที่: 28 สิงหาคม 2551 เวลา:22:01:43 น.
ชื่อ :
Comment :
 *ใช้ code html ตกแต่งข้อความได้เฉพาะสมาชิก
 
ยืนยันรหัสความปลอดภัย :
(กรอกตัวเลขที่ปรากฎในภาพ)

BlogGang Popular Award#14



wbj
Location :
กรุงเทพ  Thailand

[ดู Profile ทั้งหมด]
ให้ทิปเจ้าของ Blog [?]
 ฝากข้อความหลังไมค์
 Rss Feed
 Smember
 ผู้ติดตามบล็อก : 209 คน [?]



ต้องการสอบถาม กรุณาติดต่อทางเมล์ที่ wbjoong@gmail.com หรือ 062 641 5992

วิทยากรเชิงกิจกรรม

วิทยากรกระบวนการ

ที่ปรึกษาธุรกิจ ด้านการบริหารจัดการ

การตลาดและการประชาสัมพันธ์

การบริหารทรัพยากรมนุษย์

และ

การวางแผนกลยุทธ์



ไม่ได้ ไม่มี ไม่ดี ไม่ได้...
ต้องได้ ต้องดี ต้องมี ต้องง่าย
และ ทำให้ดีกว่าดีที่สุด



<< Main Menu >>



ดวงถาวร


ดวงตามวันเกิด



ดวงตามปีเกิด






;b[^]pN 06' ไรินนื ่นนืเ "รินนื ๋นนืเ c:j06'

Group Blog
ธันวาคม 2548

 
 
 
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
27
28
29
30
31
 
Friends Blog
[Add wbj's blog to your weblog]
MY VIP Friends