Bloggang.com : โสดในซอย : วิธีจัดคนให้เหมาะกับงาน

วิธีจัดคนให้เหมาะกับงาน

วิธีจัดคนให้เหมาะกับงาน

คลิกอ่าน
"หนึ่งถ้วยกาแฟ"

เริ่มจาก
ให้นำก้อนอิฐมาประมาณ 100 ก้อน
แล้ววางเรียงไว้ในห้องที่มีหน้าต่างเปิดไว้
จากนั้น
ส่งกลุ่มคนที่ต้องการทดสอบเข้าไป
ปิดห้องให้มิดชิด
โดยล็อคจากด้านนอก
ปล่อยให้รออยู่แบบนั้น
ประมาณ 6 ชั่วโมง

จากนั้นวิเคราะห์ผลตามข้อมูลต่อไปนี้

- ถ้ากลุ่มนั้นกำลังนั่งนับอิฐ
นับแล้วนับอีกว่ามีกี่ก้อน
ให้ไปอยู่แผนกบัญชี

- ถ้ากลุ่มนั้นทำอิฐกระจัดกระจาย
เลอะเทอะเต็มห้อง
ให้ไปอยู่แผนกวิศวกรรม

- ถ้ากลุ่มนั้นจัดก้อนอิฐใหม่
ให้เป็นอีกรูปแบบหนึ่ง
ให้ไปอยู่แผนกวางแผน

- ถ้ากลุ่มนั้นเอาอิฐขว้างกันเล่นอยู่
ให้ไปอยู่ Operation

- ถ้ากลุ่มนั้นหลับอยู่
ให้ไปอยู่ฝ่ายรักษาความปลอดภัย

- ถ้ากลุ่มนั้นทำให้อิฐแตกเป็นชิ้น ๆ
ให้ไปอยู่ IT

- ถ้ากลุ่มนั้นนั่งอยู่เฉยๆไม่ทำอะไร
ให้ไปอยู่ HR

- ถ้ากลุ่มนั้นขว้างอิฐออกไปนอกหน้าต่าง
ให้ไปอยู่แผนกวัสดุ

- ถ้ากลุ่มนั้นถืออิฐไว้ไม่ยอมวาง
ให้ไปอยู่ INTERNAL AUDIT

- ถ้ากลุ่มนั้นบอกว่า
ได้นำอิฐไปเรียงอยู่หลายแบบ
(จนเบื่อแล้ว)
แต่อิฐไม่ได้ขยับไปไหนแม้แต่ก้อนเดียว
ให้ไปอยู่ Sales

- ถ้ากลุ่มนั้นแว่บหายไปจากห้องแล้ว
ให้ไปอยู่ Marketing

- ถ้ากลุ่มนั้นนั่งเหม่อมอง
ออกไปนอกหน้าต่าง
ให้ไปอยู่ Strategic Planning

และ ... สุดท้ายแต่ไม่ท้ายสุด

- ถ้ากลุ่มนั้นนั่งคุยกัน
โดยไม่ได้ขยับอิฐแม้แต่ก้อนเดียว
ให้ไปเป็นผู้บริหารระดับสูง

คมคิดคมคาย...

"อย่าถามว่า
ประเทศชาติให้อะไรแก่ท่าน
แต่ให้ถามตัวเองว่า
ท่านทำอะไรให้ประเทศชาติได้บ้าง"

"Ask not what your country can do for you,
ask what you can do for your country."

จอห์น เอฟ. เคนเนดี้

Create Date : 12 ตุลาคม 2551

Last Update : 3 กรกฎาคม 2552 0:29:14 น.

10 comments

Counter : 1134 Pageviews.