จากบทความตอนที่ 1 ที่ผมได้มีโอกาสไปร่วมงาน Rainbow
Strategy Best Practices from High Performance Organization ซึ่งจัดโดย TMA ( สมาคมการจัดการธุรกิจแห่งประเทศไทย ) ที่โรงแรม พลาซ่า แอทธินี รอยัล เมอริเดียน ถ.วิทยุ กรุงเทพฯ ซึ่งมีผู้บริหารระดับสูงในหลายๆ องค์กร ได้มา Share Best Practices ขององค์กรตนเองได้อย่างน่าสนใจ ผมจึงขอหยิบประเด็นที่น่าสนใจ มาเล่าสู่กันฟังอีกสัก 1 บริษัทฯ ดังนี้ครับ

ผู้บริหารท่านต่อไปที่ให้เกียรติมา Share Best Practices คือ คุณกานต์ ตระกูลฮุน
ตำแหน่ง กรรมการผู้จัดการ บริษัท ปูนซิเมนต์ไทย จำกัด ( มหาชน ) หรือที่เรารู้จักกันในนาม SCG นั่นเองครับ คุณกานต์ฯ ได้มานำเสนอในหัวข้อ Organizational Challenge ของ SCG โดยคุณกานต์ได้กล่าวถึง SCG Competitive Landscape

The Old Playing Field		The  New Playing Field
Territory	Domestic	ASEAN
Product	Commodity-based	HVA  Product + Service
Focus	Cost  Leadership	Innovation, Technology, Brand, Green Initiatives

SCG Vision
By 2015, SCG As ASEAN Sustainable Business Leader


HVA = High Value Added product and service
คุณกานต์ฯ ได้นำเสนอวิธีการสร้างองค์กรที่ท้าทาย( Organizational Challenge)

ด้วยกลยุทธ์ 2 ประการ คือ Open & Challenge

1. Open

1.1 Open-minded & Deep Listening
1.2 Eager to learn
1.3 Networking & Collaboration
1.4 Learning from mistakes

2. Challenge

2.1 Challenge status quotidian
2.2 Think out of the box
2.3 Assertive
2.4 Risk taking
2.5 Willing to take initiatives

และการที่องค์กรจะเป็นองค์กรที่ Organizational Challenge คุณกานต์ฯ ได้เสนอแนวคิด Engagement ( การผูกใจพนักงาน ) ดังต่อไปนี้

1. SCG Career Camp
2. SCG Career Click
3. Scholarship
4. MDP : Management Development Program
5. LDP : Leadership Development Program
6. Ready Together Program
7. We are proud of SCG
8. Clarity
9. Empowerment
10. Fit for Work fit for life program
11. Career Development

How we find our Successor?

A. Successor Review 3 times per year
B. IDP ( Individual Development Program ) such as Classroom Training, Project Assignment, Coaching, Mentoring, Working Shadowing

12. Reward & Recognition

12.1 Challenging Job
12.2 Career Advancement
12.3 Competitive Compensation
12.4 Merit System / Committee

องค์กรของท่านล่ะครับ มีทิศทางที่ชัดเจนหรือยัง หากท่านตอบว่ายัง ก็ยังไม่สายครับ ที่จะกำหนดทิศทางขององค์กรให้ชัดเจนเหมือนกับบริษัท SCG ครับ

Somchai Lakkongka
somchailak1@hotmail.com
081-6529843

Create Date : 01 มีนาคม 2556
Last Update : 19 กรกฎาคม 2556 10:23:11 น.		0 comments
Counter : 4648 Pageviews.
Share Tweet