|
| 1 | 2 | 3 |
4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | |
|
|
|
|
|
|
|
การนำเข้าแรงงาน การจ้างแรงงานสัญชาติ เมียนมา กัมพูชา ลาว แบบ MOU
ถาม : การทำ MOU คืออะไร ตอบ การทำ MOU คือ การจ้างแรงงานต่างด้าวทำงานอย่างถูกกฎหมาย (ความหมายสั้นๆ)
คนต่างด้าวสัญชาติเมียนมา กัมพูชา ลาว และเวียดนาม จะทำงานในประเทศไทยได้อย่างถูกกฎหมาย ต้องมีเอกสาร ครบ 3 อย่าง คือ - Passport (พาสปอร์ต) หนังสือเดินทาง
- VISA ประเภท Non Immigrant L-A
- ใบอนุญาตทำงาน / บัตรทำงาน Smart Card
ขั้นตอนการนำเข้าแรงงาน ตาม MOU มี 4 ขั้นตอนดังนี้(ปัจจุบัน ไม่ต้องขอโควตา - ยกเลิกโควตาทุกกรณี) 1. ยื่นเอกสาร Demand Letter (คำร้องขอนำเข้าคนต่างด้าวมาทำงานกับนายจ้างในประเทศ) - ส่งเอกสารคำร้องที่ได้ไปยังตัวแทนประเทศต้นทาง เพื่อดำเนินการคัดเลือกแรงงาน
- ตัวแทนประเทศต้นทางจัดทำบัญชีรายชื่อส่งกลับมา
2. ยื่นบัญชีรายชื่อ (Name List) แรงงานต่างด้าว ที่ได้รับมาจากเอเจนซี่ที่ต่างประเทศ - ยื่นบัญชีรายชื่อพร้อมด้วยแบบ ตท. 2 และเอกสารประกอบ ที่ สจจ/สจก.
- พร้อมชำระค่าใบอนุญาตทำงาน 1,900 บาท (หากนายจ้างยื่นเองจะต้องวางประกัน 1,000 บาท/แรงงาน 1 คน สูงสุดไม่เกิน 100,000 บาท
- นำหนังสือและเอกสารที่ได้จาก สจจ/สจก ยื่นส่งต่อที่กรมการจัดหางาน
- กรมการจัดหงานออกหนังสือถึง สถานทูตไทย และสตม.
- แรงงานประทับตราวีซ๋า (ประเภท non L-A)
- ตรวจลงตราและประทับตราอนุญาตให้อยู่ในราชอาณาจักร
- อบรมที่ศูนย์แรกรับและสิ้นสุดการการจ้าง ฯ
- รับใบอนุญาตทำงาน Smart Card
3. แจ้งที่พักอาศัยแรงงานต่างด้าวภายใน 24 ชั่วโมง 4. แจ้งการเข้าทำงานของแรงงานต่างด้าวภายใน 15 วัน 5. ขั้นตอนสุดท้ายยื่นใบรับรองแพทย์ - ตรวจสุขภาพภายใน 30 วัน
- ยื่นใบรับรองแพทย์ที่สำนักงานจัดหางาน
Create Date : 18 พฤศจิกายน 2561 |
Last Update : 18 พฤศจิกายน 2561 9:46:44 น. |
|
0 comments
|
Counter : 1887 Pageviews. |
|
|
|
| |
|
|