รีวิว การตัดสินใจเลือกสมาชิกสหภาพแรงงานค่ะ

ตื่นเต้นอีกแล้วนะคะ สำหรับการกลับมาเขียนBlog
ระหว่างเขียนรีวิวนี้ ก็นั่งคิดไปคิดมาอยู่ 57 รอบ
เพราะนี่สื่อออนไลน์ที่กระจายทางอินเตอร์เน็ต

แต่ไม่เป็นไรค่ะ เขียนตามประสบการณ์ ตามที่รู้สึก
เป็นการถ่ายทอดความรู้สึก
เหมือนการรีวิวอายไลเนอร์และการDIY How toทั่วๆไป

เอาหละค่ะ มาเริ่มกันเลยเนอะ
จากกรุ๊ปหลัก คงจะทราบกันแล้ว ว่านุชเป็นสาว ธกส

ซึ่งเรามี สหภาพแรงงาน เหมือนรัฐวิสาหกิจแห่งอื่นค่ะ
จากนี้ขอเรียกสั้นๆว่า สร นะคะ

ในส่วนของข้อมูล ที่มาที่ไปของ สร , สร คืออะไร สร , มีหน้าที่อะไร
นุชขอเม้นในกล่องความคิดเห็นนะคะ

วันนี้จะขอรีวิว
การตัดสินใจในการลงคะแนนเลือก สร เป็นหลักก็แล้วกัน จะได้ไม่ยาว

ใกล้ถึงวันเลือกตั้ง สร.แล้วนะคะ 14กย2560
สำหรับนุช ตัดสินใจเรียบร้อยแล้วค่ะ หลังจากที่ลังเล โลเล อยู่นาน
ในเมื่อตัดสินใจแล้ว..งั้นวันนี้ก็เลยขอมารีวิว

สำหรับนุช ขอให้สิทธิ1เสียงกาเบอร์ 1 ค่ะ

และแน่นอน คนมีเหตุผลอย่างเราก็ต้องพิจารณาจากเหตุ ดังนี้

1.ดูจากตัวบุคคล

          อย่างที่เคยกล่าว ประธานเบอร์1เป็นผู้มีวาทะศิลป์ อ่อ ไม่เกี่ยวว่าเชียร์คนบ้านเดียวกันนะคะ เพราะตอนนุชอยู่ สนจ.สุราษฎร์ นุชไม่เคยรู้จักกับประธานเป็นการส่วนตัวค่ะ

          และที่ว่ามีวาทะศิลป์ เพราะนุชอยู่ในเหตุการณ์ประชุมวิสามัญปรับเงินเดือน และเคยคุยกันตอนที่นุชร้องทุกข์ ไปยังสร.ช่วงต้นปี2559 คือ รับฟังนานสุดในบรรดา สร.กลางทุกท่าน แต่ฟังแล้วไม่เห็นมีไรเกิดขึ้นนะคะ แถมช่วงท้ายๆมีปะทะคารมกันอีกต่างหาก

          ส่วน2ซ้ายขวา เป็นนักกฎหมายทั้งคู่ คนนึงสุขุมใจเย็น อีกคนกล้าแตกต่าง การทำงานต้องมีทั้งบู้และบุ๋นค่ะ เพราะต้องเลือกคนให้เหมาะกับสถานการณ์

          อีก1ท่านตัวแทนจากภาคเหนือ ซึ่งเป็นคนสุดท้ายที่ได้คุยก่อนตัดสินใจยอมแขวนตำแหน่ง นุชให้เครดิตเนื่องจากคำชี้แจงเต็มไปด้วยความเคารพสิทธิของผู้อื่น(พี่นิ...)

          และอีกประเด็นนึงที่น่าสนใจ สังเกตกันมั้ยคะ สร.เบอร์1 สาวๆเพียบเลย นั่นหมายถึงการดึงผู้นำที่เป็น ญ เพื่อให้เข้าใจถึงความคิด ความรู้สึก รวมถึงความต้องการของแรงงาน ญ ไม่มีใครเข้าใจหัวอก ญ เท่า ญ ด้วยกันหรอกจริงมั้ยคะ

2.นโยบาย

         ต่อมาในส่วนของนโยบาย ทุกทีมใกล้เคียงกันหมดค่ะ แต่เบอร์1นุชประทับใจนโยบายหลัก เรื่องการสร้างความสุขให้คนทำงาน

         คำพูดที่ว่า งานหนักไม่เคยฆ่าใคร บางทีก็ไม่จริงเสมอไปหรอกค่ะ แต่นุชเชื่อคำพูดที่ว่า ความสุขในการทำงาน เกิดจาก การได้ทำในสิ่งที่รัก และรักในสิ่งที่ทำ เพราะงั้นไม่ว่างานจะหนักหรือเบา หากเรามีใจรัก เราสู้ไม่ถอยอยู่แล้ว จึงต้องเกิดกระบวนการสร้างความสุขในการทำงานขึ้นมา

         การทำงาน เรามีปริมาณงานมาก แต่ยังขาดเครื่องมือที่ช่วยแบ่งเบาภาระ ลดขั้นตอน ลดความเสี่ยง ลดสิ่งที่ไม่จำเป็น และเพิ่มสิ่งที่จะเสริมประสิทธิภาพของงาน

         การทำงานนุชคิดและพูดตลอดนะคะ เวลาเกิดข้อผิดพลาด อย่ามัวหาคนผิด ให้ช่วยกับแก้ปัญหา เพราะงานมากความผิดพลาดก็เป็นธรรมดาที่จะเกิดขึ้นได้ เพราะงั้นหากสามารถลดขั้นตอนที่ไม่จำเป็นออกไปได้ งานก็จะผิดพลาดน้อยลงและความสุขของคนทำงานก็จะเพิ่มขึ้น เกษตรกรลูกค้าก็แฮปปี้(ไม่ต้องรอนาน)

3.ความรู้สึก

         ต่อมา เป็นเรื่องของความรู้สึกนะคะ นุชเข้าใจสถานการณ์ดี ตัวนุชเองอยู่ในจุดที่ควรอยู่สงบๆ แต่ก็เลือกออกมาอยู่ในที่แจ้ง การแสดงจุดยืน คือการตัดสินใจทำในสิ่งที่แตกต่าง เพื่อหวังให้เกิดการเปลี่ยนแปลง เห็นมั้ยคะ มันไปตรงกันกับนโยบายของเบอร์1 ใช่ค่ะ Reform และจากประสบการณ์ตรง ที่พบเจอปัญหา นุชไม่เคยคิดมาก่อนเลยว่า การเปลี่ยนแปลงที่ตนเองพยายามทำ มันจะไม่มีที่สิ้นสุดจนถึงทุกวันนี้(ต่อสู้มายาวนานมาก) ดังนั้นจึงต้องเลือกที่จะให้ สร มาเป็นตัวแทนในการสร้างการเปลี่ยนแปลงนี้ให้เกิดขึ้นในองค์กร

          ตามหลักที่ว่า เราไม่สามารถอยู่คนเดียวในสังคมได้ และการอยู่ในสังคมนั้นต้องเกิดปัญหาขึ้นเป็นสิ่งที่เลี่ยงไม่ได้ ทางเดียวที่สังคมจะสงบ คือ ต้องมีกระบวนการยุติธรรม

เมื่อถึงเวลาที่จะต้องเลือก

นุชจึงขอใช้เหตุผลและความรู้สึกประกอบรวมกัน

ตัดสินใจลงคะแนนให้เบอร์1 Reform

องค์กรใดมีสหภาพ องค์กรนั้นมีความเสมอภาค

รักใคร ชอบใคร สนับสนุนใคร ลองตัดสินใจดูนะคะ

แต่ถ้ายังไม่มีเบอร์ไหนในใจ ลอกนุชก็ได้ค่ะ

มันก็คล้ายๆการตัดสินใจซื้ออายไลเนอร์นั่นแหละ

เราอ่านรีวิวก่อนการตัดสินใจได้

ถ้าไม่ตามเพื่อน เราก็ต้องเดาส่ง..

นุชเองเลือกเบอร์1ทั้งใช้เหตุผลและใช้อารมณ์

เพราะเรื่องบางเรื่อง เราใช้เหตุผลกับมันไม่ได้

แต่เราต้องใช้ใจ

1เสียงของเรา อย่างไรเรากาได้เบอร์เดียว

14กันยายน2560 ออกมาแสดงพลังกันนะคะ

องค์รวมของผู้ออกมาใช้สิทธิ..

ไม่ว่าจะเลือกเบอร์ไหนก็แล้วแต่

สะท้อนให้เห็นถึงการให้ความสำคัญของการมีสหภาพแรงงานค่ะ

เดิมจะเป็นอย่างไร เราไม่ควรนำมาตัดสินปัจจุบันและอนาคต

เพราะอดีตเป็นสิ่งที่แก้ไขอะไรไม่ได้

แต่อนาคตเราสามารถเปลี่ยนแปลงได้

นุชเองก็หวังว่า สหภาพจะสามารถเปลี่ยนแปลง

พาองค์กรไปสู่สิ่งที่ดียิ่งๆขึ้นไป

จบการรีวิวค่ะ No sponsor นะคะ

ออกมาจากใจ และใช้ประสบการณ์ตรง

ทิ้งท้ายกรณีเรื่องของนุช
การที่นุชกลายเป็นคนมองโลกในแง้ร้าย
ส่วนนึงมาจากการต้องสู้เพียงลำพัง
ส่วนสำคัญมาจากองค์กรเราขาดกระบวนการสื่อสารที่ดีพอ

สหภาพจะไม่ต้องเรียกร้องใดๆเลย

หากองค์กรเราอยู่ด้วยกันอย่างเข้าใจ เห็นอกเห็นใจ

นึกถึงใจเขาใจเรา และยึดหลักความยุติธรรม

ว่ากันด้วยเหตุและผล

ธกส.ชื่อเต็มคือ ธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรการเกษตร

ลูกค้าของเราเป็นชาวบ้าน เกษตรกร

นุชชอบมากเพราะเข้าถึงง่าย ไม่ซับซ้อน

และเราคือที่พึ่งของชาวบ้าน

เราให้ใจเขา เขาก็จะไว้ใจเราและไม่นอกใจเราด้วย

ในหมู่พี่น้อง ธกส.ก็เช่นกัน หากทะเลาะกันเอง แบ่งพรรคแบ่งพวก

ใช้อำนาจโดยมิชอบ ต่อไปเราคงเป็นที่พึ่งให้ใครไม่ได้

นุชเองก็ยังรอกระบวนการยุติธรรมอยู่นะคะ
รออย่างมีความหวังว่าจะได้ความเป็นธรรมกลับคืนมา
โดยมิต้องร้องขอ..

และความยุติธรรมควรเกิดขึ้นในองค์กร

เพราะเรามีทั้ง สร มีทั้งระเบียบ

Create Date : 09 กันยายน 2560		7 comments
Last Update : 11 กันยายน 2560 11:21:07 น.
Counter : 7450 Pageviews.
Share Tweet