รวมมิตร ความคิดของฉัน_Nice_CD ตอนที่ 2

ต่อจากตอนที่แล้ว...

2) >>>บริษัทฝรั่งจ้างแพง บริษัทญี่ปุ่นจ้างถูก จริงหรือเปล่า??????????
เคยเห็นเพื่อนๆ ที่ทำงานบริษัทฝรั่งเงินเดือนเขาเยอะมาก แต่สวัสดิการไม่ดีเลย เป็นเพราะว่านายจ้างเอาค่าสวัสดิการมาเป็นค่าจ้างที่แพงๆ ในขณะที่เพื่อนอีกคนทำงานบริษัทญี่ปุ่นเงินเดือนนิดเดียว แต่สวัสดิการเพียบ จริงหรือเปล่า?????????? อยากได้มาเป็นข้อมูลประกอบการตัดสินใจของตัวเอง

เพื่อนๆในห้องนี้ เป็นแบบไหนแล้วอยากได้แบบไหนกันคะ???

แก้ไขเมื่อ 23 ต.ค. 51 23:02:24

จากคุณ : Nice_CD - [ วันปิยมหาราช 21:39:16 ]
--------------------------------------------------------------------------------
ที่ตั้งกระทู้นี้ เพราะว่า ต่อเนื่องจากเรื่องที่แล้ว เรื่องเงินเดือนเนี่ยแหล่ะ ตอนนี้ทำงานบริษัทฝรั่ง เงินเดือนดี สวัสดิการไม่ค่อยดี เห็นเพื่อนอยู่บริษัทญี่ปุ่น อยู่มาตั้ง 12 ปี นานมากกกก...เงินเดือนก็งั้นๆ สงสัยเขาต้องมีอะไรดี

สรุป ยังอยู่ที่เดิมแหล่ะนะ
--------------------------------------------------------------------------------

ความคิดเห็นที่ 1
ผมทำงานบริษัทฝรั่งนะ ไม่เคยทำงานบริษัทญี่ปุ่นเลยอาจตอบไม่ครบ

บริษัทฝรั่งที่ผมทำเงินเดือน+สวัสดิการค่อนข้างดี แต่ทำงานหนักโครต

เงินเดือน 6 หลัก มีรถประจำตำแหน่ง น้ำมันใช้ synergy card ของบริษัท มือถือ+ค่าโทรศัพท์บริษัทออกให้ fixed โบนัสที่ 1.5 เดือน special โบนัสให้ 3-6 เดือน ค่ารักษาพยาบาลใช้ประกันสุขภาพของ AIA จ่ายสำหรับผู้ป่วยนอกไม่เกิน 1,500 ต่อครั้ง ค่านอนห้องพักผู้ป่วยในไม่เกิน 2,400 บาท/วัน ค่าทำฟันน้อยหน่อย รวมทั้งปีไม่เกิน 1,500 (ใครฟันผุแยะจ่ายเอง -_-") มีโพรวิเดนท์ฟันด์ในอัตรา 7.5-12% ตามอายุการทำงาน คร่าวๆประมาณนี้นะ

โดยรวมค่อนข้างพอใจ (ยกเว้นค่าทำฟัน -_-") นอกจากที่พูดข้างต้นก็มีอีกนิดๆหน่อยๆ ส่วนสวัสดิการอื่นๆ หากมีเพิ่มก็ยินดีจ๊า (ฝากบอก HR ด้วย) ^^/

จากคุณ : ว่าวน้อยลอยชมสวน - [ วันปิยมหาราช 21:50:06 ]

--------------------------------------------------------------------------------
ความคิดเห็นที่ 2
ไม่แน่เสมอไปหรอก มันอยู่ที่นโยบายบริษัท
บริษัทเราก็บริษัทฝรั่ง แต่มี partner เป็นคนไทยด้วย
ก็ได้เงินเดือนน้อยนิดตามแบบบริษัทไทยแหละ
แต่ทั้งนี้ ขึ้นอยู่กับงานและความรับผิดชอบด้วย

แต่กับฝรั่ง นายฝรั่งให้เงินดีเชียว เหมือนเค้าแยกความรับผิดชอบกัน
ฝรั่งดูแลฝรั่ง ไทยดูแลไทย

จากคุณ : love2loveU - [ วันปิยมหาราช 23:44:10 ]
--------------------------------------------------------------------------------
ความคิดเห็นที่ 3
พี่สาวหนูทำ บริษัทญึ่ปุ่น เงินเดือนนิดเดียว
แถมสวัสดิการไม่มีเลย ทำงาน จันทร์-เสาร์
แถม เวลาออกไปพบลูกค้า ไม่มี ค่ารถให้
วันแรก ที่ต้องไปพบลูกค้า พี่สาวขับรถส่วนตัวไปค่ะ นึกว่าาจะกลับมาเบิกค่าน้ำมันทีหลัง เพราะ จำเป็นต้องออกไปอย่างเร่งด่วน พอกลับมา บริษัทบอกว่า ต้องออกเอง -*-
ครั้งถัดมา พี่สาวเลยลองไม่ขับรถไป แต่จะนั่งแท๊กซี่ไป ก็ไม่มีค่ารถอะไรให้เลย เจ้านายบอกว่า คุณต้องออกเอง
งง มาก ............ ทุกวันนี้ลาออกแล้วค่ะ

จากคุณ : หนูอยากเห็นคนไทยบินได้ - [ 24 ต.ค. 51 00:34:38 ]

--------------------------------------------------------------------------------
ความคิดเห็นที่ 6

ส่วนตัวชอบสไตล์ฝรั่งครับ รู้สึกว่า เน้นผลลัพธ์ดี
ญี่ปุ่น เน้นกระบวนการ เช่น ต้องมาให้ตรงเวลา กลับตรงเวลา ต้องทำ OT ด้วย แต่ผลงานดีไม่ดี ไม่รู้นะ
ฝรั่งไม่สนว่า คุณจะไปไหน ทำอะไรบ้าง วันๆหนึ่ง มีผลงานก็ Ok แล้ว

ส่วนสวัสดิการ จากประสบการณ์ ญี่ปุ่น ดีกว่าจริงๆครับ นี่เลยเป็นเหตุผลว่า ทำไมคนที่อยู่บริษัทญี่ปุ่น ทำไมอยู่กันนานๆๆ ไม่คิดย้ายงาน

ขอบคุณครับ
จากคุณ : berseak - [ 24 ต.ค. 51 09:21:44 ]

--------------------------------------------------------------------------------
ความคิดเห็นที่ 7

ไม่แน่เสมอไปค่ะ

ไม่เคยทำงานกะ ฝรั่ง

เคยทำงานกะสิงคโปร์ เงินให้ดี แต่ใช้งานเกินคุ้ม เหนียว ระเบียบวินัยจัด
เอาเปรียบพนักงานด้วย

อีกที่ทำกะญี่ปุ่น
เหมือนในโฆษณา โออิชิ แบล็คที แม้งานคุณจะเสร็จ คุณจะรีแลกซ์ แทบไม่ได้
ต้องนั่งจดจ่ออยู่กะโต๊ะ ห้ามคุยกันเสียงดัง
ในขณะที่ พี่ยุ่นทั้งหลาย เวลาคุยกัน เสียงนี่ ข้ามไป 3-4 แผนก น่าจะได้
เคี่ยวสุดๆ อีกทั้งเงินเดือนก็กด ค่ารถไม่มีให้ สวัสดิการ ไม่ต่างจากที่อื่น

ในขณะที่ ค่าจ้างคนญี่ปุ่น ตำแหน่งเดียวกะเรา เงินเดือนมากกว่าเรา 3 เท่าน่าจะได้
ภาษาอังกฤษ เราว่างูๆปลาๆ แล้ว เขายังลูกงู ลูกปลา ยิ่งกว่าเราอีก คุยกันแทบไม่รู้เรื่อง แต่นายให้เงินเดือนเยอะกว่าเรา
แถมเวลาคนไทยมีเรื่องกะพนักงานญี่ปุ่น เข้าข้างคนญี่ปุ่นด้วยกันอีก

จากคุณ : khunrarin - [ 24 ต.ค. 51 09:34:23 ]
--------------------------------------------------------------------------------
ความคิดเห็นที่ 8

ไม่แน่เสมอไปครับ... เคยอยู่ทั้งกะฝรั่งและญี่ปุ่น ขึ้นอยู่กับนโยบายของแต่ละบริษัท

จากคุณ : จอมโจรหัวใจไม่ลวงโลก - [ 24 ต.ค. 51 14:44:39 ]

--------------------------------------------------------------------------------
ความคิดเห็นที่ 9
จากประสบการณ์ บ.ฝรั่ง ให้เงินเดือนเยอะกว่า สวัสดิการตามกฎหมาย
เบิกได้ ต้องแนบใบเสร็จ งานอย่าหลุด เค้าไม่ง้อ จ้างคนอื่นก็ได้
โบนัส 2 เดือน เงินขึ้นขั้นต่ำ 15%

บ.ญี่ปุ่น ห้ามสาย ลายาก นอกลู่นอกทางลำบาก ตังพอใช้(ไม่พอเที่ยว)
ไม่รับคนนามสกุลเดียวกัน ประมาณว่า ถ้ามีงานบวช,ศพ,แต่ง เดี๋ยวลากันหมด
มีรถ รับ ส่ง โบนัส 2.5 เดือน แต่แบ่งจ่ายตามไตรมาส สวัสดิการอื่นๆ ดีมาก
ถ้าใครทำงานดี ก็คงได้ทำจนตาย

โดยส่วนตัว ชอบ บ.ฝรั่ง

จากคุณ : นางสาวจำเป็น - [ 24 ต.ค. 51 16:48:53 ]
--------------------------------------------------------------------------------
ความคิดเห็นที่ 10

ไม่แน่เสมอไปครับ

แต่ที่บอกว่าสวัสดิการดีก็พวก บ ญี่ปุ่นยักษ์ใหญ่อย่าง โตโยต้า Honda

เงินเดือนไม่เยอะแต่โบนัสปีนึงก็หก-เจ็ดเดือน

ตัวอย่าง TMAP ค่าเดินทางก็ให้ รถรับส่งของพนักงานที่ไม่มีรถก็มีให้ จากบ้านไปจุดรถรับส่งก็มีค่าเดินทางให้

แถมยังมีน้ำมันเป็นลิตรคิดตามระยะทางให้พนักงานอีกต่างหากสำหรับคนที่ขับรถมาเอง

พวกรักษาพยาบาลก็เบิกได้ร้อยเปอร์เซ็น

แถมพ่อแม่ยังเบิกค่ารักษาพยาบาลได้อีก

โพรวิเด้นฟันด์ก็เยอะมากส่วนที่ บ ออกให้ น่าจะ 8.5

ไหนจะสวัสดิการพวก ฟิตเนสหรืออื่นๆ อีกที่ไม่รวมเรื่องซื้อรถในราคาถูก

ค่าอาหารยังมีให้

ยูนิฟอร์มก็มีให้

ลิสมาแล้วหนึ่งหน้ากระดาษยังไม่เต็ม

แต่มันก็ไม่เสมอไป แต่ก็มีส่วนที่มีความจริงอยุ่บ้าง

เหมือนกับ บ ฝรั่งที่บอกว่าเงินเดือนเยอะ แต่โบนัสน้อย

สวัสดิการก็ไม่เยอะเท่า บ ญี่ปุ่นแต่ก็ไม่เสมอไปอีกนั่นแหละ

จากคุณ : Dirty_Face - [ 24 ต.ค. 51 19:38:46 ]

--------------------------------------------------------------------------------
ความคิดเห็นที่ 11

ผมเคยทำงานบริษัทญี่ปุ่น เห็นด้วยมาก ทำงานบริษัทญี่ปุ่นให้เงินเดือนน้อยมาก ถูกกดจริง ๆ

จากคุณ : ชญาณัตถภัทร์ - [ 25 ต.ค. 51 07:13:14 ]

--------------------------------------------------------------------------------
ความคิดเห็นที่ 12

สรุปแล้วค่าตอบแทนก็น่าจะพอๆกันสิครับ ทั้งญี่ปุ่นและฝรั่ง

จากคุณ : Blue Tang - [ 25 ต.ค. 51 12:55:44 ]

--------------------------------------------------------------------------------
ความคิดเห็นที่ 13

เค้ามีปรัชญาในการทำงานต่างกันไงครับ
เนอะ
ทางฝั่งตะวันตกก็มีความเชื่อแบบนึง
ทางฝั่งตะวันออกก็มีความเชื่ออย่างนึง

มีวัฒนธรรมต่างกัน
ทางตะวันออกเราเชื่อว่าคนเราจะภักดี อยู่กันเรื่อยๆ
มีเรื่องการรู้บุญคุณ
ในขณะที่ทางฝัร่งมันค่อนข้างตังใครตัวมัน
ใครดีใครได้
ทำมาก ก็ได้มาก
อยากไป คุณก็ไป
อะไรแบบนั้นมั้งครับ
เดาเอานะ
เหอๆๆๆ

จากคุณ : Monkey_Mod - [ 25 ต.ค. 51 13:22:12 ]

--------------------------------------------------------------------------------
ความคิดเห็นที่ 14

ผ่านมาอ่าน...

จากคุณ : ชายยอดนักทดลอง - [ 25 ต.ค. 51 13:31:24 ]
--------------------------------------------------------------------------------
ความคิดเห็นที่ 15

ไม่เกี่ยวข้องกันเลยครับ ผมว่าอยู่ที่ความรู้ ความสามารถของคุณเอง
มากกว่าครับ ถ้าคุณเก่งจริง มีความรู้ มีความตั้งใจที่จะทํางานให้เค้า
เค้าก็จะให้เงินเดือนตามperformanceของคุณเองละครับ

จากคุณ : มนต์เมืองนนท์ - [ 25 ต.ค. 51 16:51:26 ]
--------------------------------------------------------------------------------
ความคิดเห็นที่ 16

คิดเหมือน คห 6 ชอบทำงานสไตล์ฝรั่งได้อิสระเยอะดี ไม่ต้องมีกฎเกณฑ์อะไรมากมาย แค่ทำตามเป้าที่เค้าตั้งไว้ก็โอแล้ว

จากคุณ : mamow9 - [ 26 ต.ค. 51 03:20:39 ]
--------------------------------------------------------------------------------
ความคิดเห็นที่ 17

ไม่เสมอไปค่ะ
เคยทำงานกับฝรั่งเงินเดือนก็ปกติไม่ได้เยอะไปกว่าเพื่อนที่ทำบริษัทญี่ปุ่นเท่าไหร่ สวัสดิการ ก็ประกันสังคมธรรมดา ทำฟงทำฟันอะไรไม่เคยได้ยิน

ส่วนบริษัทไหนที่จ้างแพงมันก็ขึ้นอยู่กับคุณตอนที่คุณเลือกบริษัทจะเข้าทำงาน ถ้าคุณเลือกดี+ดวงดีก็ได้บริษัทที่ดีไม่กดขี่
เรื่องความสามารถสูงแล้วบริษัทจะให้เงินดีด้วยนั้น เราก็เห็นด้วยนะ แต่ไม่ทั้งหมด เข้าทำงานแรกๆ ไม่มีที่ไหนรู้ระดับความสามารถของเราหรอก เขาตัดสินจากการนำเสนอตัวเองล้วนๆเลยค่ะ มีเยอะที่บุคลิกดีแต่ความสามารถงั้นๆ ได้งานก่อนคนที่มีความสามารถและได้เงินเดือนสูงด้วย ญาติเราเป็น hr เขาบอกมาอย่างนี้
ต้องทำไปซักหลายๆเดือนถึงจะรู้เช่นเห็นชาติกัน ถ้าทำงานดีหลังจากนั้นบริษัทจะพิจารณาขึ้นเงินเดือนให้ก็ถือว่าเป็นเรื่องที่ดี แต่ส่วนมากไม่เป็นเช่นนั้น อยู่ดีๆ บริษัทที่ไหนอยากจะเพิ่มรายจ่ายให้ตัวเองล่ะ ก็ต้องรอฤดูขึ้นเงินเดือนโน่นแหละค่ะ เพิ่มมากเพิ่มน้อยก็แล้วแต่นโยบายบริษัท

จากคุณ : gone4good - [ 26 ต.ค. 51 15:36:44 ]

--------------------------------------------------------------------------------
ความคิดเห็นที่ 18

คห.7 ถูกต๊องงงง
ตอนนี้เราทำงานกับคนสิงคโปร์
ทำงานเยี่ยงทาส..ไม่ไหวแล้ว

จากคุณ : ใครมีงานให้ทำมั้ง..หนูเหนื่อย (~Original Bitch~) - [ 26 ต.ค. 51 16:53:41 ]

--------------------------------------------------------------------------------

ความคิดเห็นที่ 19

เพื่อนเราทำอยู่บริษัทญี่ปุ่น ส่วนเราทำอยู่บริษัทฝรั่ง และเท่าที่เรารู้ ๆ มาจากแหล่งอื่นๆ ด้วย ค่อนข้างเป็นอย่างที่ จขกท. เข้าใจนั่นแหละค่ะ

พอจะสรุป (เอาเอง) โดยรวมแบบไม่แยกแยะตำแหน่ง ได้ว่า
- บริษัทญี่ปุ่นเงินเดือนน้อย โบนัสเยอะ
- บริษัทฝรั่งเงินเดือนเยอะ โบนัสน้อย

มาถัวเฉลี่ยรายได้รายปีก็น่าจะไม่ต่างกันมาก ส่วนสวัสดิการน่าจะแล้วแต่แต่ละที่นะ จากที่สังเกต(อาจจะผิดพลาดก็ได้) คือ ถ้าบริษัทใหญ่มักจะสวัสดิการดี

จากคุณ : ลูกหมาตกน้ำ - [ 27 ต.ค. 51 21:43:49 ]
--------------------------------------------------------------------------------
ความคิดเห็นที่ 20

เคยทำทั้งบริษัทฝรั่งและบริษัทญี่ปุ่น
สวัสดิการ และ การฝึกฝน ความใส่ใจพนักงานบริษัท ญี่ปุ่นดีกว่า
ผมเพิ่งอยู่บริษัทญี่ปุ่น ที่นี่ที่เดียวแต่รู้สึกว่าที่นี้สวัสดิการดีกว่าทุกแห่ง
ที่ผมเคยทำงานด้วย
เงินเดือนค่าตอบแทนไม่แตกต่างครับ
บริษัทสมัยใหม่ถ้าจะเน้นแต่กระบวนการ
คงจะอยู่ไม่รอดในการแข่งขันปัจจุบัน กระมังครับ
ด้าน HR เขาก็คอยดูว่า ตลาดมันเป็นอย่างไร ก็จ่ายได้ไม่แพ้กันครับ
ความสุขสบายของพนักงาน ย่อมนำมาซึ่งผลงานที่ดีให้กับบริษัทนี่ครับ
สรุปจากประสบการณ์ของผม ผมว่าไม่แตกต่างกันนะครับ

จากคุณ : ดาวสุริยะ - [ 28 ต.ค. 51 10:49:23 ]

--------------------------------------------------------------------------------

Create Date : 17 พฤศจิกายน 2551		1 comments
Last Update : 17 พฤศจิกายน 2551 22:06:09 น.
Counter : 605 Pageviews.
Share Tweet