เชื่อฉันแล้วจะไปเชื่อใคร + ไว้ใจกันบ้างซิ

การทำงานเป็นทีมนั้นความเชื่อใจกันระหว่างbossกับลูกน้องต้องมีมาก
แต่ถ้าคนใดคนหนึ่งไม่เชื่อใจกันแล้ว มันจะเกิดอะไรขึ้น
สิ่งที่เกิดขึ้นคือ ความขัดแย้ง การต่อสู้และความชิงดีชิงเด่นกัน
คนที่เป็นหัวหน้า(boss)นั้นต้องรู้จักใจของลูกน้องที่เราใช้งาน ลูกน้องในทีมว่าหัวจิตหัวใจเป็นอย่างไง
เพราะว่าถ้าลูกน้องเราหรือตัวเราเองใจไม่เข้มแข็งพอ หรือไม่ก้าวมันก็ล้มซักแล้ว สิ่งที่ทำนั้น ไม่ทำจะดีกว่า
ส่วนตัวลูกน้องเองนั้นต้องเชื่อใจว่าลูกพี่ตัวเองนั้น สั่งอะไรแล้วต้องทำตาม ไม่มีนอกลู่นอกทาง ทำงานให้เสร็จตามว่าที่วางเอาไว้ ไม่ใช่ว่า ตามใจของเรา(ตามใจของลูกน้อง) มันต้องเอาใจลูกพี่มาใส่กันบ้างล่ะ

สุดท้ายคือ ทุกฝ่ายต้องเคารพซึ่งกันและกันอันนี้ละ เป็นตัวเกิดความไว้ใจ เป็นตัวประสาน (หรือกาว)สมานรอยร้าวเข้าด้วยกัน ในการทำงาน
:)

ปล วันนี้ขอเขียนเรื่องหนักๆๆ เพราะว่า เหนื่อยกับการทำงานจริงๆๆๆ อาจจะพูดกับbossตัวเองยังไม่มีเวลาเลย
bossไม่ยอมให้เวลาให้เราอธิบายเลย เราก็บอกแล้วว่าเราจะไปสิ้นเดือน เพราะเราอยากจะเห็นงานนี้เสร็จด้วยมือของเรา (เรื่องmaintain นั้นให้คนอื่นได้) มีบริษัทอื่นมันทำแล้ว เราแค่วารันตีว่างานเราทำงานได้ถูกต้องไม่มีเพิ่มเติมอะไรอีกแล้ว ถ้าเพิ่มคือบริษัทอื่นทำแล้ว
ตอนนี้บ่นแล้วสบายใจจัง

Create Date : 16 สิงหาคม 2548		2 comments
Last Update : 16 สิงหาคม 2548 22:09:06 น.
Counter : 493 Pageviews.
Share Tweet