DISC กับการพัฒนาภาวะผู้นำ

DISC กับการพัฒนาภาวะผู้นำ

โดย...ดร.สุทธิชัย ปัญญโรจน์

www.drsuthichai.com

การเป็นผู้นำที่ดีจะต้องรู้จักใช้คนเป็นอ่านคนออก เข้าใจตนเอง อีกทั้งต้องมีการปรับตัวในการทำงานร่วมกันกับคนอื่น ซึ่งมีทฤษฏีต่างๆมากมายเช่น นพลักษณ์( Enneagram) มีการแบ่งจำแนกคนออกเป็น 9 ประเภท , กรุ๊ปเลือด อ่านคน ( A B O AB) , อ่านคนตาม โหงวเฮ้ง , DISC ฯลฯ

แต่บทความฉบับนี้กระผมขอพูดถึงเรื่องของDISC กับการพัฒนาภาวะผู้นำ

DISCจึงเป็นเครื่องมือตัวหนึ่งที่จะทำให้เราเกิดความเข้าใจตนเองและผู้อื่น

DISCได้แบ่งหรือจัดหมวดหมู่โดยแบ่งคนออกเป็น 4 แบบตามหลักทฤษฏีของ Dr.William Marston นักวิชาการจาก Harvard University ซึ่งได้เขียนหนังสือ เรื่อง “ TheEmotions of Normal People

DISC มาจากอักษรย่อจากคำในภาษาอังกฤษ 4 คำ คือ Dominance (D), Influence (I), Steadiness (S) และCompliance (C) 

DISCได้บอกถึงพฤติกรรมของคนที่มีความแตกต่างกันไม่มีแบบใดดีที่สุดหรือเลวที่สุด แต่ทั้งนี้คงขึ้นอยู่กับการนำไปปรับใช้ของแต่ละบุคคลให้เข้ากับสถานการณ์DISC จึงสามารถแบ่งคนเป็น 4 แบบ ได้ดังนี้

    D:Dominance มีพฤติกรรมพูดเร็ว เสียงดัง ฟังชัดเจน พูดจาตรงไปตรงมา ปากไว มีความมั่นใจในตนเอง กล้าตัดสินใจ มีความเด็ดขาด กล้าแสดงความคิดเห็นทำงานรวดเร็ว คล่องแคล่ว เน้นผลลัพธ์ ชอบริ่เริ่มสร้างสรรค์ ชอบความท้าทาย รักการผจญภัยชอบการแข่งขัน

 I:Influence มีพฤติกรรม ชอบงานสังคม พูดเก่ง ช่างเจรจาต่อรองชอบงานบันเทิง ชอบพบปะผู้คน มีความกระตือรือร้น มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี มีความสนุกสนาน มีอารมณ์ขัน ชอบการสื่อสาร มองโลกในแง่ดี มีความเอื้ออาทรต่อผู้อื่น

S:Steadiness มีพฤติกรรม มีความระมัดระวัง ใจเย็น ชอบความปลอดภัย มีความอดทนหนักแน่น สุขุมรอบคอบเป็นนักฟังที่ดี สุภาพเรียบร้อย มีความอ่อนน้อมถ่อมตน ทำงานตามแบบแผนที่กำหนดไว้ไม่กล้าตัดสินใจอย่างเด็ดขาดรวดเร็ว มีความประณีต ไม่รีบร้อนค่อยเป็นค่อยไป

C:Compliance to own standard มีพฤติกรรม เจ้าระเบียบมีความละเอียดรอบคอบกล้าตัดสินใจเด็ดขาด รวดเร็ว อิงกฎเกณฑ์มีวินัยสูง เน้นการคิดวิเคราะห์ เป็นคนมีเหตุผลครุ่นคิด เก็บความรู้สึก
เก่ง ไม่ชอบพูดมาก เป็นนักคิดนักวางแผนที่ดี

เพื่อให้เกิดความเข้าใจง่ายขึ้น จึงของสรุปทฤษฎี DISC ดังนี้

Dominance (D) = เป็นคนชอบแสดงออกมุ่งทำงานมากกว่ามุ่งคน

Influence (I) = เป็นคนชอบแสดงออกมุ่งคนมากกว่ามุ่งงาน

Steadiness (S) = เป็นคนไม่ชอบแสดงออกมุ่งคนมากกว่ามุ่งงาน

Compliance (C) = เป็นคนไม่ชอบแสดงออก มุ่งงานมากกว่ามุ่งคน

ทั้งนี้ผู้อ่านจะทราบได้อย่างไรว่า ตนเองเป็นคนแบบใดใน 4 แบบ กระผมคิดว่า ท่านคงต้องสังเกตตนเองแต่ถ้าให้ง่ายขึ้น เราคงต้องทำแบบทดสอบตนเองซึ่งจะทำให้เรารู้ได้ง่ายขึ้นโดยผ่านเครื่องมือต่างๆ

ท้ายนี้การรู้จักตนเองและผู้อื่น ยังมีอีกหลายทฤษฏีที่เราสามารถนำมาใช้ได้กระผมจะได้ทยอยเขียน ไม่ว่าเรื่องของ นพลักษณ์ ( Enneagram) มีการแบ่งจำแนกคนออกเป็น 9 ประเภท , กรุ๊ปเลือด อ่านคน ( A BO AB) , อ่านคนตาม โหงวเฮ้ง เป็นต้น




Create Date : 24 กันยายน 2555
Last Update : 24 กันยายน 2555 12:31:30 น.
Counter : 1283 Pageviews.

2 comments
  
ขอบคุณครับ
ปล. เป็นความรู้ที่ทันสมัยมากครับ แต่อยากให้ขยายความมากว่านี้นิดนึงนะครับ เอาเป็นตอนๆก็ได้ครับ ^^ จะติดตามต่อไปนะครับ


การดูแลตัวเองจากโรคข้อเข่าเสื่อมโดยไม่ต้องทานยา



โดย: หมอโจ (preutipong ) วันที่: 24 กันยายน 2555 เวลา:14:28:17 น.
  
ขอบคุณคับ
โดย: mrmarkandtony วันที่: 8 ตุลาคม 2555 เวลา:15:21:54 น.
ชื่อ : * blog นี้ comment ได้เฉพาะสมาชิก
Comment :
 *ส่วน comment ไม่สามารถใช้ javascript และ style sheet
 

mrmarkandtony
Location :
  

[ดู Profile ทั้งหมด]
ให้ทิปเจ้าของ Blog [?]
 ฝากข้อความหลังไมค์
 Rss Feed
 Smember
 ผู้ติดตามบล็อก : 9 คน [?]



กันยายน 2555

 
 
 
 
 
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
28
29
30
 
 
All Blog