ผลการทดสอบ IQ และ EQ หลายเดือนก่อนได้เขียนเรื่องการคิดแบบ3มิติและการลงมือปฎิบัติแบบ4มิติไปบ้างแล้ว วันนี้เลยจะนำผลการทดสอบ IQ และ EQ ของพนักงานในบริษัทหนึ่ง จากหลายบริษัทที่ได้รับการอบรมวิธีคิดตามข้างบนไปแล้ว มาเล่าสู่กันฟัง เอาว่า ถ้าบอกไปตอนนี้ก็คงจะพากันแปลกใจ ลองทายดูนะ ว่าผลเป็นอย่างไร?   Create Date : 15 สิงหาคม 2555 15 comments Last Update : 15 สิงหาคม 2555 3:21:46 น. Counter : 1819 Pageviews. Share Tweet

ถ้าใครเกิน 160 แบบไอน์สไตน์แสดงว่าอัจฉริยะแล้ว คงต้องขอรู้จักตัวจริง เสียงจริงหน่อย แต่ส่วนใหญ่จะอยู่ที่ 100 ลบ หรือบวกนิดหน่อยมากกว่า วิธีการคิดที่ถูกอบรมไปเป็นยังไงคะ แล้วได้ผลมากน้อยแค่ไหนคะ สามารถนำมาต่อยอดวิธีการคิดได้หรือเปล่า   โดย: PrettyNovember 15 สิงหาคม 2555 14:20:57 น.

^ อืมม ... IQ นี้ยังไม่เท่าไหร่ แต่EQ นี้ซิ! ผลการประเมินทางด้านEQ คนไหนมีสติ ควบคุมอารมณ์ได้ดี ไม่ว่าสถานณ์จะเป็นอย่างไร บริษัทได้ปรับเงินเดือนเพิ่มขึ้นให้เป็น2เท่า มีใครอยากตอบหรืออยากทราบมากกว่านี้อีกมั๊ยครับ???   โดย: MM (ongchai_maewmong ) 15 สิงหาคม 2555 16:42:37 น.

ว้าวววววววววววววววววว ควบคุมอารมณ์ได้ดี ปรับเงินเดือนขึ้น บริษัทเจ๋งมาก เกี่ยวกับงานบริการแน่ ๆ ๕๕๕ ขอผ่านไม่เข้าทดสอบแน่นอน ๕๕๕   โดย: หนูซายูริ 15 สิงหาคม 2555 18:17:38 น.

^ อืมม นางฟ้าน้อยซายูรินอกจากจะมีจิตใจงดงามแล้วยังเป็นผู้มีสัมผัสที่6อีกด้วย ใช่ครับ งานด้านบริการ ไม่ใช่ภาคผลิต   โดย: MM (ongchai_maewmong ) 15 สิงหาคม 2555 19:14:44 น.

โว้ว ท่าทางเราจะพลาดบล๊อกเมือ่หลายเดือนที่แล้ว แต่แนวคิดบริษัทเจ๋งดีน่ะค่ะ พนักงานที่มีIQ EQดีๆคงช่วยบริษัทได้มากทีเดียว   โดย: ยัยน้ำตาลเปรี้ยว 15 สิงหาคม 2555 22:23:13 น.

^ บริษัทคือลำต้น ผุ้บริหารคือราก ส่วนพนักงานคือใบ ถึงใบเก่าล่วงโรย ใบใหม่ก็จะผลิขึ้นมาแทน หมุนเวียนอยุ่อย่างนี้ และถ้าเมื่อใดที่โดนกระแสลมจากพายุเขย่าให้สั่นไหวอย่างแรง โดยที่ใบไม้ไม่รู้สึกหวั่นไหวโดยง่าย ต้นไม้นั้นก็จะยั่งยืนตราบนานเท่านาน ด้วยประการฉะนี้ละ   โดย: MM (ongchai_maewmong ) 15 สิงหาคม 2555 23:48:19 น.

ผ่านไป1วัน นับจากตั้งกระทู้ คงได้เวลาที่จะนำข้อมูลจากการทดสอบครั้งนี้มาบอกเล่า ความจริงแล้ว ยังไม่ได้ทำการประเมินทดสอบผลวัด IQ และEQ ใดๆเลย เพราะเมื่อพนักงานต่างรู้ว่าจะมีการวัดIQ EQ จากสถานการณ์ที่สร้างขึ้นว่าบริษัทกำลังสั่นคลอน พนักงานต่างก็ทยอยลาออกกันเป็นแถว พนักงานบางส่วนที่มั่นคงพร้อมปักหลักยืนหยัดร่วมสู่ต่อกับบริษัท จึงได้เงินเดือนเพิ่มขึ้นเป็น2เท่า ด้วยประการฉะนี้ละ 555+   โดย: MM (ongchai_maewmong ) 16 สิงหาคม 2555 0:14:13 น.

ผ่านไป2วัน หลังจากตั้งกระทู้ ข้อมูลเพิ่มเติม เจ้าของบล๊อคทำการทดสอบกี่ครั้งต่อกี่ครั้ง ผลที่ได้ก็น้องๆAlbert Einstein นะครับ ยิ่งEQ ไม่ต้องพูดถึง... เสียงเพลงทั้งหลายในบล๊อคนี้ก็บ่งบอกอยู่แล้ว   โดย: MM (ongchai_maewmong ) 16 สิงหาคม 2555 23:44:30 น.

5วันผ่านไป ...หลังจากที่ปรับเงินเดือนเป็นสองเท่า (สูงเป็นสองเท่าเทียบกับบริษัทต่างๆในธุรกิจประเภทเดียวกัน และสูงมากเมื่อเทียบกับบริษัททั่วไปในประเทศ) ตอนนี้ ทั้งพนักงานเก่าและพนักงานที่รับเข้ามาใหม่ในบริษัทที่ทำการทดลองนี้ ต่างก็ขยันทำงานตัวเป็นเกลียว เหมือนกับคน "เมายาม้า" ยังไงยังนั้นไม่มีผิด เอิ๊กๆๆๆ * แนวคิดนี้คือ ปรับเปลี่ยนจากที่งานต้องง้อคน ก็เปลี่ยนเป็นให้คนต้องง้องาน ช่วงแรกส่งผลให้กำไรลดลง นั้นคือเอากำไรมาเพิ่มเป็นเงินเดือนให้กับพนักงานที่คัดสรรอย่างดีที่สุดแล้ว แต่ในระยะยาว กำไรก็จะเพิ่มขึ้นมากกว่าเก่า เพราะได้พนักงานที่ดี มีความสามารถ พร้อมกับสร้างชื่อเสียงที่ดีให้บริษัทตามมาอีกต่างหาก   โดย: MM (ongchai_maewmong ) 20 สิงหาคม 2555 19:24:21 น.

เจ๋งไปเลยเหนาะบริษัทนี้ มีระบบบริหารจูงใจเริดๆเช่นนี้พนักงานยอมสวามิภักดิ์รักการทำงานตายเลย ไม่ทำงานอืดเอื่อยไร้แรงกระตุ้นรอเวลาเลิกงานเหมือนบางที่ เอิ้กๆ   โดย: ยัยน้ำตาลเปรี้ยว 21 สิงหาคม 2555 13:45:26 น.

^ อืมม เมื่อทุกคนมีเงินเดือนสูงมาก ก็คงจะไม่กล้าคดโกง ทำให้เซพเงินที่มันเคยรั่วไหล และเอาเงินจากที่ต้องเสียไปนั้น มาเป็นผลตอบแทนให้กับทุกๆคน แถมยังทำให้พวกเขารู้สึกรักและผูกพันธ์กับบริษัทอีกต่างหากและยังมีแต่รอยยิ้มไปทั่วบริษัทเลยยยย ไอเดียเจ๋งเปล่า ฮ่าๆๆๆ สนใจมากรอกใบสมัครได้นะสาวน้อย เดี๊ยวจัดห้องทำงานส่วนตัวให้เป็นกรณีพิเศษ อิอิ   โดย: MM (ongchai_maewmong ) 21 สิงหาคม 2555 18:59:18 น.

เป็นบททดสอบที่ทำแล้วเห็นภาพชัดเจนทีเดียวค่ะ รวดเร็วไม่ต้องรอกันนานกว่าจะเห็นผล บางทีเรื่องความรู้สึกไม่ปลอดภัยต่อการดำเนินชีวิตทำให้คนเราตกใจกลัว และไม่คิดพิจารณาให้ดี อันนี้เป็นในรูปแบบงานบริการ แล้วถ้าเป็นโรงงานล่ะคะ โรงงานส่วนใหญ่ต้องง้อคนงานเพราะหาคนงานยาก ถ้าทดสอบด้วยวิธีนี้แล้วคนงานลาออกเพราะกลัว งานผลิตในโรงงานก็จะหยุดชะงัก อาจทำให้ผลิตของเพื่อส่งไม่ทัน คุณ MM. คิดว่าควรจะแก้ปัญหาไปในทางใด   โดย: PrettyNovember 21 สิงหาคม 2555 22:28:26 น.

^ ก็จริงอย่างที่พี่ยุ้ยกล่าวมา ธุรกิจประเภทอุตสาหกรรมภาคการผลิตอย่าได้ทำการทดสอบตามแบบข้างบนนี้โดยเด็ดขาด เพียงใช้วิธีง่ายๆ... เช้า1ขา บ่ายอีก1ขา ทีนี้ละ พนักงานทั้งหมดจะคึกตามชื่อยาม้าทั้งวัน 555555+ ล้อเล่นนะครับ ลองคำนวนกำไรที่ได้ แล้วลองหักลบค่าจ้างที่จะเพิ่มให้กับพนักงานดูนะครับ ถ้าเพิ่มให้แล้วยังพอมีกำไรที่อยู่ได้ ก็ลองวิธีนี้ดู จะได้หมดปัญหาการหาคนงาน อีกอย่างประหยัดงบโฆษณารับสมัครคนไปในตัวด้วยนะครับ ถ้าตราบใดที่พนักงานเก่าไม่ลาออก เราก็จะมีพนักงานที่มีความชำนาญ มีประสบการณ์อยู่คู่กับบริษัทนานๆ เวลาผ่านไป อาจจะทำให้บริษัทมีกำไรมากขึ้นก็เป็นได้ ทั้งนี้ทั้งนั้นก็ต้องคำนวน บวกลบ ให้ดีๆ ...อะไรที่เซพมาก นั้นอาจจะไม่ใช่สิ่งดีและก่อให้เกิดปัญหาที่เราต้องเอาเวลาดีๆไปทำอย่างอื่นอีกมากมาขบคิดให้เสียเวลาและเปลืองสมองเปล่าๆ และนอกจากเพิ่มเงินเดือนให้แล้ว เราก็ควรหาทางส่งเสริมสุขภาพจิตให้กับพนักงาน ให้เขารู้สึกมีความสุขว่าตลอดเวลาที่อยู่ที่ทำงานนั้นเหมือนบ้านหลังที่สองของเขา มีสิ่งหนึ่งที่จะขาดไม่ได้ นั้นคือคนไทย มักจะชอบกิจกรรมความบันเทิงอย่างมาก เราต้องหาอะไรมาให้พวกเขาสนุกสนาน ยิ้มแย้มแจ่มใส เปิดเพลงไพเราะๆเบาๆขณะทำงานก็ดีนะครับ แต่อย่าเปิดเพลงเศร้า เพลงผิดหวังหรืออกหักเป็นอันขาด ไม่อย่างนั้น .... 5555 ทุกสิ้นเดือนมีเลี้ยงสังสรร เปลี่ยนสถานที่ไปเรื่อย ไตรมาสไหนมีกำไรสูง ก็มีกิจกรรมเสริมให้พิเศษ ฯลฯ *ปล.ถึงวันนี้ถ้าเรายังไม่เพิ่มเงินเดือน วันหน้าก็ต้องเพิ่มอยุ่ดี เพิ่มมันวันนี้ไปเลยคร๊าบบบบบบบบ เดี๊ยวผมจะทำในทุกๆบริษัทเลย ให้มันสะเทือนไปทั้งวงการ ถ้าเราไม่มีลูกบ้า ก็คงไม่มีวันนี้และโอกาสอาจจะไม่มีมาในวันข้างหน้าก็เป็นได้นะครับ เดี๊ยวขอตัวไปบวกลบคูณหารต่อ ก่อนนะครับ   โดย: MM (ongchai_maewmong ) 21 สิงหาคม 2555 22:54:03 น.

ขอบคุณนะคะ สำหรับข้อมูลและความคิดเห็น เห็นจริงตามนี้เลยค่ะ   โดย: PrettyNovember 22 สิงหาคม 2555 20:22:28 น.

^___^v คิดเเบบนี้เลย อยากสนทนาต่อด้วย เพียงแต่เรานั้นตัวกลม(เสียงที่ส่งออกไปไม่ดังเท่าไหร่) เปรียบเป็นจุดเล็กๆ ยินดีที่รู้ว่าสิ่งที่เราคิดนั้นทำได้จริง ขอบคุณบล๊อกคุณ MM ยังไม่สามารถอ่านได้อีกหลายอันที่มีรหัสเข้า แต่มีความสุขทุกครั้งที่ได้เปิดเข้ามา สุข สงบ รอยยิ้มและแบ่งปันอย่างยั่งยืน นานๆ จะได้เเสดงตัวสักที   โดย: Saori_Chubby Chic (Saori_Chubby Chic ) 25 สิงหาคม 2555 1:54:13 น.