ฉบับที่  4

    แด่ ผู้ใฝ่รู้ในวิชากฎหมายแรงงาน…

    พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑

   ในส่วนนี้เบื้องต้นนั้นมีเนื้อหา(ตามที่ข้าคิดว่า)สำคัญ ที่ต้องทำการศึกษากันนั้น อยู่ที่เรื่องของการใช้แรงงานทั่วไป เรื่องของการจ่ายค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด ค่าชดเชย และเงินทดแทน ซึ่งข้าจะได้แยกอธิบายเป็นเรื่องๆเชื่อมโยงกันในแต่ละเรื่อง ด้วยโวหารของข้าต่อไป....

   (ข้าขอเว้นอธิบายในส่วนของคำนิยามศัพท์ มาตรา 5ไป เพราะมีความชัดเจนในตัวบทอยู่พอสมควรแล้ว อนึ่ง จะขอแยกอธิบายเป็นส่วนๆ ในแต่ละบท เพื่อไม่ให้เป็นการฟุ่มเฟือยในเนื้อหาเกินจำเป็น)

  
   ขอบเขตการบังคับใช้
   พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 นี้ จะใช้บังคับระหว่างนายจ้าง และลูกจ้างทุกราย ในงานทุกประเภท เว้นแต่จะเป็นการจ้างงานตามที่มีบัญญัติไว้ใน มาตรา 4 ดังนี้...
   1. ราชการส่วนกลาง ราชการส่วนภูมิภาค และราชการส่วนท้องถิ่น
   2. รัฐวิสาหกิจตามกฎหมายว่าด้วยแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์
   3. นายจ้างประเภทใดประเภทหนึ่ง ตามที่ได้กำหนดไว้ในกฎกระทรวง ซึ่งจะไม่ใช้บังคับตามกฎหมายทั้งฉบับหรือบางส่วนก็ได้

รุ่งสาง ของวันที่สิบเอ็ด เดือนเจ็ด ปีห้าสาม
ความเงียบ คือสัญลักษณ์ของความสงบ
และความสงบ คือคำนิยามเบื้องต้นของเช้านี้

Create Date : 24 กรกฎาคม 2553
Last Update : 3 ตุลาคม 2553 16:40:07 น.		0 comments
Counter : 758 Pageviews.
Share Tweet