:: ย่างก้าวแห่งความตระหนักรู้ ::



ภาพและคำโดย : กะว่าก๋า

















ในการทำงานเราต้องพบผ่านผู้คนมากมาย
มีทั้งที่ทำงานร่วมกันด้วยความเข้าใจ
และมีบางคนที่ทำงานด้วยความติดข้องหมองใจ


เมื่อครั้งที่ผมเริ่มต้นทำงานใหม่ๆ
มักมีปัญหาทะเลาะไม่พอใจกับลูกน้องอยู่เสมอ
บนความคาดหวังที่มี
ผมตั้งเป้าหมายและความคาดหวังไว้สูงเสมอ
ปัญหาคือลูกน้องเราไม่สามารถทำงานได้ตามที่เราตั้งเป้าไว้

เมื่องานเกิดความผิดพลาด
ผมจึงโกรธโมโหอย่างรุนแรงทุกครั้ง....

เกิดคำถามในใจว่า ทำไม ทำไม และทำไม ?
งานง่ายๆแค่นี้ทำไมทำไม่ได้..

เรียกลูกน้องมาด่า เราเองก็หงุดหงิด ไม่มีความสุข
งานไม่ได้มีคุณภาพที่ดีขึ้น


จนวันหนึ่ง...ผมได้นั่งลงแล้วทบทวนตัวเอง
ผมถามตัวเองว่าทำไมลูกน้องของเรา
จึงไม่สามารถทำงานได้อย่างที่เราตั้งใจ
ทำไมเราถึงไม่มีความสุขในการทำงาน ?

เมื่อนั่งทบทวนดูอย่างตั้งใจ
ผมพบว่าทุกข์ในการงานครั้งนี้
มันเกิดจาก “ความคาดหวัง”
เป็น “ความหวัง” ที่สูงเกินไป
เวลาที่เรามองลูกน้อง
เรามองด้านที่เราอยากให้เขาเป็นอย่างที่เราต้องการ
เราไม่เคยมองในมุมที่เขาเป็นได้เลย

เขาเดินได้ 5 ก้าว
แต่เราพยายามบีบบังคับให้เขาเดินได้ 10 ก้าว
เมื่อเดินไม่ได้อย่างที่เราคาดหวัง
เราจึงผิดหวัง โกรธ โมโห

ไม่มีใครอยากหยุดตัวเองไว้กับที่
ลูกน้องเราทุกคนย่อมอยากพัฒนาตัวเอง
แต่คนเราไม่ได้เกิดมาเพื่อจะเดินก้าวยาวๆได้ทุกคน
บางคนเดินได้ทีละก้าว บางคนห้าก้าว
บางคนที่เก่งมากๆก็อาจจะก้าวกระโดดไปได้ไกล

จาก 5 ก้าวจะเดินไป 10 ก้าวมันต้องใช้เวลา
ใช้ความอดทน ใช้ความเข้าใจในการอธิบายเนื้อหาของงาน
เมื่อเข้าใจตรงกันย่อมเดินไปในทิศทางเดียวกันได้โดยไม่ขัดแย้ง


กับลูกน้อง...ผมไม่ได้ตั้งเป้า 10 ก้าวเหมือนเมื่อก่อนด้วยซ้ำ
ผมแค่ให้เขาเดิน 5 ก้าว แต่ขอให้เป็น 5 ก้าวที่ตั้งใจเดิน
เดินอย่างสุดกำลังเท่าที่คุณทำได้

แล้วค่อยๆพัฒนาตัวเองไปเรื่อยๆ.....


เดินช้า
เดินเรื่อยๆ
แต่อย่าหยุดเดิน



เมื่อเปลี่ยน “ความคิด” ที่มีต่อลูกน้อง
ผมพบว่าตัวเองคลายความทุกข์ไปได้มาก
เข้าใจลูกน้อง งานก็ค่อยๆพัฒนาไปเรื่อยๆ
ถึงจะช้าหน่อย แต่ก็ดีกว่าการที่เราต้องมาหงุดหงิดอารมณ์เสีย
และเครียดอยู่ตลอดเวลา


นึกในมุมกลับ...ถ้าพนักงานสักคนจะเก่งกล้าสามารถ
มีความคล่องตัวและคิดได้เหมือนเรา
เขาจะมาเป็นลูกน้องเราทำไม ?
เขาจะมาอยู่ให้เราโขกสับและด่าทอทำไม ?


ไม่มีใครไม่เคยทำผิด
คนที่ไม่เคยทำผิด คือ คนที่ไม่เคยทำอะไรเลย

มองคนด้วยสายตาแห่งความเข้าใจ
มองลูกน้องด้วยหัวใจที่เมตตา

บรรยากาศการทำงานอย่างมีความสุข
ย่อมไม่ใช่เรื่องยากเกินกว่าจะสร้างขึ้นในหน่วยงานหรือบริษัทเลย.

Create Date : 17 ตุลาคม 2553
Last Update : 17 ตุลาคม 2553 5:07:04 น.		124 comments
Counter : 1102 Pageviews.
Share Tweet