Group Blog All Blog
|
จะ ทำ...หรือ....ไม่ทำ งานเดิมๆอีกครั้ง??!! หลังจากตัดสินใจ กล่าวอำลา กับงานประจำเป็นสาวโรงงาน ลองมาใช้ชีวิตแม่บ้านได้ไม่นานก็เกิดอาการเบื่อ ถึงแม้ว่ามีกิจกรรมอดิเรก คือ เอาเงินลงทุนในสนาม SET&TFEX หารายได้เล็กๆน้อยๆ ไปวันๆด้วย แต่ก็ยังไม่วุ่นวายมากพอให้หายเบื่อ อิฉันเลยส่ง resume สมัครอีกครั้ง จากนั้นก็ได้รับคัดเลือกไปสมัภาษณ์จนถึงขั้น รับเข้างาน ...แต่ปัญหาคือ คำถามว่า ทำงานอยู่ไหม....ตอบไปแล้วว่ายังทำงานอยู่ .... (ตอนตอบก็รู้สึกผิดและกลัวมาก เกิดมาแทบจะไม่เคยโกหก เพราะตั้งแต่เด็ก โกหกครั้งไหนโดนจับได้ทุกที ทำให้ไม่กล้าโกหกมาตั้งแต่เด็กๆ) สิ่งที่เกิดขึ้นคือ HR ที่โทรมาแจ้งรับเข้างาน แจ้งว่าได้โทรเชคประวัติที่ทำงานเดิมแล้ว....คุณออกจากงานตั้งแต่ 3 เดือนก่อน ........อึ้ง....ไปไม่เป็นเลย รู้สึกแย่กับตัวเองมากที่เป็นคนโกหก 1.สาเหตุที่ลาออก เพราะ รู้สึกอิ่มตัวกับงานที่รับผิดชอบ (สายควบคุมคุณภาพ) ระบบงานเดิมๆ+ปัญหางานเดิมๆ+วิธีการแก้ปัญหา ที่ทีมงานส่วนใหญ่ชอบใช้วิธีแก้ที่ปลายเหตุ เพื่อให้ผ่านๆไป ซ้ำๆ ปัญหาก็เกิดซ้ำๆ+บรรยากาศเพื่อนร่วมงานแบบหน้าไหว้หลังหลอก จับเป็นกลุ่ม ต้องทำโง่และเลวตามเค้าถึงจะเข้ากับเค้าได้ แบบเดิมๆ+ เงินเดือนน้อย ทำงานตั้งแต่ระดับลูกจ้างรายวันยัน ผจก.+ การเลื่อนขั้นตามอายุงาน ไม่มีการประเมินผลงานให้เกิดการพัฒนา + เพื่อนร่วมงาน ผจก ไม่ทำให้เกิดงานที่พัฒนาศักยภาพ + ไม่มีใครใช้ภาษาอังกฤษได้ ใช้แต่ภาษาไทย.... ไม่มีความก้าวหน้า พัฒนาศักยภาพ ขาดกระบวนการคิดแบบนักวิชาการ ถ้ายังทนอยู่ต่อไปฉันก็จะเป็นคนที่มีศักยภาพแบบนี้ แก่ไปเป็นผู้ใหญ่ที่คิดอะไรไม่เป็นทำอะไรไม่ได้!!! 2.ตอนจะลาออก ผจก.กับ ผอ.สายฯ ไม่อนุญาติให้ลาออก บอกให้ไปพักผ่อนตามแผนแล้วกลับมาทำงาน ผอ.บอกว่าผมต้องการคุณ ... (ฉันขอลาออกไปเที่ยวและพักผ่อน ฉันไม่ยอมลาติดกันหลายวันเพราะจะทำให้เสียระบบการทำงาน ลูกน้องเป็นร้อยก็ลาหยุดติดกันหลายวันไม่ได้เหมือนกัน) 3.ถึงเค้าไม่อนุมัติ...อิฉันก็ไม่ทำต่อ ใบลาออกอนุมัติหลังจากนั้น 1 เดือน บางช่วงความคิด ฉันก็คิดว่า ทำไม 3 เดือนที่ไม่ได้ทำงานประจำมันช่างดูเหมือนเป็นรอยแผลน่าเกลียดน่าชังของชีวิตฉัน ทั้งๆที่ผ่านมาฉันทำงานเป็นบ้าเป็นหลัง ทุ่มเทแทบจะไม่หยุดหายใจ .... สำหรับงานที่ใหม่ที่ตอบรับฉันมานี้ เป็น บริษัทสัญชาติอเมริกายักษ์ใหญ่ ส่งออกสินค้าชนิดนี้อันดับหนึ่งของประเทศ หลังการสัมภาษณ์ ทางบริษัทเสนอตำแหน่ง deputy mgr. ให้ (สมัครงานตำแหน่ง supervisor)... แต่งานเป็นงานลักษณะระบบเดิมๆ ที่เคยทำ...เริ่มต้นใหม่กับรายละเอียดงานที่แตกต่างแต่ละโรงงาน เพื่อนร่วมงาน (ก็คงจะ)เหมือนเดิม...ลูกน้อง หัวหน้า ฉันควรจะกลับเข้าสู่วังวนเดิมหรือไม่ เริ่มใหม่แต่ก้าวเดิมกับที่ที่ฉันโกหกเค้า
|
ks123456789
Rss Feed Smember ผู้ติดตามบล็อก : 1 คน [?]
Link |