เฮ้อ ก้เข้าใจค่ะ ทำงานกับคนท้อง คนมีลูกมาเยอะ เค้าไม่เข้าใจเค้าก็คงมีเหตุผลของเค้า มองโลกในแง่ดีให้ตัวเองสบายใจว่าเดี๋ยวตอนคลอดเราจะได้ฟื้นตัวง่ายๆเพราะว่าเราออกกำลังกาย ทำงานนะคะ งานมันหายากค่ะ คนเค้าตกงานกันเยอะ เราไม่รู้หรอกว่าเค้าแค่ขู่หรือว่าเอาจริงไปกำลังใจให้นะคะ แล้วเอารูปเจ้าตัวเล็กมาโพสด้วยนะ ตื่นเต้นแทนตามประสาคนไม่มี ลูกสามีก็โตเป็นยักษ์หมดแล้ว

  

Good luck ka.

  

แวะมาส่งกำลังใจให้ค่ะ ความจริงเราลาเต็มๆ เขาไม่ควรจะว่าอะไรนะค่ะ เพราะมันเป็นสิทธิ์ที่เราสามารถทำได้
อย่าอารมณ์เสียนะค่ะ เดี๋ยวมีผลกับลูก
ดีหน่อยที่นี่ เขาให้สิทธิ์ลางานได้ บริษัทฯ หรือเจ้านายไม่สามารถว่าอะไรได้เพราะกฏหมายบังคับ สามีเราก็หยุดงาน 3 เดือนอยู่ช่วยเลี้ยงลูกค่ะ

ตื่นเต้นไหมใกล้จะคลอดแล้ว
คลอดง่ายนะค่ะ

  

ลองหาคำสั่งธนาคารว่าให้สิทธิ์เราลาจริงกี่วัน print แนบ อยู่ดูแลลูกดีกว่า คลอดง่ายๆนะคะ

  

ปกติเท่าที่ทราบลาก่อนไม่ได้ค่ะ ถ้าอยากลาก็น่าจะใช้วันพักร้อนแทน แต่หลังคลอด ถ้าจะลาเต็มเค้าห้ามไม่ได้ อย่างข้าราชการลาได้ปีนึง แต่ได้เงินเดือนแค่ 3 เดือน

  

เหมือนเพื่อนเราที่ทำงานเลยอ่ะ พอจะลาทีเครียดเลย เพราะว่าหัวหน้าชอบบ่น ชอบดุ เนี่ยแหละ เซ็งแทนเลย

  

  

เง้อโทดทีค่ะ ข้างบนกดผิดง่ะ
แวะมาให้กำลังใจนะค่ะ อย่าเครียดๆๆๆ
คนเราก็งี้หล่ะค่ะไม่ลองมาเจอกับตัวไม่รุหรอก
สู้ๆนะค่ะ

  

สวัสดีค่ะ

แวะมาเป็นกำลังใจให้ค่ะ ทำใจให้สบายนะคะ อย่าเครียดค่ะเดี๋ยวลูกจะเครียดไปด้วยค่ะ

ถ้าเขาไม่ให้ลาคลอดก็ลาพักร้อนแทนได้ไหมคะ เพื่อนๆ ส่วนใหญ่เขาก็ลาไปเตรียมตัวกันประมาณอาทิตย์หนึ่งค่ะ แต่ใช้พักร้อน

ขอให้คลอดง่ายๆ นะคะ

  

อ่านเรื่องแล้วรู้สึกไม่ดีเรยค่ะ..

แต่อย่าคิดมากนะคะ..เสียเวลากะคนนิสัยไม่ดี...

เรายังไม่เคยมีน้องนะคะ แต่ที่แบงก์เรา (มีพี่ที่ทำงานเค้าท้อง 3 คนติดเลย ก้อลาได้ 3 เดือน+ วันพักร้อน 15 วันนะค ..เราทำงานอยู่ HSBC)...

ยังไง้กอรักษาสุขภาพด้วยนะคะ ถ้าไปไม่ไหวจริงๆก้ออย่าฝืนนะคะ เป็นห่วงเจ้าตัวน้อย + คุณแม่ค่ะ..

ขอให้คลอดง่ายๆ และแข็งแรงทั้งคู่นะคะ..เป็นกะลังใจคร๊า

  

รีบมาบอกว่า ถ้าโกนขนไปเองได้ก็จะดีนะคะ
เห็นสภาพของเก่งเองแล้ว อย่างกับโดนหนูแทะ
ไปรพ.เอาครีมทาผิวไปด้วย หลังคลอดผิวแห้งสุดๆ
สระผม อาบน้ำ ถ้าทำได้ก่อนคลอดก็ดีค่ะ
นึกไรได้แล้วจะมาบอกนะคะ

  

โห มัยขู่กันงี้ล่ะ น่าเซ็งเนอะ แหม กำหนดวันคลอดได้ก็ดีน่ะสิ ใจร้ายอ่ะ อีตาผู้จัดการ

  

ผู้จัดการใจร้ายสุด ๆ ไม่เห็นใจคนท้องกำลังจะคลอดลูกบ้างเลย ถึงแม้ว่าจะเป็นธนาคารแต่ถ้าตามกฏหมายแล้วก็ได้ 3 เดือนนี่นา .. เซ็งแทนค่ะ

ตอนแรกแอบลุ้นว่าจะคลอดช่วงอาทิตย์ที่ผ่านมานี้หรือปล่าว เพราะตอนนี้นอนไม่หลับและก็หายใจไม่ค่อยออก (หรือกินเยอะไปหนอ) แต่ก็ไม่มีอาการอะไรเลยค่ะ .. สงสัยตื่นเต้นไปเอง แหะ ๆ ..

เดี๋ยววันพฤหัสนี้แม่หมีไปหาหมอมาแล้วจะมาเล่าให้ฟังนะจ้า ทำใจสบาย ๆ ถ้าลาก่อนไม่ได้ไม่เป็นไร คิดซะว่าเอาวันลาไปใช้หลังคลอด อยู่กับลูกเยอะ ๆ ดีกว่า .. สู้ ๆ นะคะ

  

ทำไมใจร้ายกับคนท้องอย่างนี้...มันน่านัก
อย่าเครียดน่ะ เดี๋ยวเบบี้เครียดด้วย
เป็นกำลังใจให้...

อิอิ เผลอเราอาจได้คลอดพร้อมกันเน้อ

  

เราท้อง1เดือนเพิ่งทำงานได้2เดือนจะบอกเจ้านายยังไงดี

  

เปนกำลังใจให้นะคะ

  

พูดถึงบริษัทให้หยุดแค่ 45 วัน จะทำอะรัยแค่พักฟื้นก็หมดแล้ว เราก็อยากอยู่กับลูกนานๆหน่อย ยิ่งยังอ่อนๆอยู่ ถามว่าเงินอยากได้มั้ย แต่ขออยู่กับลูกก่อนดีกว่า อยากใช้สิทธฺหยุด 90 วัน บ้าง สงสารถถ้าเราต้องมาทำงานแล้วเค้าเลี้ยงอยู่คนเดียว เพราะเราเลี้ยงกันอยู่แค่สองคน ไม่ได้มีคนช่วยเลี้ยง แต่เรื่องของเรื่องคนอื่นเค้าก็ลา แค่ 45 วันกันหมด แล้ววเราจะกล้าเหรอ ถ้าจะหยุด 90 วัน

  

กรณีนี้คล้ายๆกับเราเลยค่ะ เขาไม่ได้บอกว่าลาคลอดก่อนไม่ได้นะค่ะ แต่เขาจะขอใบรับรองแพทย์มายืนยัน

เราเริ่มลาคลอดวันที่21/4/61เนื่องจากบริษัทที่เราทำงาน พนักงานไม่พอต่อการทำงาน ซึ่งเราเองท้องได้7เดือน จะเข้า8เดือนในไม่กี่วันนี้ ร้านที่เราทำงานเป็นร้านขายร.ท /ก.ป ที่ร้านขายดีมากค่ะ มีพนง.4คน เปลี่ยนกันหยุดอาทิตย์ละ1วัน บางทีใช้นักขัตหยุดยาวต่อ ก้อจะอยู่กัน3คน ร้านที่ทำงานเรายาวเป็นตัวL ต้องเดินย้อนจากตัวLเพื่อเข้าสต็อกหาของให้ลูกค้า เราเป็นพนง.ขายต้องยืนทำงานทั้งวัน ไม่ได้นั่ง กินข้าวยังกินไม่เป็นเวลา น้ำก้อเกือบจะไม่ได้กิน บางวันเป็นลมหน้ามืดระหว่างทำงาน แต่ก็อดทนทำ จนทำไม่ไหวจริง ยืนจนท้องแข็ง ห้องน้ำก็ไม่ได้ไปเพราะที่ร้านขายแบบเหมือนแจกมากคาะ ขายดีกว่าทุกสาขา ทำงานบริการลูกค้าต้องยืนคุยกับลูกค้าค่อยแนะนำสินค้า เดินยิบไซส์ ปีนสต็อกหาของ เดินวนไปมาร้านค่อนข้างยาว ต้องเดินย้อนกลับไปกลับมา ลูกค้าคนนี้จะเอาแบบนี้ก้อไปยิบมาให้ ลูกค้าคนนี้จะเอาแบบนี้ก็ต้องปีนเอามาให้ พนง.คนเด่วทำงานหลายหน้าที่ ทำทุกอย่าง จนขอลาคลอดก่อนกำหนดคลอด ที่จริงหมอนัด15มิถุนายนแต่ไม่สามารถทำต่อไปได้จึงขอลอคลอดก่อน เป็นวันที่21/4/61 สอบถามฝ่ายบุคคลแล้วเขาแจ้งว่าลาได้90วันนับจากวันที่เริ่มลาคลอด เราก้อเลยขอลาคลอดเลย แต่พอไกล้เงินเดือนออก ผู้จัดการฝ่ายขายไลน์มาบอก เราจะใช้วันหยุดอะไรเดือนที่ผ่านมา เราก็แจ้งว่า ก็ใช้ลาคลอด90วัน ไงค่ะ เขาบอกว่าเงินเดือนจะออกให้ไม่ได้เนื่องจากไม่มีใบรับรองแพทย์ ขอความเห็นจากพี่น้องทุกท่านด้วยนะค่ะว่าถูกต้องไหมที่เขาทำแบบนี้ เพราะเราไม่ไหวกับหน้างานเราจิงๆจึงต้องขอลาคลอดก่อนะค่ะ