หัวหน้าเผ่า กุ๊ก กุ๊ก กู๋
Group Blog
 
<<
เมษายน 2548
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
 
11 เมษายน 2548
 
All Blogs
 
จดหมายเปิดผนึกถึงประธานสโมสร QSO United ตอนจบ

สวัสดีครับ ชาวคณะBloggang ที่แวะเดินผ่านมาทุกๆท่านนะครับ

พอดีว่าช่วงที่ผ่านมานี้ ค่อนข้างจะไม่ค่อยมีเวลาในการมาอัพเดทบล๊อกเลยครับ อาจจะเป็นเพราะว่า หาเวลาว่างๆไม่ค่อยได้ หรือว่า พอมีเวลาว่างแล้ว แต่อุปกรณ์อย่างอื่นนั้น ไม่ค่อยว่างด้วย ก็เลยไม่ได้อัพเดทบล็อกเลยครับ มาได้แต่อ่านบ๊อกของชาวบ้านอย่างเดียว ก็ขออภัยทุกๆท่านไว้ ณ ที่นี้ด้วยครับ


ว่ามายาวแล้ว ก็เลยจะขอต่อเนื้อเรื่องให้จบเลย ก็แล้วกันนะครับ^_^


หลังจากที่ผมได้นำจดหมายเปิดผนึกฉบับนี้ ไปตั้งเป็นกระทู้ถามทาง ก็ได้มีเสียงวิพากษ์วิจารณ์กันต่างๆ ทั้งในและนอกกระดาน โดยทางฝ่ายผู้คาดว่าจะถูกพาดพิง ก็ได้มีการดำเนินการในรูปแบบต่างๆ ทั้ทางด้าน สืบหาจากทางตัวกระดานข่าวเอง และทางการลับอื่นๆ ซึ่งมิอาจจะเปิดเผยได้

ซึ่งจากการตั้งกระทู้ถามทางดังกล่าว ผู้บริหารระดับสูงของสโมสร ก็ได้ให้ความสนใจเป็นอย่างมาก ไม่เพียงแต่ในระดับสดมสรอย่างเดียว ขนาดประธานสหพันธ์ฟุตบอลแห่ง..... ก็ได้ให้ความสนใจเป้นอย่างมาก ถึงขนาดเรียกตัว ผจก.ทีมท่านนี้ ไปคุยเป็นการส่วนตัว ว่าภายในสโมสร มีปัญหาประการใด นักเตะในสโมสร ถึงได้ย้ายทีมกันมากขนาดนี้

หลังจาก ผจก. ได้ถูกเรียกเข้าไปชี้แจงแล้ว ทางสตาฟฟ์โค๊ซ และผู้จักดารทีม ก็เลยต้องรีบดำเนินการแก้ใข ในแนวทางคือ

- เร่งสืบหาให้ได้ว่า ใครเป็นผู้จัดทำกระทุ้ถามทางดังกล่าว และรีบดำเนินการตามความเหมาะสม

- พยายามยับยั้งหรือ โน้มน้าวใจ ให้นักเตะที่กำลังจะย้ายทีม อยุ่ช่วยทีมต่อไป โดยการให้ตำแหน่งลงเล่นในทีมเป็นการถาวร หรือเลื่นตำแหน่งเป้น ผู้ช่วยโค๊ช เป็นต้น

- พยายามสร้างความเชื่อมั่น กับผู้บริหารต่างๆ ทั้งในระดับสโมสร และระหว่างสโมสร รวมถึง สร้างความเชื่อมั่นต่อ สหพันพุตบอลแห่ง.....ด้วย


ซึ่งทางผจก.ทีมดังกล่าว ได้ดำเนินการแบบลับๆ จนผลออกมาดังนี้

-ในข้อแรก เรื่องการสืบหาคนตั้งกระทู้ถามทางนั้น ได้อาศัย ศิษย์เก่าที่เคยเป็นเด็กปั้นของสโมสรมาก่อน แต่ว่าตอนนี้ ไปโด่งดังในทีมอื่น ซึ่งปัจจุบันนี้ ได้ถูกเสนอชื่อ ให้เป็นผู้เล่นที่ทรงคุณค่าประจำปี ถึงสองปีติดต่อกัน แต่ว่าก็อดได้รางวัลไปครับ เพราะว่า คู่แข่งที่ถูกเสนอชื่อเข้าชิงนั้น เก๋ากว่าเยอะ

หลังจากที่ทราบว่าใครเป็นผู้ตั้งกระทุ้ถามทางนั้น สถานการณ์ในทีม ก็กลับตึงเครียดกว่าเดิม แบ่งเป็นพวกใครพวกมัน และก็ มีความแตกแยกกันมากกว่าแต่ก่อน ที่อยุ่ได้ ก็เพราะผลประโยชน์จากเงินค่าชม และสปอนเซอร์เท่านั้น

-ในข้อที่สองนั้น ทาง
ผจก.ทีม ได้พยายามยับยั้งไม่ให้นักเตะย้ายทีม โดยเสนอตำแหน่งผู้เล่นในทีมตัวจริง หรือเลื่นระดับเป็นนักเตะและผู้ช่วยผู้จัดการทีมด้วยก็ตาม ก็ยังไม่สามารถแก้ปัญหาดังกล่าวได้ โดยก็ยังมีนักเตะบางส่วน รอที่จะยื่นขอย้ายทีมอยู่อีกหลายราย ดังนั้น ทาง ผจก. ทีม ก็เลยใช้วสิธีในทางลับ ซึ่งเป้นวิธีการที่ใครบางคนทราบแล้วจะยอมรับวิธีการนี้ไม่ได้ ก็คือ วิธีการ "โครงการสกัดดาวรุ่ง มุ่งสู่อินเตอร์"
โดยวิธีการนี้ ได้ทำสำเร็จแบบเส้นยาแดงผ่าสิบหกเลยครับ ขอยกตัวอย่างกรณีนี้ให้ฟังนะครับ

คือว่า มีนักเตะอยู่สองท่าน ที่จะขอย้ายทีมไปเล่นให้กับทีมสโมสรในลืกของประเทศอื่นๆ ซึ่งลีกประเทศนี้ มีรองประธานสโมสรคนหนึ่งที่ช่วงปลายปีที่แล้ว ดังมากจากเหตุการณ์คลื่นtsunami ซึ่งในตอนที่ทำสัญญากันนั้น ทำเสร็จเรียบร้อย และมีการตกลงเรื่องต่างๆกันเรียบร้อยแล้ว เหลือแต่รอเวลาย้ายทีมอย่างเดียว จู่ๆ ปรากฎว่า เมื่อไม่กี่วันก่อนหน้าที่จะถึงเวลาย้ายีมนั้น ได้มีจดหมายด่วนที่สุด แจ้งขอระงับการย้ายทีม และแจ้งว่า ไม่สามารถย้ายทีมไปได้ ซึ่งผลจาการกระทำดังกล่าว ก็ทำให้นักเตะทั้งสองท่านนี้ เสียกำลังใจเป็นอย่างมาก ทำให้นักเตะรายนึง ยอมที่จะลดบทบาทตัวเอง ขย้ายไปอยุ่ทีมในดิวิชั่นต่ำกว่าแทน ในขณะที่อีกคนหนึ่ง ทำตามความไฝ่ฝันของตัวเอง และก็ทำได้สำเร็จ ได้ไปอยู่ทีมที่อินเตอร์ สมความตั้งใจ เมื่อเดือนที่ผ่านมานี้เองล่ะครับ


ผมเองก็ได้นำเรื่องนี้ ไปคุยกับ ที่ปรึกษาด้านเทคนิคของสโสรแล้ว ท่านให้คำแนะนำว่า ไม่อยากฟันธงว่าเป้นเรื่องจริง แต่ว่า ทางนั้นเขาอาจจะใช้ความสัมพันธ์ในทางลึก กับผู้มีอานาจมากกว่าก็ได้ และที่น่าตกใจมากกว่าก็คือ นักเตะคนที่ได้ย้ายไปอยู่ทีมนั้นๆแทน กลับกลายเป็นนักเตะที่อยุ่ในทีมคู่แข่ง ร่วมเมืองเดียวกันไปได้

-หลังจากเหตุการณ์ดังกล่าวผ่านพ้นไป ทุกอย่างก็กลับสู่สภาวะที่เงียบสงบ ไม่มีสิ่งบอกเหตุว่า จะเกิดการเปลี่ยนแปลงครั้งใหม่ตามา คงจะมีแต่คลื่นไต้น้ำ ที่รอวันประทุเป็นคลื่นขนาดใหญ่ต่อไปได้ในอนาคต


สุดท้ายนี้ ไกล้ถึงเทศกาลวันปีใหม่ไทยแล้ว ก็ขออวยพรให้ทุกๆท่านมีความสุข เดินทางไปเที่ยวโดยสวัสดิภาพ และก็ เติมพลังให้เต็มที่สำหรับการทำงาน ในช่วงปลายเดือนด้วยครับ

ขอบคุณและสวัสดีครับ


Create Date : 11 เมษายน 2548
Last Update : 11 เมษายน 2548 13:10:20 น. 9 comments
Counter : 341 Pageviews.

 
ปีใหม่ไทย ปุ้มขอให้พี่มีความสูขมากๆ ทุกๆวัน

ขอให้สูขภาพแข็งแรงด้วยนะคะ ^^


โดย: ปุ้ม หญิง วันที่: 11 เมษายน 2548 เวลา:20:39:05 น.  

 
สวัสดีตอนเช้าของทางนี้นะจ้า

ปีใหม่ไทยเรา ก็ ขออวยพรให้ มีความสุข ..สุขภาพแข็งแรง..มี สาวๆๆตรึม นะจ้า..


โดย: จอมแก่นแสนซน วันที่: 12 เมษายน 2548 เวลา:12:56:03 น.  

 
เพิ่งเคยผ่านมา....


สวัสดีเบ่เบ๊


โดย: ร่วมรัก...สมัครสมาน วันที่: 12 เมษายน 2548 เวลา:14:54:10 น.  

 
สวัสดียามดึกสงัดของทางเมืองไทยนะจ้า..

แวะมารับ กำลังจาย อีกรอบอะจ้า..

เที่ยวสงกรานต์ขอให้ สนุกสนาน มีความสุขมากๆๆนะจ้า


โดย: จอมแก่นแสนซน วันที่: 13 เมษายน 2548 เวลา:1:39:56 น.  

 
แวะมา สวัสดีตอนเช้า ก่อนไปเรียนนะจ้า

ขอบคุณมากนะจ้า สำหรับคำอวยพรที่มอบให้

ดูแลสุขภาพด้วยนะจ้า

คิดถึงจ้า


โดย: จอมแก่นแสนซน IP: 213.218.65.18 วันที่: 13 เมษายน 2548 เวลา:13:14:15 น.  

 
ย่องๆๆๆมา สวัสดี ยามดึกๆๆของทางเมืองไทยจ้า

ขอบคุณ นะจ้า ที่ส่งความคิดถึง มาให้ แบบเนี่ย
มีกะลังจาย สู้ๆๆๆๆ ขอบคุณนะจ้า

คิดถึงจ้า


โดย: จอมแก่นแสนซน วันที่: 15 เมษายน 2548 เวลา:0:49:33 น.  

 
มาสาดน้ำวันสงกรานต์ค่ะ ปะแป้งด้วย เย็นชุ่มฉ่ำๆ ^^




...


โดย: ขอบคุณที่รักกัน (blueberry_cpie ) วันที่: 15 เมษายน 2548 เวลา:12:57:10 น.  

 
รับฟรี!ชุดทดลองลดน้ำหนัก ส่งตรงถึงบ้านคุณ จำนวนจำกัด
โปรโมชั่นพิเศษสุด สำหรับเดือนนี้ เฉพาะคนที่จริงจัง
//321.cn/goodshape


โดย: wan IP: 58.9.71.210 วันที่: 18 เมษายน 2552 เวลา:21:13:44 น.  

 
รับฟรี!ชุดทดลองลดน้ำหนัก ส่งตรงถึงบ้านคุณ จำนวนจำกัด
โปรโมชั่นพิเศษสุด สำหรับเดือนนี้ เฉพาะคนที่จริงจัง
//321.cn/goodshape


โดย: wan IP: 58.9.57.12 วันที่: 19 เมษายน 2552 เวลา:13:02:48 น.  

ชื่อ :
Comment :
  *ใช้ code html ตกแต่งข้อความได้เฉพาะสมาชิก
 
รหัสส่งข้อความ
กรุณายืนยันรหัสส่งข้อความ

Valentine's Month


 
คุณเบ๊สะพานขาว
Location :
กรุงเทพ Thailand

[ดู Profile ทั้งหมด]

ให้ทิปเจ้าของ Blog [?]
ฝากข้อความหลังไมค์
Rss Feed
Smember
ผู้ติดตามบล็อก : 1 คน [?]




Friends' blogs
[Add คุณเบ๊สะพานขาว's blog to your web]
Links
 

 Pantip.com | PantipMarket.com | Pantown.com | © 2004 BlogGang.com allrights reserved.