New Organization Chart

กำลังจะเปลี่ยนผ่านไปอีกปีแล้ว เป็นปีที่ค่อนข้างหนักหน่วงในหัวใจอย่างยิ่ง
ต้นปี เราอ่านคำทำนายดวง หลายๆ สำนักบอกไว้ว่า "การงานก้าวหน้า"
ปลายปี มองด้วยสายตาคนอื่นๆ งานเราก็ก้าวหน้านะ
แต่มองด้วยสายตาตัวเอง สำหรับเรา ที่ก้าวหน้าคือ "ปริมาณงาน"

ชีวิตในที่ทำงานปีนี้ มีการเปลี่ยนแปลงไปเยอะด้วย
แผนกบัญชี เปลี่ยนสมุบัญชี
แผนกพัฒนาธุรกิจ มีแต่พนักงานลาออก จนกระทั่งไม่เหลือแม้กระทั่งผู้จัดการแผนก
แผนกการตลาดของเรา มีระดับผู้จัดการลาออก มีผู้จัดการเข้าใหม่
มีพนักงานใหม่เข้ามา มีพนักงานเก่าลาออก และมีพนักงานถูกโอนย้าย
และุสุดท้าย ที่ทำให้พนักงานระส่ำคือ MD ถูกให้ออก
1 เดือนต่อมา มี MD คนใหม่เข้ามา เพื่อบอกว่า
"ที่นี่ ต้องกลับไปยืนจุดเดิม" "ที่นี่ มีจุดแข็งอย่างเดิม" "ที่นี่ ต้องการลูกค้ากลุ่มเดิม"

ไงหละ ....ที่พวกเราปลุกปล้ำ และพยายามทำใจยอมรับความเปลี่ยนแปลงมาตลอด 3-4 ปี กลายเป็น "ความเสียเปล่า"
ธุรกิจที่ช่วยกันลงแรง สร้างขึ้นมาใหม่ พยายามบริการลูกค้า ทั้งโดนชม โดนด่า
พัฒนากันจนนิ่ง อยู่ตัว รู้แล้วว่า ทำรายได้ให้บริษัทได้
กลายเป็นสิ่งที่ต้อง "ตัดทิ้ง" ....เพราะไม่เหมาะกับภาพลักษณ์ สร้่างความวุ่นวายในที่จอดรถ

ให้ตายเถอะ ...พนักงานแผนกเรามีต้องลาออกกันไป ก็เพราะไอ้ธุรกิจนี้อ่ะนะ

จนมาถึงก่อนสิ้นปี ประกาศปรับโครงสร้่างการบริหารงานออกมา
จำนวนพนักงาน "ต้อง" รับคนเพิ่ม - - แต่ทำด้วยกำลังพลเท่านี้ไปก่อน
งานของเรา "เพิ่ม" - - และยังไม่มีตำแหน่งผู้ช่วยงาน

ข้าพเจ้าต้องทำอะไรบ้างนะ

• กำหนดรูปแบบและภาพรวมของงานโฆษณาในสื่อต่างๆ ของศูนย์ฯ ให้สอดคล้องกับ positioning ของศูนย์ฯ 

ข้าพเจ้าเกลียดโฆษณา

• ประสานงานการจัดกิจกรรม และอำนวยความสะดวกช่วยเหลือการโฆษณาประชาสัมพันธ์ของร้านค้า 

ข้าพเจ้าเบื่อพบปะผู้คน โดยเฉพาะผู้เช่าที่นี่

• ดูแลความเรียบร้อยสื่อโฆษณาภายในศูนย์ฯ 

ข้าพเจ้าเกลียดโฆษณา

• วางแผนและจัดสรรการใช้สื่อโฆษณาของศูนย์ฯ เช่น โปสเตอร์ ให้แก่ร้านค้าอย่างเหมาะสมและเป็นระเบียบ ประชาสัมพันธ์ให้ข้อมูลต่างๆ เกี่ยวกับกิจกรรมให้กับร้านค้าได้ทราบ 

ข้าพเจ้าเกลียดโฆษณา

• ประสานงานและเข้าร่วมกิจกรรม เพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับชุมชน โรงแรม และกลุ่มเป้าหมาย 

ข้าพเจ้าเบื่อคน คน คน

Create Date : 28 ธันวาคม 2556		1 comments
Last Update : 28 ธันวาคม 2556 11:23:11 น.
Counter : 1666 Pageviews.
Share Tweet