Bloggang.com : คนเดินดินฯ : @@วิธีคิดวีธีการทำงาน--บททดสอบความสำเร็จในชีวิต(2)@@

@@วิธีคิดวีธีการทำงาน--บททดสอบความสำเร็จในชีวิต(2)@@

เมื่อวานก็ได้พูดถึงเรื่องวิธีคิดอย่างย่นย่อ ซึ่งคิดว่ายังมีอีกมากมายเกี่ยวกับวิธีคิดในการทำงานที่เป็นเชิงปัญหาในด้านวิธีคิดของคนทำงานที่อาจยังมีปัญหาทางความคิดที่ติดอยู่ในจิตใจและทำให้การทำงานนั้นไม่มีประสิทธิภาพเท่าที่ควร ซึ่งจะขอนำเสนอในตอนต่อไปนะครับ

วันนี้จะมาพูดถึงวิธีการทำงานบ้างก็คงจะมองในเชิงประสิทธิภาพในการทำงานเป็นหลัก กล่าวคือในช่วงเวลาเท่า ๆ กันของคน ๆ หนึ่งใครทำงานได้ตัวเนื้องานมากกว่ากัน ซึ่งตรงนี้คงไม่ใช่จุดที่จะมาแข่งกันนะครับ แต่หมายความว่าในชีวิตของคน ๆ หนึ่งเมื่อเริ่มต้นชีวิตทำงานหลังจบการศึกษามาแล้วจนเกษียรณอายุ คุณสามารถเป็นคนแก่ที่มีความสุขในชีวิตตามอัตภาพหรือเปล่า นั่นคือมีเงินก้อนหนึ่งไว้ใช้ดำรงชีวิตเพื่อความอยู่รอดและเป็นค่ารักษาตัวในวาระสุดท้ายของชีวิต ซึ่งตรงนี้บางคนอาจจะเกษียรณที่อายุ 60 หรือ 65 หรือ 70 ซึ่งก็ขึ้นอยู่กับสุขภาพของคุณด้วย บางคนอาจจะเกษียรณ 50 ก็ได้ เพราะประสบความสำเร็จเร็วเกินคาด(วันนี้ไปไกลเลย)

เอาล่ะมาเข้าเรื่องกันเลยดีกว่า ซึ่งวันนี้จะลองวิเคราะห์เชิงเปรียบเทียบให้เห็นถึงด้านสองด้านที่พวกเรามักจะทำงานเหวี่ยงไปเหวี่ยงมา ลองมาดูเป็น ข้อ ๆ เลยนะครับ

AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA

1.ทำงานเก่งหรือทำงานสม่ำเสมอ
ถ้ายกตัวอย่างอาชีพขายจะเห็นชัดเลยนะครับ เพราะกิจกรรมที่คุณทำในแต่ละวันมันจะฟ้องตัวคุณเองว่าวันหนึ่งคุณออกไปพบคนวันละสามคนหรือเปล่า บางคนบอกว่า "ฉันขายเก่ง" "ฉันปิดการขายได้แน่" อย่างนี้ก็มีคนตกม้าตายมานักต่อนักแล้ว มีคำพูดอยู่สองคำที่น่าสนใจครับ

"เก่งไม่กลัว กลัวขยัน ขยันไม่กลัว กลัวสม่ำเสมอ"

"เร็ว ช้า หนัก เบา"

จะอธิบายข้อความหลังนะครับหมายถึงว่าการทำงานบางทีต้องดูจังหวะของการทำงานด้วยอย่ารีบร้อนจนเกินไป ทำงานให้มีจังหวะ เหมือนการร้องเพลงนะครับ อย่าเป็นแบบแผ่นเสียงตกร่อง

2.งานรูทีนกับการจัดลำดับความสำคัญของงาน

บางคนที่เป็นเจ้าของกิจการก็จะทำงานไปตามความเคยชินประจำวัน แต่ไม่ค่อยได้วางแผนป็นลำดับว่า "วันนี้มีงานใจกลางที่สำคัญที่สุดอะไรบ้างที่ฉันต้องทำสองหรือสามงาน" ซึ่งนี่ก็เป็นสาเหตุให้งานนั้นล่าช้าและไม่ทันกาลอยู่บ่อย ๆ และหากเป็นงานที่ต้องติดต่อกับหน่วยงานราชการก็อาจจะถูกปรับหรือถูกเรียกพบ

3.ประสิทธิภาพหรือความไร้ระเบียบวินัยในการทำงาน

ซึ่งเรื่องเหล่านี้หลายหน่วยงานได้รณรงค์เรื่อง 5 ส ในการทำงาน ซึ่งเป็นเครื่องมือที่ค่อนข้างได้ผลและทำให้งานมีคุณภาพมากขึ้น นอกจากนี้ยังก่อให้เกิดนิสัยการทำงานที่ดีที่จะติดตัวคุณไปตลอดชีวิต

4.มีทิศทางการทำงานหรือการทำงานแบบสะเปะสะปะ

คุณรู้หรือไม่ว่าปีนี้คุณจะเดินไปทางไหน จะทำงานอย่างไรเพื่อให้ไปสู่เป้าหมายที่คุณต้องการ เป้าหมายนั้นจะต้องคำนึงถึงทิศทางที่จะไปด้วยและเป็นเป้าหมายที่มีทั้งการจูงใจให้ตัวเองทำงานได้,เอื้อมถึงและวัดออกมาเป็นตัวเลขได้ หากตอนนี้ยังไม่มีลองนั่งคิดทบทวนและลองเริ่มดูเพราะปีนี้เพิ่งผ่านมาเพียงสี่เดือน ไม่มีคำว่าสายสำหรับการทำงานนอกจากคุณยังไม่เคยคิด

5.ผู้นำเดี่ยวหรือการทำงานเป็นทีม

ประเด็นนี้คงขึ้นอยู่กับขนาดขององค์กรด้วย องค์กรขนาดเล็กอาจจะนำเดี่ยวมากหน่อย แต่องค์กรขนาดใหญ่หากขาดการทำงานเป็นทีมก็คงจะยุ่งเหยิงน่าดูและคงทำนายอนาคตขององค์กรนั้นได้ไม่ยาก

AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA

วันนี้เขียนยาวไปหน่อย แล้วสำหรับบางประเด็นในวันนี้อาจจะมาเจาะลึกอีกทีนะครับ