7 การกระทำต่อไปนี้ถือเป็นความผิดร้ายแรง นายจ้างสามารถไล่ลูกจ้างออกได้ทันทีโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยนะครับ ความผิดร้ายแรงทั้ง 7 ข้อมีดังต่อไปนี้ 1.ทุจริตต่อหน้าที่ แสวงหาประโยชน์มิควรได้สำหรับตนหรือผู้อื่น 2.กระทำความผิดอาญาต่อนายจ้าง ทำผิดอาญาโดยเจตนาต่อนายจ้าง เช่น ทำร้ายร่างกาย ทำลายทรัพย์สิน 3.ประมาท ประมาทจนทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย อย่างร้ายแรง 4. จงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย ทั้งเสียหายร้ายแรงหรือไม่ร้ายแรงก็ไดh 5. ท้าทายคำสั่ง ฝ่าฝืนข้อบังคับ ระเบียบ คำสั่งนายจ้าง 6.ติดคุก ได้รับโทษจำคุกตามคำพิพากษาของศาล 7.ละทิ้งหน้าที่เป็นเวลา 3 วัน ขาดงานเกิน 3 วัน โดยไม่ลาอย่างถูกต้อง
อ่านข่าวสารเพิ่มเติมได้ที่ : https://bit.ly/30O4SwH
Create Date : 27 พฤษภาคม 2562 |
Last Update : 27 พฤษภาคม 2562 13:33:14 น. |
|
0 comments
|
Counter : 203 Pageviews. |
|
|