การจัดการคนแต่ละ Generation ในช่วง Crisis
ได้ฟังการบรรยายเรื่องนี้เมื่อ ๒๙ ม.ค. ๕๒ เคยได้ยินมาบ้างเรื่อง Baby boom, Gen X, Gen Y
Gen Y (ค.ศ. ๑๙๘๐-๒๐๐๐) ต้องการความยืดหยุ่นและอิสระ ชอบความมีชีวิตชีวา Super hero ที่ชอบ คือ Spiderman เพราะมีความเป็นมนุษย์ดี มีอารมณ์ต่างๆ ด้วย หากจะชม Gen Y ต้องชมแบบ Motivation
Gen X (ค.ศ. ๑๙๖๐-๑๙๘๐) เน้น Result ทำให้ชอบ KPI, Balance score card ต้องการความสมดุลย์ระหว่างครอบครัวกับการงาน ชอบท่อนฮุคในเพลง My way "I do it my way" Super hero ที่ชอบ คือ Batman เพราะมีความลุ่มลึก เข้าใจยาก มีปมในชีวิต
Baby boom มีความเชื่อว่าการได้อะไรมาต้องลงทุน ทุกอย่างต้องชัดเจน Super hero ที่ชอบ คือ Superman
Gen Z จะเป็นลูกคนเดียว Spoil เต็มๆ
สรุป ๑. ธรรมชาติจะต้องมี การเปลี่ยนแปลง, ความไม่แน่นอน และสิ่งที่ไม่คุ้นเคย ๒. คนละก้าว เข้าหากัน เพื่อความเข้าใจ ๓. สร้างโอกาส จากการตีความทางบวก (ซึ่งต้องหมั่นฝึก) ๔. ยืดหยุ่น ปรับตัวง่าย ๖. หมั่นเปลี่ยนคำพูดเชิงลบให้เป็นเชิงบวก ๗. เข้าใจความแตกต่างของคนในช่วงวิกฤติ
Create Date : 08 กุมภาพันธ์ 2552 |
Last Update : 8 กุมภาพันธ์ 2552 0:07:07 น. |
|
1 comments
|
Counter : 1008 Pageviews. |
|
|
|
โดย: was Pu IP: 125.24.240.27 วันที่: 23 พฤษภาคม 2552 เวลา:16:40:47 น. |
|
|
|
|
|
๑. ธรรมชาติจะต้องมี การเปลี่ยนแปลง, ความไม่แน่นอน และสิ่งที่ไม่คุ้นเคย
๒. คนละก้าว เข้าหากัน เพื่อความเข้าใจ
๓. สร้างโอกาส จากการตีความทางบวก (ซึ่งต้องหมั่นฝึก)
๔. ยืดหยุ่น ปรับตัวง่าย
๖. หมั่นเปลี่ยนคำพูดเชิงลบให้เป็นเชิงบวก
๗. เข้าใจความแตกต่างของคนในช่วงวิกฤติ :)
ข้อคิดข้อเหล่านี้อาจเป็นกำลังใจให้หนูเมื่อ
เหตูการณ์นั้นมาถึงตัวหนูเองค่ะ :)