Bloggang.com : : Benjawan_B : ปัญหาการลาศึกษาต่อของพนักงาน

ปัญหาการลาศึกษาต่อของพนักงาน

Q : บริษัทฯ กำหนดเวลาทำงานปกติวันละ 8 ชั่วโมง สัปดาห์ละ 6 วัน สัปดาห์หนึ่งไม่เกิน 48 ชั่วโมงปัจจุบันพนักงานขอลาศึกษาต่อโดยขอทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์ ดังนั้นในวันทำงานปกติ พนักงานจะ ทำงานเกิน 9 ชั่วโมง โดยพนักงานสมัครใจ กรณีนี้จะขัดต่อกฎหมายคุ้มครองแรงงาน ฉบับใหม่ หรือไม่

A : โดยหลักการตามมาตรา 23 นายจ้างและลูกจ้างจะตกลงกันให้นำเวลาทำงานส่วนที่เหลือนั้นไปรวมกับเวลาทำงานในวันทำงานปกติอื่นก็ได้ แต่ต้องไม่เกินวันละเก้าชั่วโมง จากคำถามตอบได้เลยทันทีว่าขัดกับกฎหมายฯแน่นอน แม้ว่าพนักงานสมัครใจ ขอแนะนำว่าหากจะให้พนักงานลาศึกษาต่อก็ควรกำหนดเป็นนโยบายบริษัทให้ชัดเจน อย่าลืมว่าเมื่อบริษัทฯกำหนดเวลาทำงานปกติวันละ 8 ชั่วโมง หากมีใครคนใดคนหนึ่งต้องมาทำงานมากกว่า 8 ชั่วโมง แล้วจะได้ประโยชน์อะไรในเมื่อทุกคนก็เลิกงานไปแล้ว เปลืองไฟ เปลืองค่าแอร์ที่ทำงานมากกว่าค่ะ และอาจจะไม่ปลอดภัยสำหรับตัวพนักงานเอง ทางออกอีกประการหนึ่ง พนักงานต้องยอมถูกหักค่าจ้างสำหรับเวลาที่หายไป แต่วิธีนี้พนักงานคงไม่มีความสุขค่ะ

Create Date : 07 กันยายน 2551

Last Update : 25 ตุลาคม 2551 17:40:45 น.

0 comments

Counter : 1392 Pageviews.