ประวัติย่อ ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร ประวัติย่อ : ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร Mobile : 081-5687137 Line Id : dr.benjawan E-mail : bbonjaipech@gmail.com www.facebook.com/bhdcenter ตำแหน่งงาน - ผู้อำนวยการบริหารศูนย์พัฒนาบุคลากรทางธุรกิจ   Executive Director-BHD Center (Business Human Development Center) - วิทยากรผู้เชี่ยวชาญสำนักบริการวิชาการ (UNISERV) มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ - ที่ปรึกษา HRM & HRD, กลยุทธ์องค์กร ระดับ A ศูนย์ข้อมูลที่ปรึกษาไทย ประสบการณ์ด้านอบรม - Certification in Business Communication Program Chi Chester University ประเทศอังกฤษ ปี ค.ศ. 1990 - วุฒิบัตรที่ปรึกษาธุรกิจตามมาตรฐานเอเชีย-แปซิฟิค (APEC-IBIZ) รุ่น 3 กระทรวงอุตสาหกรรม ปี พ.ศ. 2546 - วุฒิบัตร MSP (Management Skill For People)รุ่น1 ศูนย์การศึกษาต่อเนื่องจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ปี พ.ศ. 2542 - การศึกษาดูงานด้านบริหารธุรกิจ ที่ Singapore Management University ประเทศสิงคโปร์ ปี พ.ศ. 2548 - การศึกษาดูงานด้านนวัตกรรมทางการศึกษา มหาวิทยาลัยโดชิชะ นครเกียวโต ประเทศญี่ปุ่น ปี พ.ศ. 2550 - วุฒิบัตรการอบรมโครงการรางวัลคุณภาพแห่งชาติ หลักสูตร TQA Pre - Assessor (รหัส Pre53218) ปี พ.ศ. 2553 - Certified Professional HR 2013 จากสมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย(PMAT) ประสบการณ์ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ - ผู้จัดการเขตฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ บ.บิ๊กซีซูเปอร์เซ็นเตอร์ จำกัด(มหาชน) - ผู้จัดการฝ่ายบุคคล ห้างเซ็นทรัลดีพาทเม้นท์สโตร์ จ.เชียงใหม่ - ผู้จัดการฝ่ายบุคคล บ.มาบุญครองศิริชัยซุปเปอร์มาร์เก็ต จำกัด - อาจารย์ภาควิชาบริหารทรัพยากรมนุษย์ คณะบริหารธุรกิจ ม.พายัพ - ผู้ทรงคุณวุฒิโครงการพันธมิตรธุรกิจ SMEs สถาบันพัฒนาวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม - ผู้ตรวจประเมิน(Assessor) หลักสูตรการบริหารทรัพยากรมนุษย์ โครงการพัฒนาที่ปรึกษารุ่น1(เชียงใหม่) ตามมาตรฐานเอเชีย-แปซิฟิค(FOR APEC-IBIZ-Small Business Counselors) ปีพ.ศ.2546 ความเชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์ HRM & HRD - กลยุทธ์การบริหารทรัพยากรมนุษย์ & กลยุทธ์องค์กรและการนำไปปฏิบัติ - การพัฒนาบุคลากร & Action Based Learning and Training - PMS -วางระบบการบริหารผลงาน & ระบบสมรรถนะ & KPIs - Talent Management/IDP/Succession Plan - Leadership 4.0/บริหารการเปลี่ยนแปลง/การจัดการระบบ HRIS - กฎหมายแรงงาน/การแรงงานสัมพันธ์เชิงบวก/จิตวิทยาการบริหารคน - การบริหารค่าตอบแทน สวัสดิการ/การออกแบบโครงสร้างค่าจ้างเงินเดือน - การสร้างแรงจูงใจ/การปรับทัศนคติ/การสร้างความผูกพัน(Employee Engagement) - การบริหารองค์กรความสุข(Happy Workplace)/การสร้างทีมงาน/การพัฒนา EQ - การบริหารความหลากหลายของพนักงานในองค์กร Gen.Gap Management ความเชี่ยวชาญด้านบริหารจัดการ (Management) - การจัดการเชิงกลยุทธ์ - การบริหารยุทธศาสตร์องค์กร - การบริหารโครงการ - Coaching - Corporate Sustainability Management กิจกรรมบริการสังคมปัจจุบัน/รางวัลที่ได้รับ - ได้รับพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ดิเรกคุณาภรณ์ ชั้นที่ 5 ชื่อ เบญจมดิเรกคุณาภรณ์ ปี พ.ศ. 2551 - นักบริหารงานทรัพยากรบุคคลดีเด่นแห่งประเทศไทย ปี พ.ศ. 2553 (PMAT HR Award) จัดโดยสมาคมาการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย - ผู้ร่วมก่อตั้งสมาคมเครือข่ายที่ปรึกษา (NCNA: Nation Consulting Network Association) - ที่ปรึกษาด้านยุทธศาสตร์ทรัพยากรมนุษย์ สภาอุตสาหกรรมเชียงใหม่ การเป็นที่ปรึกษาขึ้นทะเบียน - ที่ปรึกษาด้านพัฒนาองค์การและการจัดการ/การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จดทะเบียนกับศูนย์ข้อมูลที่ปรึกษาไทย กระทรวงการคลัง ระดับ A เลขทะเบียน 1559 - ที่ปรึกษาด้านกฎหมายแรงงานและการแรงงานสัมพันธ์ จากกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม เลขทะเบียน 348 / 2549 - ที่ปรึกษาธุรกิจ SMEs ขึ้นทะเบียนสถาบันวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (SMEs) เลขทะเบียน 0215 ประสบการณ์ในการเป็นที่ปรึกษา จากปัจจุบัน 1. บริษัท เชียงใหม่สุขสวัสดิ์ จำกัด ประเภทธุรกิจ ผลิตและจำหน่ายไม้ และผลิตภัณฑ์ทดแทนไม้ สาขาที่ให้คำปรึกษา การพัฒนาองค์กร การบริหาร/พัฒนาทรัพยากรมนุษย์/กลยุทธ์องค์กร 2. บริษัท NK Time (กรุงเทพฯ ) ประเภทธุรกิจ จำหน่ายนาฬิกาคาสิโอ,ออสติน สาขาที่ให้คำปรึกษา การพัฒนาองค์กร การตลาด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ 3. บริษัท ฟ้าใสคอนสตรั๊คชั่น ทูลส์ จำกัด ประเภทธุรกิจ ผลิตและให้เช่าอุปกรณ์ก่อสร้างทุกชนิด สาขาที่ให้คำปรึกษา การพัฒนาองค์กร การบริหาร/พัฒนาทรัพยากรมนุษย์/กลยุทธ์องค์กร 4. บริษัท ในเครือ VPF ประเภทธุรกิจ ฟาร์มสุกร จำหน่ายผลิตภัณฑ์จากสุกรและแปรรูปอาหารจากสุกร สาขาที่ให้คำปรึกษา การพัฒนาองค์กร การบริหาร/พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ 5. ภัตตาคารเจี่ยท้งเฮง ประเภทธุรกิจ ภัตตาคารอาหารจีน สาขาที่ให้คำปรึกษา การพัฒนาองค์กร การบริหาร/พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ 6. โรงแรม รอยัล ล้านนา ประเภทธุรกิจ บริการกิจการโรงแรม สาขาที่ให้คำปรึกษา การพัฒนาองค์กร การบริหาร/พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ 7. บริษัท กาแฟวาวี จำกัด ประเภทธุรกิจ ผลิตและจำหน่าย ให้บริการร้านกาแฟ สาขาที่ให้คำปรึกษา การพัฒนาองค์กร การบริหาร/พัฒนาทรัพยากรมนุษย์/กลยุทธ์องค์กร 8.องค์การสวนพฤกษศาสตร์สมเด็จพระนางเจ้าสิริกิติ์ แม่ริม เชียงใหม่ สาขาที่ให้คำปรึกษา การพัฒนาธุรกิจ/การพัฒนาบุคลากร 9.บริษัท ที.ที.ที.แคนเดิล ประเภทธุรกิจ เทียนหอม และเทียนดอกไม้ประดับ สาขาที่ให้คำปรึกษา การบริหารทรัพยากรบุคคล 10.ศูนย์อุตสาหกรรมทำร่ม บ่อสร้าง ประเภทธุรกิจ ผลิตร่มผ้า ร่มกระดาษ และ ผลิตภัณฑ์จากกระดาษสา สาขาที่ให้คำปรึกษา การบริหารทรัพยากรบุคคล 11. บริษัท สแตนดาร์ด ทัวร์ จำกัด ประเภทธุรกิจ บริการการท่องเที่ยวทั้งในและต่างประเทศ สาขาที่ให้คำปรึกษา การบริหารทรัพยากรบุคคล/การจัดการ 12. บริษัท เชียงใหม่ ธนกร จำกัด (ร้านจิปาถะ) ประเภทธุรกิจ การผลิตและจัดจำหน่ายเสื้อยืดกิจกรรม สาขาที่ให้คำปรึกษา การบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล 13. บริษัท ซี พี ดี ชีทบอร์ด จำกัด ประเภทธุรกิจ การผลิตและจัดจำหน่ายกล่องกระดาษ สาขาที่ให้คำปรึกษา การบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล 14.บริษัท ซี เอส โอ ปิโตรเลี่ยม จำกัด ประเภทธุรกิจ คลังน้ำมันและจัดจำหน่ายน้ำมัน สาขาที่ให้คำปรึกษา การบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล 15.โครงการพัฒนากลุ่มธุรกิจอุตสาหกรรมส้ม(Clusterส้ม) พื้นที่อ.ฝาง ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 1 เชียงใหม่ ส่วนพัฒนาธุรกิจอุตสาหกรรมและผู้ประกอบการ สาขาที่ให้คำปรึกษา การบริหารอุตสาหกรรมคลัสเตอร์ 16. บริษัท นิ่มซี่เส็ง ลีสซิ่ง จำกัด ประเภทธุรกิจ บริการให้สินเชื่อทางการเงิน สาขาที่ให้คำปรึกษา การบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล 17. บริษัท ปาล์ม สปริงค์ เพลซ จำกัด ประเภทธุรกิจ อสังหาริมทรัพย์ สาขาที่ให้คำปรึกษา การบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล 18. บริษัท เลิศวสิน (2002) จำกัด ประเภทธุรกิจ ค้าขายวัสดุอุปกรณ์ก่อสร้าง สาขาที่ให้คำปรึกษา การบริหารทรัพยากรบุคคล/กลยุทธ์องค์กร/นวัตกรรมองค์กร/การจัดการ 19. บริษัท เบรด บราสเซอรี่ จำกัด ประเภทธุรกิจ ผลิตและจำหน่ายขนมปัง/เบเกอรี่ สาขาที่ให้คำปรึกษา ทรัพยากรบุคคล/การตลาด/การผลิต 20. บริษัท ทานากะ พรีซิชั่น(ไทยแลนด์) จำกัด ประเภทธุรกิจ ผลิตชิ้นส่วนอุตสาหกรรมยานยนต์ สาขาที่ให้คำปรึกษา การจัดการทรัพยากรมนุษย์(HRM & HRD) 21. บริษัท SUS (THAILAND) จำกัด ประเภทธุรกิจ อุตสาหกรรมอลูมิเนียม สาขาที่ให้คำปรึกษา การจัดการทรัพยากรมนุษย์(HRM & HRD) 22. บริษัท อินดี้ คิทเช่นส์ ประเภทธุรกิจ อาหารเครื่องดื่ม สาขาที่ให้คำปรึกษา การจัดการทรัพยากรมนุษย์(HRM & HRD) 23. การกีฬาแห่งประเทศไทย สาขาที่ให้คำปรึกษา ทรัพยากรมนุษย์-การบริหารค่าตอบแทนแบบจูงใจ/ระบบงานทรัพยากรมนุษย์ 24. บริษัท THAI NJR จำกัด สาขาที่ให้คำปรึกษา การจัดการทรัพยากรมนุษย์(HRM & HRD) 25. บริษัท ภานน จำกัด สาขาที่ให้คำปรึกษา การจัดการทรัพยากรมนุษย์(HRM & HRD) 26. บริษัท EP Decor (ประเทศไทย)จำกัด สาขาที่ให้คำปรึกษา การจัดการทรัพยากรมนุษย์(HRM & HRD) 27. บริษัท หมูอินเตอร์ กรุ๊ป ประเภทธุรกิจ จำหน่ายอาหารเลี้ยงสุกร/จำหน่ายผลิตภัณฑ์จากสุกร สาขาที่ให้คำปรึกษา การพัฒนาองค์กร การบริหาร/พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ผลงานทางวิชาการ - งานถอดบทเรียน องค์กรต้นแบบ Happy Workplace ปี 2555 - งานหนังสือชื่อ รวมกฎหมายเพื่องานบริหารทรัพยากรบุคคล ฉบับทันสมัย ปี พ.ศ. 2551 - งานหนังสือชื่อ “ กฎหมายเพื่องานบริหารทรัพยากรบุคคล:ฉบับเข้าใจง่าย ” พิมพ์ครั้งที่ 2 ปี พ.ศ. 2548 - งานเขียนกรณีศึกษา ธุรกิจ SMEs บริษัท นครพิงค์เทียนหอม จำกัด ปี พ.ศ. 2546 กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม กระทรวงอุตสาหกรรม - งานเขียนกรณีศึกษา ตัวอย่างธุรกิจ SMEs : บริษัทที่ปรึกษาไทย กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ปีพ.ศ. 2548 - งานวิจัยเรื่องแรงงานสตรีในธุรกิจโรงแรม:กรณีศึกษาจังหวัดเชียงใหม่ ปี 2529 ประสบการณ์งานบรรยาย เช่น  ประเภทอุตสาหกรรมการผลิต 1.บริษัท LTEC นิคมอุตสาหกรรมลำพูน 2.บริษัท ช้าฟเนอร์ 3.บริษัท สันติภาพเทรดดิ้ง จำกัด 4.บริษัท โอกิ พรีซิชั่น 5.บริษัท ยูเนียน ซายน์ 6.บริษัท เชียงใหม่ โฟรเซนฟู้ดส์ 7.บริษัทมูราตะ(ประเทศไทย) 8.บริษัท ธานินทร์ เอลน่า 9.บริษัท AWARE Corporation(ประเทศไทย) 10.บริษัท อินเตอร์เนชั่นแนล ไฟน ครีเอชั่น 11.บริษัท สยามพรหมประทาน 12.บริษัทไทย เอ็น เจ อาร์ ฯ 13.บริษัท ไทยแฮนดิคราฟท์ 14. บริษัท เคฮิน(ประเทศไทย) 15.บริษัท ปูนซิเมนต์ จำกัด(สำนักงานภาคเหนือ) 16. บริษัท SUS(ประเทศไทย) 17.บริษัท ทานากะ พรีซิชั่น(ไทยแลนด์) 18.บริษัท SMV(ไทยแลนด์) 18. บริษัท เป๊ปซี่-โคล่า(ไทย) เทรดดิ้ง จำกัด 19. บริษัท ผึ้งน้อยเบเกอรี่ จำกัด  ประเภทอุตสาหกรรมบริการ 1.บริษัท ห้างเซ็นทรัลดีพาร์ทเม้นสโตร์ฯ เชียงใหม่ 2.บริษัท นิยมพานิช จำกัด                    3.โรงแรม ดิเอ็มเพรส เชียงใหม่ 4.บริษัท ซี ทัวร์(เชียงใหม่)จำกัด            5.โรงแรม เลอเมอริเดียน เชียงราย 6.บริษัท สแตนดาร์ด ทัวร์                     7. LAGUNA BEACH RESORTภูเก็ต 8.ธุรกิจน้ำพุร้อนสันกำแพง                    9.บริษัท อาร์ตแอนด์เทคโนโลยี (PINN) 10.บริษัท ธรรมนิติ กรุงเทพฯ                11.บริษัท เชียงใหม่ธนกร(ร้านจิปาถะ) 12.บริษัท แบลคแคนยอน ท่าแพ           13.โรงแรม เชียงใหม่ ออคิด 14.ศูนย์อุตสาหกรรมทำร่มบ่อสร้าง         15.บริษัท HR Center กรุงเทพฯ 16.เต๋า การ์เด้นท์ รีสอร์ทแอนด์สปา        17.โบทานิค รีสอร์ท อ.แม่ริม 18.บริษัท ชัยพัฒนาขนส่ง (Green Bus)  19.บ.เลิศวสิน(2002) 20.ธนาคาร กรุงเทพ จำกัด(เขตภาคเหนือ)  สมาคม, องค์กรของรัฐ , รัฐวิสาหกิจ และ สถาบันการศึกษา 1.มหาวิทยาลัย ชิลเลอร์ – สแตมฟอร์ด จ.เพชรบุรี 2.ศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงาน จ.ลำพูน 3.การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย จ.ตาก 4.สถาบันเทคโนโลยีราชมงคล เชียงใหม่ 5.มหาวิทยาลัยราชภัฏ จังหวัดเชียงราย 6.คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยแม่โจ้ 7.สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย (PMAT) 8.สำนักงานทรัพย์สินส่วนพระมหากษัตริย์ 9.สำนักโฆษก ส่วนงานสำนักเลขาธิการรัฐมนตรี 10.องค์การสวนพฤกษศาสตร์สมเด็จฯสิริกิติ์ 11.คณะอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว มหาวิทยาลัยรังสิต 12.คณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ 13.สำนักบริการวิชาการ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (UNISERV) 14.ชมรมการจัดการงานบุคคลเชียงใหม่ (PMCC) 15.ชมรมบริหารทรัพยากรมนุษย์ ลำพูน(LHRM) 16.ชมรมฯทรัพยากรมนุษย์ นิคมบางปะอิน จ.อยุธยา 17.ชมรมผู้บริหารทรัพยากรบุคคลโรงแรมภาคเหนือ (HRMC) 18.วิทยาลัยศิลปะ สื่อและเทคโนโลยี(CAMT) ม.ช. 19. สถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ กรุงเทพฯ 20. กองกิจการนักศึกษา มหาวิทยาลัยเชียงใหม่   Create Date : 20 กรกฎาคม 2551 110 comments Last Update : 10 ตุลาคม 2560 14:26:26 น. Counter : 14270 Pageviews. Share Tweet

โอ้โห้...อาจารย์มีประสพการณ์เยอะจังค่ะ อยากฟังอาจารย์บรรยายเรื่องกฏหมายแรงงาน เห็นเพื่อนๆในวงการ HR คุยให้ฟังว่าอาจารย์บรรยายแล้วไม่เบื่อเลย จะตามไปฟังน่ะค่ะ   โดย: HR_เชียงใหม่ (Benjawan_B ) 20 กรกฎาคม 2551 15:52:57 น.

ขอบคุณนะคะที่ Say Hi เข้ามาที่ Blog ช่วยส่งที่อยู่ให้ด้วยทางMail / bbonjaipech@yahoo.com Aj.ben จะส่งหนังสือ รวมกฎหมายแรงงานเพื่องานบริหารทรัพยากรบุคคล ฉบับทันสมัย พ.ศ.2551 ไปให้เป็นที่ระลึก เร็วๆนี้จะมีบรรยาย HR Law ที่เชียงใหม่ หากต้องการรายละเอียดจะจัดส่งให้ทาง E-mail ค่ะ   โดย: Ajarnben IP: 203.172.48.205 20 กรกฎาคม 2551 16:21:05 น.

ขอบอกว่าแอบชื่นชมอาจาร์ยมานานแล้ววันนี้ไปสัมมนาเรื่องกฏหมายแรงงานที่อาจาร์ยเป็นผู้บรรยายแล้วได้ความรู้เพิ่มขึ้นอีกมากมายเลยคะ อยากเก่งแบบอาจาร์ยคะ   โดย: HR-happy IP: 117.47.229.197 23 กรกฎาคม 2551 17:42:19 น.

ขอบคุณนะคะที่ให้ความสนใจ และดีใจมากที่ได้รับประโยชน์จากการไปฟังสัมมนา อีกหน่อยก็เก่งเหมือนกันนี่แหละค่ะ ขอให้มีความใฝ่รู้ ใฝ่ศึกษาทำงานอย่างจริงจัง เก็บเกี่ยวประสบการณ์ไว้เยอะๆ   โดย: Ajarnben (Benjawan_B ) 26 กรกฎาคม 2551 22:01:57 น.

อาจารย์เก่งมากค่ะชื่นชมอ มากอยากให้บริษัทเรียนเชิญอาจารย์มาเป็นวิทยากรบรรยาย เทคนิคการบริหารคน จะติดต่ออย่างไรค่ะ   โดย: พิม IP: 124.121.158.44 16 สิงหาคม 2551 18:04:55 น.

ขอบคุณมากๆจากใจค่ะที่ชื่นชม Hope to see u soon, kha.ติดต่อพูดคุยกันได้ทาง bbonjaipech@yahoo.com หรือ 081-5687137 หรือ SMS ให้โทรกลับก็ได้นะคะ   โดย: Ajarnben IP: 58.64.31.3 25 สิงหาคม 2551 11:16:52 น.

วันนี้อาจารย์บรรยาย เรื่อง Happy work place ได้สนุกมากค่ะ ไม่เบื่อด้วย เสียได้มีเวลาแค่ครึ่งวัน หนูอยากพูดเก่งเหมือนอาจารย์จังเลย หนูพูดไม่เก่ง หนูไม่ขี้อาย แต่หนูอยากเป็นผู้นำ ต้องทำยังไงดีค่ะ ช่วยแนะนำหน่อยค่ะ ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ   โดย: นักศึกษา IP: 118.172.99.238 1 กันยายน 2551 18:34:11 น.

เมื่อ 6 ปีที่แล้วตอนจบปริญญาตรีได้ถ่ายรูปกับอาจารย์มาเจออาจารย์ตอนนี้ยังเหมือนเดิมเลยและสวยกว่าเดิมอีกค่ะดีใจค่ะที่ได้ฟังอาจารย์บรรยายอยากให้อาจารย์บรรยายทุกเดือนได้ความรู้ทั้งการงานและการเรียนต่อยังไงเอาไว้เจอกันนะคะ ปล.คนร่วมฟังอาจารย์บรรยายวันนั้นมีแต่คนกลับมาชมอาจารย์ทุกคนเลยค่ะ อ้อยภูมิใจคะที่เคยได้เป็นลูกศิษย์ของอาจารย์   โดย: อ้อย อังคณา นิสสันเชียงใหม่ IP: 202.149.24.129 26 กันยายน 2551 20:05:10 น.

Thanks ,na kha อ้อย ดีใจเช่นกันที่เราได้พบกันอีกลูกศิษย์ก็เก่งเหมือนอาจารย์นั่นแหละ จริงมั๊ย!! ที่แน่ๆน้ำหนักเราขึ้นเหมือนกันแสดงว่าอารมณ์ดี กินอร่อย ฝากบอกทีมงานนิสสันด้วยนะ ว่าทุกคนตั้งใจดีมากๆที่จะช่วยกันพัฒนาแล้วพบกันค่ะ   โดย: ajarnben IP: 118.174.76.125 30 กันยายน 2551 21:48:14 น.

เคยไปสัมมนากับอาจารย์เรื่องกฏหมายแรงงานและการบริหารเวลาทำงานเป็นกะ ปัจจุบันที่ทำงานเป็นสถานพยาบาลมีแนวคิดแยกเวลาทำงาน 8 ชม.แบบไม่ต่อเนื่องเหมือนของอาจารย์แต่หนูยังงง งง อยู่ว่าจะทำแบบระบบโรงงานที่อาจารย์เคยเล่าให้ฟังได้หรือไม่คะ   โดย: HR-happy IP: 114.128.43.171 3 พฤศจิกายน 2551 19:19:47 น.

ขอคำถามใหม่อีกครั้งค่ะ แนะนำสั้นๆ ก่อน เวลาทำงานจัดได้ทั้งเป็น Full time กับ Part time   โดย: ajarnben IP: 118.174.21.103 16 พฤศจิกายน 2551 23:40:37 น.

หากเราจะดูแผนการบิหารของห้างเซ็นทรลทำยังไงค่ะ   โดย: แอน IP: 222.123.64.181 21 พฤศจิกายน 2551 14:54:20 น.

สวัสดีครับ วันนี้เปิดไปเจอใน GoTraining ก็เลยตามมาดู Blog ครับ เคยได้ยินชื่ออาจารย์มานานแล้ว เพราะบรรยายให้ HR Center เหมือนกัน แต่ยังไม่เคยเจอตัวเป็นๆ ขออนุญาตแอด Blog นะครับ ยินดีที่ได้รู้จักครับ   โดย: อ.สำเริง ยิ่งถาวรสุข (ครูเอก ) 1 ธันวาคม 2551 9:46:00 น.

สวัสดีค่ะอ.สำเริง ยินดีเช่นกันค่ะที่ได้รู้จัก คาดว่าเราน่าจะได้พบกัน coming soon หรือหากมีโอกาสไปเชียงใหม่ก็ Say Hi !! กันได้หาก HR Center จัดงานวันพบนักเขียนและวิทยากรต้องได้เจอตัวเป็นๆ ของAjarn Ben แน่นอนค่ะ   โดย: ajarnben IP: 118.174.166.29 5 ธันวาคม 2551 16:40:58 น.

ขอบคุณอ.เบ็ญสำหรับ SMS อวยพรปีใหม่ค่ะ ขอโทษนะคะที่เงียบหายไป ไม่ได้ลืมอ.เบ็ญนะคะ แต่ไม่ได้ไปเชียงใหม่นานมากแล้วคะ อ.เบ็ญสบายดีมั้ยคะ ยิ๋งส์สบายดี ยังงัยจะเข้ามาส่งข่าวอ.เบ็ญเป็นระยะนะคะ ฝากความระลึกถึงพี่มนัสด้วยนะคะ   โดย: ยิ๋งส์ IP: 117.47.149.251 2 มกราคม 2552 11:36:36 น.

ดีค่ะ อ.เบ็ญ แหะๆๆๆ รุ่งเองค่ะ เย้ๆๆๆๆๆๆ ในที่สุด... รุ่งก้อหาเวป อ.เบญเจอ 55555 ยังไงสอบจันนี้ สาธุขอหั้ยรุ่ง ได้ เอ อ.เบญ ทั้ง 2 ตัวนะค่ะ 5555+ อ.สุดสวย Happy New Year ย้อนหลังนะค่ะ รุ่งไม่ได้ส่ง sms หั้ย อ. เพราะไม่มีเบอ อิอิ   โดย: Doraerung(รุ่ง) IP: 222.123.134.26 10 มกราคม 2552 17:10:02 น.

สวัสดีครับ..... search เข้ามาเจอ ผ่านทาง google ครับ... หลายๆบทความมีประโยชน์ต่อผมมากทีเดียวครับ สามารถนำมาประยุกต์ใช้กับงานที่รับผิดชอบได้เป็นอย่างดี ตอนนี้ผมทำงานที่เวียดนาม ลูกน้องเกือบทั้งหมด เป็นคนเวียดนาม (มีคนไทยบ้างเล็กน้อย) ต้องทำเอง คิดเอง เริ่มต้นเอง เกือบทั้งหมด..... ถือว่าท้าทายความสามารถ ได้ประสบการณ์ และ อื่นๆ คงต้องเข้ามาเวบบล็อคของอาจารย์บ่อยๆ เพื่อหาข้อมูล ความรู้ ให้กับตัวเองอีกมาก ขอบคุณครับ... สำหรับเวบดีๆแห่งนี้   โดย: wairoj IP: 115.76.221.72 14 กุมภาพันธ์ 2552 16:10:47 น.

สวัสดีค่ะ ขอบคุณนะคะที่เข้าเยี่ยมชม และขอเอาใจช่วยให้ประสบความสำเร็จในการบริหารคนเวียดนาม เคยมาเที่ยว เมืองเว้ ฮอยอันและดานัง ไม่ทราบว่าทำงานอยู่เมืองไหน ถ้ามีโอกาสจะแวะมาเยี่ยมค่ะ   โดย: ajarnben (Benjawan_B ) 16 กุมภาพันธ์ 2552 22:29:22 น.

สวัสดีค่ะ อาจารย์เบ็ญ surprise มากเลยค่ะ มาเจอ blog อาจารย์ ทันสมัยสุดๆ เลยค่ะ คิดถึงอาจารย์ค่ะ โอกาสดีๆ จะแอบไปแอ๋วเชียงใหม่นะค่ะ อาจารย์ว่างๆ ก็มาแอ๋วเชียงฮายต้วยนะค่ะ ยินดีต้อนรับค่ะ   โดย: นู๋เก่งค่ะ IP: 117.47.42.131 11 มีนาคม 2552 8:16:46 น.

สวัสดีค่ะ อาจารย์ ได้ซื้อหนังสือรวมกฎหมายเพื่องานบริหารทรัพยากรบุคคลมาอ่าน เข้าใจง่ายดีค่ะ.. อ. ไม่มีจัดบรรยายที่ กทม.บ้างหรือคะ อยากฟังอาจารย์บรรยายมั่งค่ะ   โดย: ลลดา IP: 58.137.125.180 12 มีนาคม 2552 9:13:58 น.

ขอบคุณมากนะคะที่ให้กำลังใจ จะพยายามผลิตงานหนังสือออกมาอีก มีคิวมา กทม.ช่วงเดือนพค. Update ข่าวได้จากนิตยสาร Go Training หรือ //www.traininginfomedia.com แล้วพบกันค่ะ   โดย: benjawan_b (Benjawan_B ) 12 มีนาคม 2552 23:04:17 น.

นู๋เก่งคะ ไปเชียงใหม่ต้องส่งข่าวด้วยนะ คิดถึงเสมอค่ะ มีร้านอร่อยๆ จะได้เพิ่มน้ำหนัก   โดย: benjawan_b (Benjawan_B ) 12 มีนาคม 2552 23:06:47 น.

วันก่อนได้มีโอกาสไปอบรมหลักสูตรยกระดับฝีมือแรงงาน (ภาวะผู้นำในสายการผลิต) ลำพูน โดยอาจารย์เป็นผู้บรรยาย เห็นอาจาร์ยเบ็ญบอกให้เข้ามาดูเว็บ เห็นแล้ว...ดีมากเลยครับ เลยอยากจะขอสมัครเป็นลูกศิษย์อาจารย์เบ็ญซักคนครับ Maxky_S@hotmail.com   โดย: ลำพูนรุ่น 1 IP: 115.67.112.20 15 มีนาคม 2552 23:39:37 น.

สวัสดีคะ อาจารย์ ติดต่ออาจารย์ไม่ได้เลย คิดถึงอาจารย์มากๆ นะคะ รักษาสุขภาพด้วยนะคะ ตอนนี้แตนทำงานที่ภูเก็ตคะ ถ้ามีโอกาสจะเชิญอาจารย์มาบรรยาย   โดย: แตน ท่องเที่ยวเชียงใหม่ ป.โท IP: 202.71.112.3 25 มีนาคม 2552 21:00:26 น.

แตนคะคิดถึงเสมอเช่นกันค่ะถ้าอย่างไรเปิดBlog แล้วขอ Mail ด้วยจะ Update ข่าวจ๊ะ มีข่าวดีหรือยัง   โดย: benjawan_b (Benjawan_B ) 28 มีนาคม 2552 15:51:55 น.

Hi !!! Maxky_S@hotmail.com ยินดีรับเข้าแก๊งค่ะ และขอเป็นแรงใจให้เสมอในการทำงาน To be good leader ค่ะ   โดย: benjawan_b (Benjawan_B ) 28 มีนาคม 2552 15:55:54 น.

เรียนอาจารย์ครับ.... เมืองเว้ ฮอยอันและดานัง อยู่ทางตอนกลางของประเทศ ส่วนเมืองที่ผมทำงานอยู่นี่ ชื่อ ฟานเทียต... อยู่เหนือโฮจิมินท์ขึ้นมาประมาณ 250 กม. ครับ.... ปัญหาที่คิดว่า นักลงทุนที่มาทำธุรกิจที่เวียดนาม น่าจะเป็นเรื่อง คุณภาพของคน..... ต้องพัฒนาอีกเยอะครับ... มุมมองของผม นักลงทุนหน้าใหม่ ... คิดให้ดีก่อนครับ... อีททั้งภาครัฐอยู่ในช่วงการเปลี่ยนแปลง ปรับปรุงโครงสร้างหลายๆอย่าง รวมทั้งกฏหมายเกี่ยวกับแรงงานครับ..   โดย: wairoj IP: 115.76.223.102 11 เมษายน 2552 10:20:31 น.

To Kunu.wairoj เห็นด้วยค่ะที่เวียดนาม เรื่องคนยังต้องพัฒนาอีกเยอะแค่ไปเจอเรื่องการขับขี่รถมอร์เตอไซด์ ก็แย่แล้วบีบแตรกันสนั่นเมือง แต่ในอนาคตหากรัฐบาลมีนโยบายพัฒนาที่ชัดเจนก็อาจจะดีขึ้น ทราบว่ามีนักลงทุนจากไทยและมีคนไทยมาทำงานที่นิคมโฮจิมินท์เยอะ เหมือนกัน Have a nice day, ka.   โดย: benjawan_b (Benjawan_B ) 14 เมษายน 2552 12:31:22 น.

สวัสดีครับอาจารย์ ผมอยากขอคำแนะนำจากอาจารย์ครับเกี่ยวกับขั้นตอนการทำ preventive maintenance ครับ ที่่อ.มาบรรยายที่เต๋าการ์เด้นครับ email : pairoj_lar@hotmail.com, eng_manager@tao-garden.com ขอบคุณครับอาจารย์   โดย: ไพโรจน์ พรมตัน IP: 58.147.4.83 6 พฤษภาคม 2552 12:18:49 น.

คุณไพโรจน์ถ้าแนะนำผ่านหน้า bloog.จะไม่สะดวกค่ะขั้นตอนและเนื้อหาในทางปฏิบัติมีเยอะพบกันที่เต๋าวันที่22-23 พ.ค.ค่ะ   โดย: benjawan_b IP: 118.174.202.85 17 พฤษภาคม 2552 12:07:40 น.

สวัสดีครับอาจารย์ที่นับถือและเคารพอย่างยิ่งผมอนุรักษ์ครับ UNITED ARTS ครับ ช่วงนี้อาจารย์คงงานเยอะนะครับ ไม่ได้ติดต่ออาจารย์เลยนะครับ ผมเพิ่งเปิดเจอWebของอาจารย์ครับถ้าอย่างไรผมจะศึกษาข้อมูลทางด้านHRจากWebอาจารย์นะครับและจะเข้ามาคุยอย่างต่อเนื่องนะครับ   โดย: อนุรักษ์ IP: 124.157.157.126 20 พฤษภาคม 2552 10:04:00 น.

สวัสดีค่ะอาจารย์ หนูเป็นคนๆนึงที่เคยได้ไปนั่งฟังอาจารย์มาบรรยายที่ออฟฟิตค่ะ สนุกมากได้รับความรู้และข้อคิดอะไรดีๆหลายอย่างค่ะ แต่มีเรื่องจะปรึกษาอาจารย์ซักนิดหน่อยอ่ะ จากการที่ได้ทำงานในบริษัทแห่งนี้นะค่ะ ที่ได้มาคือไปทำงานที่สาขาที่พนักงานไม่เพียงพอ เพื่อนที่ทำงานเดียวกับเราได้เข้าอบรมกะอาจารย์ได้รับความรู้มาปฏิบัติหน้าที่มีงานให้ทำ แต่นู๋ล่ะต้องไปเก็บขยะ ตักน้ำแข็ง ไม่ได้รับอะไรเลยกับหน้าที่และตำแหน่งที่ได้รับ พอปรึกษาคนที่ออฟฟิตได้รับคำตอบว่าไม่ต้องคิดอะไรมากเด๋วตัวหนูเองก้อต้องไปทำงานที่สาขาอื่นต่อถ้าเป็นอย่างนั้นจริงหนูก้อเป็นแค่พนักงานไปวันๆหรอ แล้วจะให้หน้าที่และตำแหน่งนี้กับหนูทำไม อยากหั้ยหนูทำหน้าที่นี้แล้วไม่บอกกับตัวเด็กสาขาว่าตัวหนูมีหน้าที่อะไรทำหั้ยไม่เข้าใจเกี่ยวกับการทำงานเลยทำหั้ยทำงานได้ไม่สะดวก ทะเลาะเบาะแว้งกันไปซะป่าวเพราะไม่เข้าใจซึ่งกันและกัน หนูก้อท้อนะค่ะอาจารย์ พอมานั่งที่ออฟฟิตก้อไม่มีงานอะไรหั้ยทำ ให้ลงแต่สาขาพอถึงเวลาประเมินก้อมาประเมินไม่ผ่าน อยากทราบเหมือนกันนะค่ะว่าประเมินไม่ผ่านในตำแหน่งอะไร แล้วมอบหมายอะไรให้เราทำแล้วมาประเมินไม่ผ่าน งานยังไม่ชัดเจน แล้วมาประเมินพนักงานไม่มีคุณภาพที่จะผ่านงาน เลยไม่รู้ว่าต้องทำตัวยังไง ทุกครั้งที่มีปัญหาอยากปรึกษาอาจารย์เบญโดยตรงกลับกลายเป็นว่าโดนขัดขวาง อาจารย์เบญพูดว่าหนูไม่ค่อยได้อบรมเลยแจ้งผ่านเพื่อนมาว่าให้เข้าอบรมบ้าง เพื่อนก้อไม่บอก ถ้าวันนั้นไม่มีเหตุบังเอิญต้องคุยกะคนอื่นในออฟฟิตคงไม่รู้เลยว่าอย่างน้อยอาจารย์เบญยังใส่ใจที่จะอบรมพนักงานของอาจารย์ หนูรู้สึกเป็นเกียรติมากที่ได้เคยอบรมกับอาจารย์ จะนำความรู้ที่ได้รับไปใช้ในชีวิตประจำวันให้เกิดประโยชน์ค่ะ   โดย: มู๋น้อย IP: 58.147.45.137 28 พฤษภาคม 2552 15:30:41 น.

To มู๋น้อย ขอส่งคำถามอีกครั้งทาง Mail อ.เบ็ญ ตอบทางหน้า blog ไม่สะดวกค่ะ   โดย: benjawan_b IP: 10.0.3.224, 112.142.122.80 30 พฤษภาคม 2552 12:22:31 น.

To อนุรักษ์ United Art ยังคิดถึงเสมอเช่นกัน ฝากความคิดถึงมาให้คุณจุ๋ม ด้วยนะ ขอ mail ด้วยจะแจ้งข่าวการสัมมนา HR North Form ด่วนค่ะ   โดย: benjawan_b IP: 10.0.3.224, 112.142.122.80 30 พฤษภาคม 2552 12:25:55 น.

mail ครับอาจารย์ anurakindaeng@hotmail.com   โดย: อนุรักษ์ IP: 114.128.182.171 5 มิถุนายน 2552 12:16:40 น.

พอดียุ่งๆ เลยไม่ได้เข้ามาตอบเมล์อาจารย์ต่อครับ.... ที่เวียดนามนี่ มีนักลงทุนจากไทยเข้ามาเยอะข้นเรื่อยๆ.... ซึ่งน่าจะมาจาก นโยบายเปิดประเทศ ให้ต่างชาติเข้ามาลงทุน ซึ่งกฏหมายเขาเอื้อให้นักลงทุนมากพอสมควร ไม่ว่าจะเป็นเรื่อง สิทธิของนักลงทุน การถือหุ้น (ถือ 100% ยังได้เลย) อีกส่วนมาจาก ค่าแรงที่นี่ ถือว่าต่ำกว่าประทศไทยอยู่หลายขั้น ส่งผลให้ต้นทุนด้านนี้ต่ำลง... แต่ก็มีปัญหาแบบที่บอก ในเรื่อง คุณภาพแรงงาน และ เรื่องอื่นๆ ปัญหาอีกส่วนในภาพรวมของระบบคือ 1. ระบบการคมนาคมขนส่ง.. เนื่องจากถนนหนทางยังค่อนข้างเล็ก และ มีเส้นทางจำกัด ทำให้การจราจรค่อนข้างแออัด... การขับรถราค่อนข้างพลุกพล่านแบบที่อาจารย์บอก ส่วนเรื่องการบีบแตรนี่... ใหม่ๆผมมาถึง ต้องร้องว่า โอ้โห... อะไรจะขนาดนั้น แต่พอได้คุยกับคนเวียดนาม เขาถือว่าเป็นเรื่องปกติ ในการบีบแตร และ ถือว่า คนที่บีบแตร คือคนขับรถที่มีมารยาทที่ดีด้วย ดังนั้นใครมาเวียดนาม เจอเสียงแตรดังสนั่น ถือว่าปกตินะครับ 2. การขนส่งทางเรือมีไม่มาก เนื่องจากเป็นทะเลใหญ่ คลื่นลมแรง.. ดังนั้น สินค้าอุปโภคบริโภค จะขนส่งทางรถสะส่วนใหญ่ วิ่งทะลถออกไปทางเหนือ ทะลุไปจีน และ กฏหมายเรื่องอายุรถค่อนข้างน้อยกว่าไทย ทำให้ทุนผู้ประกอบขนส่งสูง ค่าขนส่งค่อนข้างแพง.... 3. น้ำมันที่นี่ ราคาต่ำกว่าไทยเล็กน้อย ซึ่งตอนนี้ เวียดนาม ขุดพบบ่อน้ำมันแหล่งใหญ่ กำลังขึ้น Plant ด้าน ปิโตค่อนข้างใหญ่ แต่มองว่า คุณภาพคนยังสร้างไม่ทันกับอุตสาหกรรมด้านนี้นะครับ น่าจะเป็นโอกาสที่ดี สำหรับผู้ที่ทำอาชีพด้านนี้ของไทยเรา ที่จะเข้ามาบุกเบิก 4. ระบบพลังงานไฟฟ้า เนื่องจากการขยายตัวของภาคอุตสาหกรรม (ตอนล่างขงประเทศ) ค่อนข้างโตเร็วมา ทำให้การใช้พลังงานไฟฟ้าสูงขึ้นแบบก้าวกระโดด... โดยรวมของประเทศจึงมีปัญหาเรื่องพลังงานไฟฟ้าพอสมควร บางพื้นที่นอกๆเมือง มีการดับไฟฟ้าบ้างเป็นบางช่วง... ร้านค้าขายเครื่องปั่นไฟสำรอง เปิดขายเป็นล่ำสัน... 5. กฏหมายต่างๆ... อยู่ในช่วงการปรับปรุง ปรับเปลี่ยน ให้เข้ากับสากล... ซึ่งมีการเปลี่ยนแปลงค่อนข้างบ่อย ต้องติดตามให้ทันข่าวสาร..... 6. คุณภาพคน ทั้งฝั่งแรงงาน ฝั่งข้าราชการ ค่อนข้างมีปัญหา... เรื่องคอรับชั่น ก็เอาเรื่องอยู่.... คุณภาพแรงงานยังต่ำ ในด้านฝีมือ แค่นี้ก่อนนะครับ...... สวัสดีครับอาจารย์ ไวโรจน์   โดย: wairoj IP: 117.2.80.197 3 กรกฎาคม 2552 8:45:15 น.

เป็นลูกศิษย์ของอาจารย์ค่ะ ปี 2544   โดย: กชกร เรือนหล้า IP: 61.91.78.142 10 กรกฎาคม 2552 14:16:37 น.

คุณไวโรจน์ ยินดีค่ะที่ส่งข่าว ทำให้มีความรู้เกี่ยวกับเวียดนามเพิ่มขึ้น หากมีเรื่องงาน HR ที่เป็นประโยชนืก็ Share กันได้ค่ะ   โดย: benjawan_b (Benjawan_B ) 11 กรกฎาคม 2552 14:15:14 น.

To กชกร จำชื่อได้ค่ะ ว่างๆก็แวะเข้ามาคุยกันอีกนะ   โดย: ิิbenjawan_b (Benjawan_B ) 11 กรกฎาคม 2552 14:17:50 น.

ช่วงนี้อากาศเปลี่ยนแปลงขอให้อาจารย์รักษาสุขภาพนะคะ เมื่อไหร่จะมีโอกาสฟังอาจารย์มาบรรยายอีก ตอนนี้กำลังประสานงานร่วมกับอาจารย์โดที่จะพัฒนา บริษัทไปด้วยกันค่ะและต้องค่อยเป็นค่อยไปค่ะ   โดย: อ้อย อังคณา นิสสันเชียงใหม่ IP: 112.142.56.48 19 สิงหาคม 2552 16:15:15 น.

อ้อยคะ..ได้ทราบข่าวจากอ.โดเป็นระยะ เกี่ยวกับการพัฒนาที่ดีขึ้นเรื่อยๆ ดีใจด้วยนะ คาดว่าปีนี้ทีมขายน่าจะขายกระฉูด ทะลุเป้ายอดขาย รับโบนัสสิ้นปี ฝากความคิดถึงทุกคนด้วย หากมีโอกาสจะแวะมานั่งดื่มกาแฟที่ Show room นะจ๊ะ   โดย: benjawan_b IP: 110.49.100.162 13 กันยายน 2552 13:50:26 น.

วันที่ 5ตุลาก็จะสอบวิชา mg428ของอาจารย์แล้วจะตั้งใจอ่านหนังสือให้มาก ๆ ค่ะ ดีใจที่ได้เรียนกับอาจารย์เบ็ญนะค่ะอย่างไรก็ช่วยให้คะแนนพวกหนูมาก ๆหน่อยนะค่ะ   โดย: เด็กการจัดการ IP: 115.67.50.224 2 ตุลาคม 2552 20:02:59 น.

เกรดออกแล้วนะค่ะสำหรับวิชา HM 428 ขอบคุณมากนะค่ะที่สอนให้พวกหนูได้มีความรู้ในเรื่องกฏหมายเพราะพวกหนูจะได้นำเอาไปใช้อย่างแน่นอนค่ะ สุดท้ายนี้ขอให้อาจารย์เบ็ญรักษาสุขภาพด้วยนะค่ะ   โดย: เด็กการจัดการ IP: 115.67.176.58 17 ตุลาคม 2552 22:04:34 น.

ขอให้เด็กการจัดการประสบความสำเร็จในอาชีพการงานทุกคนและเป็นคนเก่งคนดีของสังคมในอนาคตค่ะ-จากใจอาจารย์เบ็ญ   โดย: benjawan_b IP: 119.31.72.199 1 พฤศจิกายน 2552 16:14:13 น.

อ.เบญ รบกวนปรึกษาหน่อยค่ะ เราจ้าง ผจก.โรงงาน วันที่ 23/9/2552 พอทำงาน ได้ สัก วันที่ 14/11/2552 เราแจ้ง ว่าไม่ผ่านทดลองงาน ให้เค้าทำได้ถึงวันที่ 30/11/52 พนักงานก็รับทราบ และได้ทำงานจนครบ แต่พอวันที่ 9/12/52 พนักงานไ ด้โทรแจ้งเพื่อขอเงินชดเชย บอกกว่าล่วงหน้า 1 เดือน แต่สัญญาจ้างเราได้เขียน ไว้แล้ว และก็แจ้งเป็นลายลักษณ์อักษร ว่า ถ้าทำงานไม่มีประสิทธิภาพ จะเลิกจ้างก่อน 120 วัน และไม่จ่ายค่าชดเชย แต่ ผจก.คนนี้ แจ้งว่าไม่มีเงินสักบาท จะขอเงินชดเชย และตลาดเวลาการทำงาน ได้มีนิสัยชอบคุย เรื่อง sex phone เป็นอย่างยิ่ง อันนี้เรามีวิธีไหน ที่จะไม่จ่ายค่าชดเชย บ้างค่ะ ช่วยแนะนำหน่อยค่ะ   โดย: กนกวรรณ IP: 118.172.189.116 16 ธันวาคม 2552 10:28:38 น.

กนกวรรณคะ ตอบโดยย่อดังนี้ การเลิกจ้างต้องบอกกล่าวล่วงหน้าอย่างน้อย 1 งวดการจ่ายค่าจ้างครั้งถัดไป หากเกิน 120 วันจะเลิกจ้างโดยพนักงานไม่มีความผิดต้องจ่ายค่าชดเชย การเลิกจ้างที่ไม่ต้องจ่ายชดเชยต้องเป็นความผิดร้ายแรง ให้อ่านตัวอย่างในคอลัมน์ Q & A ได้ค่ะ   โดย: benjawan_b (Benjawan_B ) 17 ธันวาคม 2552 23:06:52 น.

Hi Ajarn Ben: I just finished reading your article on 'HRD' via Bangkokbiznews, and it is really interesting. Thanks for sharing Mike   โดย: Mike Warin - BDMS IP: 203.144.144.164 30 มกราคม 2553 10:03:33 น.

คือมีเรื่องจะปรึกษาอาจารย์หน่อยนะครับ เรื่องเป็นดังนี้นะครับผมเป็นพนักงานบริษัทที่รับสอนคอมพิวเตอร์และทำโปรแกรมให้ลูกค้า แต่วันเซันสัญญาเค้าไม่ให้คู้สัญญาเรา เราก็ไม่ได้ว่าอะไรทำงานกับเค้ามาจะครบ 2 ปีละ แล้วก่อนหน้านั้นเราเองก็รับจ้างสอนคอม รับงานเขียนโปรแกรมก่อนมาอยู่ที่นี้เสีย พอวันนึ่งเค้ามาบอกว่าไม่ต่อสัญญาเราแล้วบอกว่าเราไปแย่งลูกค้า ทั้งๆที่ลูกค้าที่เราได้มาเป็นลูกค้าที่เรารู้จักกันมาก่อน และบังเอิญเค้าก็เป็นลูกค้าบริษัทเช่นกัน พอเราทำงานนอกงานอื่นๆและงานนอกงานนี้มาสักระยะ บริษัทสืบพบว่าเราไปแย่งลูกค้าเค้าไปตัดงานเพื่อประโยชน์ส่วนตัวบอกว่าไม่ต่อสัญญากับเรา เราก็ไม่ว่าอะไรครบสัญญาพอดี ออกก็ออก ไม่จ่ายล่วงหน้าให้ 3 เดือน ในส่วนนี้เราก็คิดว่าคงไม่มีปัญหาเพราะหมดสัญญาต่อกันไม่จ่ายเค้าก็คงไม่ผิดกฏหมาย แต่พอเวลาผ่านมาได้ 1 เดือนเค้าจะฟ้องเราหาว่าเราแย่งลูกค้าเค้าทำให้บริษัทเค้าเสียหายเสียชื่อเสียง อันนี้เราผิดจริงๆเหรอครับ ทั้งๆลูกค้าก็อยากให้เราทำให้เป็นการส่วนตัวเอง   โดย: ก, IP: 110.164.179.79 3 มีนาคม 2553 10:49:28 น.

เรียน อ.เบญจวรรณ ผมได้อ่าน หกหยวน ในบล็อค และเรื่องสั้นอื่นๆ ผมสนใจอยากรวบรวมตีพิมพ์เพื่อจำหน่าย รบกวนอาจารย์ทราบถึงการขออนุญาตลิขสิทธิ์จากผู้แต่ง ผมทราบเพียงว่าเป็นบทความจากจีน ผมส่งเมล์ไป ยังไม่ได้ตอบรับ หรือว่าผมจะเข้าใจผิด ผมเชื่อว่าบทความสั้นจะเป็นประโยชน์กับผู้อ่านอย่างมาก อาทิ หกหยวน, ชีวิตแบบวันต่อวัน เป็นต้น ขอแสดงความนับถือ สมโภชน์ ตั้งนิรันดร dks_holding@hotmail.com   โดย: สมโภชน์ IP: 125.24.204.186 6 มีนาคม 2553 21:44:05 น.

สวัสดีค่ะคุณสมโภชน์ ก็ดีนะถ้าจะรวมเล่มแต่แหล่งอ้างอิงข้อมูลจะยากหน่อยเพราะที่มาของข้อมูลมีหลายทางแต่ถ้าติดต่อผู้เป็น original ได้ก็น่าจะเป็นไปได้ ข้อคิดดี ๆ ก็บอกต่อ ๆ กันไปถือว่าได้แบ่งปันความรู้ให้ส่วนรวมค่ะ ว่าง ๆ ก็แวะมาคุยใน blog อีกนะ   โดย: benjawan_b (Benjawan_B ) 9 มีนาคม 2553 23:41:48 น.

ฝากตัวเป็นศิษย์ครับ //www.oknation.net/blog/tuitalk   โดย: จ๊อบ IP: 118.172.63.187 11 มีนาคม 2553 23:53:41 น.

ยินดีต้อนรับเข้าสู่วงการนะ!! เป็นรุ่นน้องก็ได้ค่ะ เป็นศิษย์ดูจะเป็นทางการไปหน่อย ว่างๆ ก็ไปพบกันได้หรือจะติดตามอาจารย์เบ็ญได้จากนิตยสาร Go Trainingค่ะ Very Happy on Songkran Festival   โดย: benjawan_b IP: 58.64.31.4 29 มีนาคม 2553 13:53:16 น.

สวัสดีค่ะ ขอรบกวนอาจารย์ แนะนำหรือสรรหา หัวหน้าฝ่ายบุคคลที่มีประสบการณ์ ที่ต้องการทำงาน ทางองค์กร กำลังรับสมัครค่ะ ติดต่อ ฝ่ายบุคคล Tel 053-221819 ต่อ 5113   โดย: Taiya IP: 112.142.118.7 23 เมษายน 2553 17:06:55 น.

อาจารย์อบรมให้สาระดีมากเลยคับ ผมขอรูปถ่ายหมู่ทั้งหมดได้มั้ยคับ บ.ทานากะ powerpttmax@hotmail.com   โดย: พา IP: 192.168.2.2, 119.42.122.131 19 พฤษภาคม 2553 21:04:31 น.

สวัสดีค่ะ อาจารย์ เจี๊ยบค่ะ เคยช่วยอาจาร์ทำสัมนาครั้งนึงที่ลำพูน ตอนนั้นตื่นไมค์ สั่นแทบแย่ (' o ') อาจารย์สบายดีหรือเปล่าค่ะ เป็นอีกคนที่ชื่นชมอาจารย์ค่ะ ด้วยความนัีบถือค่ะ ..เจี๊ยบ   โดย: jeab IP: 118.172.96.230 1 มิถุนายน 2553 18:05:51 น.

อาจารย์ครับ ผมอยากได้ธรรมเนียบรุ่นของ Train the Trainer รุ่นที่ 1 มากเลยครับ   โดย: จามิกร Keihin IP: 203.146.12.196 11 พฤศจิกายน 2553 14:56:28 น.

จะให้อ.เจี๊ยบส่งเมล์ให้นะค่ะ   โดย: Benjawan_B 15 พฤศจิกายน 2553 10:06:54 น.

เพิ่งได้เข้ามาใน blogg. ได้อ่านประวัติของอาจารย์ ก็เลยนึกถึงอดีตค่ะ เพราะถ้าอาจารย์จบเชียงใหม่ปี 29 เราอาจจะเดินสวนกันไปมาแถวคณะสังคมฯ มช.เพราะหนูเรียน econ รหัส 27 ตอนเรียน ปี 4 ก็ได้เรียนกับ อาจาย์มิ่งสรร ขาวสะอาด ซึ่งท่านสอน ป.โท และก็ได้เรียนตัววิจัยกับอาจารย์มิ่งสรร ก็ได้เจอกลุ่มพีป.โทด้วย ตอนนี้เรียน ป.โท econ ที่มสธ.เหลือแก้ไข IS ค่ะ แต่ทำงานเป็นนักวิชาการของกรมสรรพากรค่ะ ขอชื่นชม อาจารย์มากค่ะ อาจารย์มีความรู้มากมายและเก่งมากท่านหนึ่ง   โดย: ภารดี เสือจงภู IP: 10.129.1.58, 10.128.253.226, 203.155.29.220 25 พฤศจิกายน 2553 14:07:10 น.

สวีสดีค่ะภารดี ที่ได้แวะมาทักทายกันและขอเป็นกำลังใจให้เป็นมหาบัณฑิตในเร็ว ๆ นี้ค่ะ แก้ไข IS เดี๋ยวก็ OK แล้ว !!   โดย: benjawan_b (Benjawan_B ) 6 กุมภาพันธ์ 2554 16:09:43 น.

เป็นครั้งแรกที่ได้รู้จักอาจารย์ค่ะ เมื่ออ่านบทความที่อาจารย์เขียน ดิฉันรู้สึกอยากทราบประวัติ ความเป็นมาอยากทำความรู้จักอาจารย์ให้มากขึ้น ซึ่งเมื่อได้อ่าน Profile ยิ่งรู้สึกประทับใจในความสามารถ ชื่นชมวิสัยทัศน์ในการบริหารทรัพยากรบุคคลของอาจารย์มากค่ะ ดิฉันขอสมัครเป็น fan club ของอาจารย์ จะติดตามงานเขียนของอาจารย์ไปตลอดค่ะ เพราะความรู้ด้าน HR คือเรื่องที่ดิฉันสนใจเป็นพิเศษและต้องการหาความรู้ ข้อมูลเพิ่มเติมเพื่อนำมาใช้สนับสนุนการปรับปรุงและพัฒนางานค่ะ หวังเป็นอย่างยิ่งว่าจะได้รับความรู้ และคำแนะนำจากอาจารย์ในโอกาสต่อไปนะคะ ขอบคุณมากค่ะ   โดย: Chomejan_P IP: 182.52.208.10 7 มีนาคม 2554 22:09:47 น.

อาจารย์คร๊าบบสุพัฒน์นะครับ ต่อเนื่องการตลาด ม.พายัพ 62055229 คิดถึงอาจารย์สุดๆเลยคร๊าบดีใจจังเลยเจอเวปอาจารย์ผมคิดถึงอาจารย์มากๆเลย   โดย: สุพัฒน์ ผุยม่วง maxxdean@hotmail.com IP: 125.26.181.150 24 มีนาคม 2554 16:44:30 น.

To..Chomejan_P ยินดีต้อนรับเข้าสู่ fan club ค่ะ เราทุกคนมีศักยภาพในตัวเองเสมอหากพัฒนาเรียนรู้ไปแบบ Learning by Doing ก็จะเป็นผู้เชี่ยวชาญได้อยู่ใกล้แค่เอื้อม !! 5555 !! เป็นกำลังใจให้น้องใหม่ในวงการค่ะ   โดย: benjawan_b IP: 110.49.251.202 12 เมษายน 2554 12:32:20 น.

สวัสดีค่ะสุพัฒน์..รหัส 29 จำได้แม่นเพราะมีรูปที่ถ่ยภาพหมู่กันไว้ คิดถึงเสมอเช่นกัน ว่าง ๆ ก็แวะเข้ามาคุยกันอีกนะ !! Yeh..Yeh   โดย: benjawan_b IP: 110.49.251.202 12 เมษายน 2554 12:38:12 น.

สวัสดีวันปี๋ใหม่เมืองครับอาจารย์ ขอบคุณสำหรับ reply ว่าจำลูกศิษย์ได้ น้ำตาแทบไหล อิอิ รักเคารพอาจารย์ที่ปรึกษาคนนี้เสมอครับ ปล.กึ๊ดเติง อาจารย์และเพื่อนต่อเนื่องการตลาดรหัส 29 ทุกคนครับ   โดย: สุพัฒน์ ผุยม่วง maxxdean@hotmail.com IP: 125.26.181.40 13 เมษายน 2554 13:49:28 น.

โอ้โห !! ขนาดน้ำตาแทบไหล อย่างนี้ต้องนัด party กันหน่อยมั้ย !! 5555 ว่าง ๆ เราก็ mail หากันได้นะ คิดถึงเสมอจ๊ะ   โดย: benjawan_b IP: 182.232.187.51 30 เมษายน 2554 9:49:23 น.

เรียน ดร.เบ็ญจวรรณ ผมเป็นผู้บริหารสถานีโทรทัศน์ อารมณ์ดีทีวี เพิ่งเปิดสัญญาณผ่านดาวเทียมระบบ KU Band จากดาวเทียม NSS6 ค่าความถี่ F.11676(H),SR:27500 หากรับชมผ่านจานดาวเทียม IPM จานส้มจะอยู่ช่องที่16 หรือรับชมผ่านอินเตอร์เน็ต //www.rromd.tv สนใจในความสามารถของ ดร.จึงขอเรียนเชิญมาร่วมทำงานให้ผู้ชมทั่วประเทศเป็นคนอารมณ์ดีกันให้มากที่สุดนะครับ nipon_995@hotmail.com   โดย: อ.พล IP: 14.207.21.206 5 มิถุนายน 2554 23:24:54 น.

เรียน ดร.เบ็ญจวรรณ ผม อ.ชัชวาล สิงห์อุสา จากสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานภาค 10 ลำปาง ที่จะเรียนเชิญท่านอาจารย์ไปเป็นวิทยากร โดยมีรายละเอียดหัวข้อหลักสูตร ดังนี้ 1. บทบาทหน้าที่และคุณสมบัติเจ้าหน้าที่ฝึกอบรม 2. การบริหารงานฝึกอบรม 3. การวิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม 4. การสร้างและพัฒนาหลักสูตร 5. การจัดทำโครงสร้างการฝึกอบรม 6. การจัดทำงบประมาณการฝึกอบรม 7. การเตรียมและใช้อุปกรณ์ช่วยฝึกอบรม 8. การติดตามและประเมินผลการฝึกอบรม ระหว่างวันที่ 9-11 สิงหาคม 2554 ขอแสดงความนับถือ (นายชัชวาล สิงห์อุสา) โทร. 086-6582980 CHAT0317@hotmail.com   โดย: นายชัชวาล IP: 110.164.59.82 4 กรกฎาคม 2554 14:06:08 น.

สวัสดีค่ะ อ.พล ยินดีที่ได้เข้ามาคุยกันใน blog อารมณ์ดีทีวี น่าสนใจมากค่ะ จะเข้าไปเยี่ยมชมใน web อีกครั้ง...ขอบคุณค่ะ   โดย: benjawan_b IP: 118.173.224.129 8 กรกฎาคม 2554 17:15:36 น.

สวัสดีค่ะ อ.ชัชวาล..ต้องขออภัยที่ตอบใน blog ช้าไปหน่อย..งานอบรมก็ได้คุยกันไปแล้วนะคะ..ยินดีค่ะ   โดย: benjawan_b IP: 118.173.224.129 8 กรกฎาคม 2554 17:18:32 น.

พี่เบญคะ อุ๋ยส่ง file ให้แล้วใน mail yahoo นะคะ ตามที่คุยกันค่ะ ขอบคุณค่ะ   โดย: อุ๋ย นิ่มซี่เส็ง IP: 192.168.0.49, 110.164.58.54 20 กรกฎาคม 2554 14:26:05 น.

อาจารย์ ครับ ได้ ศึกษา เวป ของ อาจารย์ ได้ ความรู้มากมายเลยครับ สุดยอดครับ   โดย: สรวุฒิ ศิษย์อาจารย์เบญ IP: 49.49.63.188 21 กรกฎาคม 2554 22:42:48 น.

ชอบมากกกกกกกกกกกคะวันนี้อบรมเครือข่ายคุ้มครองแรงงานลำพูนประทับใจ อ เบ็ญคะขอบคุณมากมาก ที่มีคนเก่งเก่งอย่าง อ เบ็ญ ถ้าไม่มีบุญก็คงไม่ได้เจอเหมือนที่ อ ดร เบ็ญบอก เจอครั้งหน้าจะขอลายเซ็น อ เบ็ญคงไม่ว่านะคะ   โดย: จินตนา IP: 223.207.61.175 22 กรกฎาคม 2554 20:23:24 น.

ปรึกษาปัญหาคะ ถ้าบริษัท สั่งให้พนักงานกลับบ้านก่อนกำหนดเวลาทำงาน 8 ชม.เพราะไม่มีงานให้พนักงานทำ แล้วบริษัทคิดเงินตามจำนวนชม.ที่ทำงานจะได้หรือไม่ (พนักงานเป็นพนักงานประจำรายเดือน และรายวัน )   โดย: แรมไพร์ IP: 118.172.20.117 25 กรกฎาคม 2554 16:41:05 น.

คุณแรมไพร์ คิดเงินตามจำนวนชม.ที่ทำงานจะได้หรือไม่ ตอบ ไม่ได้ค่ะ เนื่องจากบริษัท อนุญาตให้กลับก่อนเวลาเอง หากบริษัทมีความจำเป็นให้ใช้มาตรา 75 ได้จะดีกว่า   โดย: benjawan_b (Benjawan_B ) 28 กรกฎาคม 2554 22:28:17 น.

คุณจินตนาคะ..เจอกันครั้งหน้าแสดงตัวด้วย..จะได้ทานอาหารด้วยกันน่ะ..มีหนังสือให้พร้อมลายเซ็นต์ค่ะ   โดย: benjawan_b (Benjawan_B ) 28 กรกฎาคม 2554 22:32:41 น.

สวัสดีค่ะอาจารย์เบญจวรรณ หนูชื่อ ชนากาญจน์ ( เจ ค่ะ ) ทำงานอยู่ในตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายบุคคล แต่รู้สึกว่าตัวเองไม่เก่งเลย จะรบกวนขอคำแนะนำจากอาจารย์ค่ะ พอดีหนูมีเพื่อน เขาแนะนำมา ว่าให้เรียน MBA ที่ Golden State University ไม่มีข้อมูลเลยค่ะว่า เป็นอย่างไร ขอบคุณอาจารย์มากค่ะ (คราวหน้าหนูรบกวนถามเรื่องงานอีกได้ไหมคะ )   โดย: Jason IP: 180.180.124.230 5 กันยายน 2554 10:12:36 น.

สวัสดีเจ อย่าคิดว่าเราไม่เก่ง ทุกอย่างขึ้นอยู่กับความมุ่งมั่นและตั้งใจจริงที่จะเรียนรู้และพัฒนาอย่างใจรักเรื่องเรียนที่ Golden State U.ให้ติดต่อดร.บัญญัติ บุญญา 081-5558087 ผู้บริหารโครงการปริญญาเอกประจำประเทศไทยค่ะ หากต้องการข้อมูลส่ง E-mail ให้ด้วย   โดย: benjawan_b IP: 119.46.227.3 5 กันยายน 2554 13:55:34 น.

ขอบคุณมากค่ะ อาจารย์เบญฯ เจอยากได้ข้อมูล ก่อนตัดสินใจเรียนค่ะ เจ รบกวนอาจารย์เบญฯ ส่งข้อมูลผ่าน E-mail : januajom@hotmail.com ขอบพระคุณอย่างสูงอีกครั้ง สำหรับข้อมูลเบื้องต้นที่ เจ ถามไปค่ะ ขอให้อาจารย์เป็นที่พึ่งให้น้อง ๆ รุ่นใหม่ ๆ ต่อไป เก่งเหมือนอาจารย์นะคะ   โดย: Jason IP: 180.180.124.230 5 กันยายน 2554 17:21:06 น.

เรียน อาจารย์เบญจวรรณ ตามที่นัดไว้ ที่จะเชิญอาจารย์ วันที่ 22/09/54 นี้ เวลา 08.30 น. นะครับ กรุณายืนยันด้วย นะครับ ขอแสดงความนับถือ ทัศยุ 0894333976   โดย: ทัศยุ IP: 118.172.25.235 16 กันยายน 2554 16:18:39 น.

Confirm ค่ะ ไปเที่ยวโรงงานมาแล้ว สถานที่สวยงาม อากาศดีค่ะ   โดย: benjawan_b (Benjawan_B ) 22 กันยายน 2554 13:52:05 น.

หวัดดีค่ะ พี่เบญ เป็นอย่างไรบ้างคะ อุ๋ย mail ไปหาพี่เบญเมื่อหลายอาทิตย์ก่อนไม่ทราบว่าได้รับมั๊ยคะ?เลย mai มีเรื่องรบกวนถามค่ะฝากพี่เบญดู mail หน่อยนะคะ ขอบคุณค่ะ อุ๋ย นิ่มซี่เส็ง(ศิษย์เก่าเซ็นทรัล)   โดย: อุ๋ย IP: 192.168.0.49, 110.164.58.50 28 กันยายน 2554 10:19:54 น.

Hi !! อุ๋ย..ส่ง mail ไปหาแล้วเด้อ !!Happy day ,ja   โดย: benjawan_b IP: 110.49.235.21 4 ตุลาคม 2554 12:13:28 น.

แจ้งเปลี่ยนเมลคร้าบอาจารย์ theerapatr@hotmail.com คิดถึงอาจารย์นะครับ สวัสดีปีใหม่ happy new year 2012 ครับผม   โดย: สุพัฒน์ ผุยม่วง IP: 223.204.14.126 29 ธันวาคม 2554 22:20:00 น.

สวัสดีปีใหม่ 2555 !! Ha..Ha..Ha สุขศรี สุขสันติ์ หรรษาเสมอ การงาน การเงิน มาปรนเปรอ ได้พบเจอโชคดีทุกวี่วัน...นะจ๊ะสุพัฒน์   โดย: benjawan_b IP: 110.49.50.30 7 มกราคม 2555 18:15:26 น.

ตอนนี้พึ่งรับงาน HRD ของโรงพยาบาล ไม่รู้ว่าเราจะเริ่มต้นอะไรดีค่ะ   โดย: แอนนาค่ะ IP: 118.173.193.79 14 มีนาคม 2555 15:55:59 น.

ขอฝากเนื้อฝากตัวกับอาจารย์ด้วยนะคะ เพิ่งย้ายมาทำงาน HR ที่ลำพูนค่ะ อยากจะเข้าชม HR ลำพูน ด้วยค่ะ ต้องทำอย่างไรบ้างคะ   โดย: ศศิประภา IP: 110.77.137.181 4 เมษายน 2555 11:47:45 น.

สวัสดีค่ะ..คุณศศิประภา.. ยินดีที่ได้รู้จักค่ะ วันที่ 18 พ.ค. จะมีงาน HR North Forum จัดโดยชมรม HR และสมาคม ฯ PMAT ที่โรงแรงเชียงใหม่แกรนด์วิว งานดีมากค่ะขอเชิญชวนมาร่วมงาน จะได้พบกับเพื่อน ๆ พี่ ๆ ในวงการ HR มากมาย แล้วพบกันค่ะ..Hu..la..la   โดย: benjawan_b IP: 119.46.227.3 17 เมษายน 2555 13:06:50 น.

ขอฝากตัวเป็นลูกศิษย์ด้วยคนนะคะ ขอบคุณอาจารย์ที่จะกรุณาอบรมเรื่องการประเมินผลงานพนักงานให้คะ   โดย: หนิง IP: 10.0.2.208, 118.174.111.67 24 เมษายน 2555 16:27:42 น.

พบกันวันที่ 18 พ.ค. งาน HR North Fourm งานดี ๆ เพื่อชาว HR และผู้บริหาร ผู้สนใจทุกท่านค่ะ จัดที่โรงแรมเชียงใหม่ แกรนด์วิว   โดย: ิbenjawan_b IP: 119.46.227.3 11 พฤษภาคม 2555 13:24:32 น.

พบกันวันที่ 18 พ.ค. งาน HR North Fourm งานดี ๆ เพื่อชาว HR และผู้บริหาร ผู้สนใจทุกท่านค่ะ จัดที่โรงแรมเชียงใหม่ แกรนด์วิว   โดย: ิbenjawan_b IP: 119.46.227.3 11 พฤษภาคม 2555 13:24:41 น.

พบกันวันที่ 18 พ.ค. งาน HR North Fourm งานดี ๆ เพื่อชาว HR และผู้บริหาร ผู้สนใจทุกท่านค่ะ จัดที่โรงแรมเชียงใหม่ แกรนด์วิว   โดย: ิbenjawan_b IP: 119.46.227.3 11 พฤษภาคม 2555 13:24:57 น.

พบกันวันที่ 18 พ.ค. งาน HR North Fourm งานดี ๆ เพื่อชาว HR และผู้บริหาร ผู้สนใจทุกท่านค่ะ จัดที่โรงแรมเชียงใหม่ แกรนด์วิว   โดย: ิbenjawan_b IP: 119.46.227.3 11 พฤษภาคม 2555 13:25:13 น.

กระผมจากลูกจ้างตกเป็นผู้ต้องสงสัยว่าเ็นโจรครับ อยากขอรับคำปรึกษาจากอาจารย์ครับ เดชา   โดย: เรียนอาจารย์เบญที่เคารพอย่างสูง IP: 171.99.59.205 7 มิถุนายน 2555 15:10:27 น.

เรียนอาจารย์เบญ ครับ ผมอยากเห็นการพัฒนาเรื่องการสื่อสาร และภาวะผู้นำในบ้านเราเพื่อให้ไม่แพ้ใครในอาเซียน และในโลก และขออนุญาตอาจารย์ใช้เนื้อที่นี้ แนะนำองค์กรที่ตั้งมาเกือบ 90 ปี ไม่แสวงกำไร โดยเน้น learning by doing ตอนนี้ที่เชียงใหม่มีชมรมหนึ่งคือ The First Northern Thailand Toastmasters Club //fnttc.toastmastersclubs.org หรือ //www.toastmasters.org เพื่อค้นข้อมูลได้ครับ สำหรับผมเป็นสมาชิกชมรมที่ท่าอากาศยานสุวรรณภูมิครับ แต่มาร่วมกับที่เชียงใหม่ตอนที่อยู่ที่ลำพูนครับ หากมีผู้สนใจในกิจกรรมฝึกการพูดภาษาอังกฤษกันในบรรยากาศกันเอง ขอเรียนเชิญไปแวะที่ชมรมใดก็ได้ครับตามที่ปรากฎในเวปไซท์ ธนู เสาวรส 080 3082229 thanoo.sao@gmail.com   โดย: ธนู เสาวรส IP: 118.174.100.75 4 สิงหาคม 2555 18:46:56 น.

เรียนอาจาร์ยเบ็ญจวรรณ ด้วยเคยคลุกคลีอยู่กับงานฝึกอบรมมานานแต่ตอนน้ีเกษียณแล้วคะ แต่ยังมีความสนใจศึกษาหาความรู้ด้านต่างๆมาพบข้อความของอาจาร์ย ชอบข้อเขียนของอาจาร์ยมากได้ครบทุกแง่มุมของเรื่องการฝึกอบรม และชื่นชมความเป็นหญิงเก่งค่ะ หากอาจาร์ยจะกรุณาช่วยส่งความรู้ต่างให้ทางเมล์จะขอบคุณมากๆคะnidphetsuwan@yahoo.com   โดย: วรชพร เพชรสุวรรณ IP: 124.121.145.241 19 สิงหาคม 2555 8:25:32 น.

ยินดีและดีใจค่ะที่ข้อความยังเป็นประโยชน์ มีงานสัมมนาวันที่ 1 ก.ย. ส่งให้แล้วทาง mail ค่ะ   โดย: benjawan_b (Benjawan_B ) 22 สิงหาคม 2555 23:25:13 น.

ยินดีค่ะ..คุณธนู เสาวรส จะประชาสัมพันธ์ต่อให้ด้วย น่าสนใจ กิจกรรมฝึกการพูดภาษาอังกฤษกันในบรรยากาศกันเอง   โดย: benjawan_b (Benjawan_B ) 22 สิงหาคม 2555 23:30:08 น.

สวัสดี.. คุณธนู เสาวรส / คุณวรชพร เพชรสุวรรณ ส่งข่าวค่ะ...มีงานสัมมนาส่งท้ายปี 2555 วันที่ 20 พ.ย. เวลา 09.00-12.30 ที่รร.ฮอลิเดย์ อินท์ เชียงใหม่ จัดโดยสภาอุตสาหกรรม หัวข้อ ค่าจ้าง 300 ผลกระทบและทางออก จะบริหารอย่างไรให้ลงตัว หากมีโอกาสไปพบกันนะคะจะส่ง mail ให้อีกครั้งค่ะ ฟรี !! ไม่มีค่าใช้จ่ายค่ะ หาก fan club ท่านใดสนใจส่ง E-mail ให้ด้วย จะส่งรายละเอียดให้ค่ะ   โดย: benjawan_b IP: 27.55.128.21 10 พฤศจิกายน 2555 18:46:37 น.

สวัสดีครับ อาจารย์ อยากทราบว่าอาจารย์รับเป็นวิทยากรทั่วไปหรือเปล่าครับ พอดีผมทำบริษัท เกี่ยวกับฝึกอบรมฯ กำลังหาวิทยากรด้านแรงงาน อยู่ครับ สนใจจะเชิญอาจารย์เป็นวิทยากร ครับ เรียนเชิญอาจารย์ ดู //www.knctrainingcenter.com ได้ครับ ขอบคุณครับ   โดย: นิมล เรืองตื้อ IP: 124.121.141.18 12 กรกฎาคม 2556 10:48:56 น.

สวัสดีค่ะ..เป็นวิทยากรให้หลายแห่งค่ะ แต่ขอทราบวันล่วงหน้า ยินดีมากค่ะ เยี่ยมชมผลงานได้ที่ //www.bhdcenter.net   โดย: benjawan_b IP: 27.55.175.157 21 กันยายน 2556 21:47:50 น.

อยากเชิญอ.เบ็ญจวรรณ เป็นที่ปรึกษาการจัดทำ Competency โรงงานอยู่เชียงราย ครับ Email amap_28@hotmail.com   โดย: อภิชาติ เจริญธนากุล IP: 110.77.149.71 1 เมษายน 2557 16:31:08 น.

คุณอภิชาติ ติดต่อทางโทรศัพท์ 081 5687137 ได้เลยค่ะ   โดย: Benjawan_B 7 เมษายน 2557 13:10:15 น.

อจ.เบญ คะ หนูเคยเรียนทาง NTU กับอาจารย์ค่ะ และชอบที่อาจารย์สอนมาก และก่อนหน้านี้เห็นอจ.มีอบรมที่เชียงใหม่ แต่ทราบกระทันหัน ลาไปไม่ได้ เห็นอจ.บอกว่าจัดหลักสูตรนี้แค่ปีละครั้ง ไม่มีโอกาสที่จะจัดใน กทม. บ้างเลยหรือคะ หนูทำงานในสถาบันการเงิน ด้านต่างประเทศ แต่ได้รับโอกาสให้ดูด้าน HR/Training ของหน่วยงานด้วย รู้สึกมันยากจังค่ะ เนื่องจาก Turnover สูงมาก การจะ Rertention พนักงานไว้ให้ได้ ควรจะทำยังไงดีคะ ผลตอบแทนก็ยากเนื่องจากเป็นองค์กรใหญ่ อจ.เบญ ช่วยแนะนำหนูด้วยค่ะ ขอบพระคุณค่ะ   โดย: londoneye IP: 180.180.1.239 23 สิงหาคม 2557 20:50:36 น.

ขอขอบคุณมากๆ ที่ติดตามผลงานค่ะ ปีใหม่นี้ขอให้มีความสุขกายสบายใจ.... เฮงๆๆๆรวยๆๆ โชคดีตลอดปีและตลอดไปค่ะ ส่งmailคุยกันได้ที่ mail:bbonjaipech@yahoo.com   โดย: Benjawan B IP: 27.55.140.110 10 มกราคม 2558 9:49:29 น.

เรียน คุณเบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร ผมติดต่ออาจารย์ทางไหนได้บ้างครับ จะเชิญอาจารย์มาบรรยาย เรื่องงาน HR นะครับ   โดย: สมานชัย สุทงสา IP: 203.146.112.35 11 พฤศจิกายน 2558 11:48:11 น.

ติดต่อทาง e-mail หรือโทรฯ ก็ได้ค่ะ ถ้าไม่ได้รับสาย แสดงว่ากำลังบรรยาย ประชุม หรือขับรถ แล้วจะโทรกลับค่ะ   โดย: อ.เบ็ญ (Benjawan_B ) 16 พฤศจิกายน 2558 13:40:34 น.

เรียน ดร.เบญจวรรณ สถาบันการอาชีวศึกษาภาคตะวันออกเฉียงเหนือ4 ประกอบด้วยสถานศึกษาอาชีวศึกษาในจังหวัดศรีสะเกษ อุบลราชธานนี อำนาจเจริญและยโสธร จะจัดอบรมเชิงปฏิบัติการในโครงการ"การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ให้มีสมรรถนะสอดคล้องกับยุคไทยแลนด์ 4.0" แต่ขาดวิทยากรที่มีความเชี่ยวชาญในด้านนี้ จึงใคร่ขอความอนุเคราะห์ท่าน ดร.เบญจวรรณ มาเป็นวิทยากรในโครงการดังกล่าวจักเป็นพระคุณยิ่ง หวังว่าสถาบันการอาชีวศึกษาภาคตะวันออกเฉียงเหนือ4 จะได้ร่วมงานกับท่านเพื่อพัฒนาการอาชีวศึกษาต่อไป/ขอขอบพระคุณเป็นอย่างสูง   โดย: Paiboon Meesin(Ph.d) IP: 61.19.124.36 17 มกราคม 2560 13:49:37 น.

ข้อมูลติดต่อกลับครับผม pmeesin@hotmail.com   โดย: Paiboon Meesin(Ph.d) IP: 61.19.124.36 17 มกราคม 2560 13:53:37 น.

เนื้อหาที่จะขอความอนุเคราะห์จากท่านอาจารย์ ดร.เบญจวรรณ https://drive.google.com/file/d/0B-hYZipy1_reMjdwUmZHTm8xMzA/view   โดย: Paiboon Meesin(Ph.d) IP: 61.19.124.36 17 มกราคม 2560 14:24:04 น.

ยินดีให้ความร่วมมือค่ะ ขออภัยที่ตอบมาล่าช้า ดร.เบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร Line Id : dr.benjawan   โดย: ฺBenjawan_B (Benjawan_B ) 14 เมษายน 2560 13:32:19 น.