ต้องแคร์มั้ย เจ้านายเนี่ย ?

ทุกคนที่ทำงานส่วนใหญ่แล้ว คิดเสมอว่าการเจริญก้าวหน้าทางหน้าที่การงาน ตำแหน่ง เป็นสิ่งที่สำคัญ สมัยก่อนที่ผมเริ่มทำงานใหม่ๆ คิดเสมอว่าขยันเข้าไว้ เพื่อพิสูจน์ให้คนอื่นรู้ว่าเราอึด และ เก่งกว่าคนอื่น สมควรที่จะได้รับการแต่งตั้งหรือเลื่อนขั้นอย่างรวดเร็ว อันที่จริงก็เป็นความคิดพื้นฐานที่ถูกใช่มั้ยครับ แต่หลังจากที่มองย้อนกลับไป 10ปี มองตัวเองบ้าง มองคนอื่นบ้าง มองคนข้างนอกบ้าง มองคู่แข่งบ้าง

การที่จะได้รับการแต่งตั้งให้ขึ้นไปมาจากผลงานตัวเองประมาณ 30% ที่เหลือจากนายเรา 70% บางที่ที่มาตรฐานหน่อยก็จะแบ่งเป็น 30:50:20 คือ ตัวเอง : เจ้านาย : คนรอบข้าง (อันนี้จากประสบการณ์การมองเห็นของผมนะครับ + กับการพบปะพูดคุยกันคนรอบตัว จริงไม่จริงแล้วแต่จะพิจารณาครับ)

สรุปว่าทุกคนรอบตัวผมให้ความเห็นตรงกันว่า ถ้าเข้าทางเจ้านาย จะเร็วกว่าเยอะครับ เราจะเห็นว่าบางคนทำงานไม่เยอะเท่าเรา ขยันไม่เท่าเรา ผลงานไม่เท่าเรา ทำไมตำแหน่งเขาขึ้นเอาๆ ส่วนสำคัญคือการ Present face ต่อเจ้านาย หยาบหน่อยคือเสนอหน้า สุภาพหน่อยก็เข้าไปรายงานบ่อยๆ เอาใจบ่อยๆ ชมเขาบ่อยๆ

ย้อนกลับมาดูธรรมชาติของคน ทุกคนต้องการให้คนอื่นเข้ามานับถือ เข้าหา ให้ความเคารพอยู่แล้วครับ และมากกว่า60%องค์กรในไทย ผู้บริหารเวลาจะเลือกใครขึ้นมาดำรงตำแหน่งที่สำคัญ ก็จะเลือกคนสนิทก่อน ดังนั้นคนที่เข้าหาบ่อยๆ หรือซี้กับเจ้านายได้เปรียบเสมอครับ เพราะถ้าเราคอยฟ้า คอยฝนว่าที่เราตั้งหน้าตั้งตาทำงาน เจ้านายเรา ผู้บริหารเราคงจะเห็นบ้าง อันนี้คงยากพอดู (แต่ที่ทำอยู่ไม่ใช่ว่าไม่ถูกนะครับ ถูกต้องแล้ว แต่การเข้าหาเจ้านายก็สำคัญสำหรับการก้าวไปข้างหน้าเสมอครับ)

ดังนั้นคุณลองช่างใจดูนะครับ ว่าเราควรจะแคร์ หรีอไม่แคร์เจ้านายเรา ???
แล้วมาคุยกันต่อว่า เจ้านายมีกี่แบบในเรื่องถัดไปครับ

เผยให้รู้ โดย จอมทัพ ธรรมชาติ 08/12/2554

Create Date : 08 ธันวาคม 2554 Last Update : 8 ธันวาคม 2554 19:05:12 น. Counter : 588 Pageviews.		1 comments
Share Tweet