Group Blog
 
All blogs
 
ประสบการณ์เฉียด...เฉียดเกือบโดนเลย์ออฟ

นั่งคิดนอนคิดอยู่นานว่าจะเขียนบล้อคนี้ดีมั้ย เพราะเขียนเยอะไปอาจเฉียดโดนฟ้องต่อด้วย แต่เอาน่าลองแชร์ประสบการณ์ดูเพื่อคนที่แวะมาอ่านอาจจะเป็นประโยชน์บ้างก้อได้

จริงๆแล้วเครียดอยู่พักใหญ่เลยค่ะเพราะเราทำงานบริษัทฝรั่งวัดคนที่Performanceเป็นหลัก ตั้งแต่มีลูกเราก้อ ป่วย ลา มา สาย อยู่เนืองๆ เหตุมาจากตัวเล็กขยันเปื่อยซะจิงๆ แต่คนเป็นแม่อย่างเราลูกมาก่อนงานอยู่แล้ว อาศัยว่าเป็นเซลและทำงานมานานเลยพอรอดหูรอดตากันได้

ก่อนจะเล่ารายละเอียดขอท้าวความกันหน่อย

บริษัทที่เราทำงานเป็นบริษัทใหญ่แทบยุโรบค่ะมี โรงงานอยู่ทั่วโลก แต่เมืองไทยตั้งแต่ Sale officeเน้น ship ของมาทำstock เพื่อserveลูกค้า


พักหลังตั้งแต่ บริษัทใช้SAP(เป็นโปรแกรม ERP ชนิดหนึ่ง ทำหน้าที่เชื่อมต่อข้อมูลแบบintegrate สรุปง่ายๆคือ ระบบสามารถทำงานแทนคนได้และเชื่อมต่อข้อมูลกับแผนกต่างๆผลคือใช้คนทำงานน้อยลง)นอกจากนั้นบริษัทยังเน้นstrategy outsourcing งานที่ไม่ใช่ธุรกิจหลักของตนเองเช่นใช้ outsourcing logistic อย่าง DHL เป็นต้น

ทุกวันนี้บริษัทให้เครดิตการ์ด มาใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับงาน เพื่อนๆที่รู้ก้อมองว่าดี สบาย แต่จิงๆไม่ใช่หรอกค่ะ ใช้เครดิตการ์ดเพื่อoutsourcing แผนกบัญชี และให้ธนาคารทำธุรกรรมแทนให้ทั้งหมด

นอกจากนั้นยังมีระบบCRM แบบให้ลูกค้าสั่งของผ่านโปรแกรมอินเตอร์เนตที่บริษัทไปวางระบบให้ลูกค้า เพื่อให้ลดเวลาที่ต้องP/Oและลดความผิดพลาดของระยะเวลาส่งของ (นี่ยังไม่นับระบบเช็คของแบบreal timeของ DHLด้วยนะ)

สรุปรวมคือ ลดคนลงไปได้เกือบ50% ใช้คนไม่กี่คนนั่งดูระบบ



ช่างไม่ได้ต่างอะไรกับยุคปฏิวัติอุตสาหกกรมเลย อดคิดไม่ได้ว่าการวางแผนการเรียนให้ลูกสำคัญมาก กับโลกที่มีการแข่งขันสูงเช่นนี้

แต่เรื่องนี้ก้อทำให้ได้เรียนรู้อะไรหลายอย่างเกี่ยวกับกฏหมายการเลิกจ้าง

ถ้าเลิกจ้างแบบนี้บริษัทต้องจ่ายค่าชดเชยพิเศษเพิ่มเติมด้วย โดยจะมีมาตรา118,121 และ122 ที่เกี่ยวกับการเลิกจ้างเพราะReengineering มาเกี่ยว

เฮ้อ...เด๋วจะไปกันใหญ่ ปิดบล้อคด้วยรูปตัวเล็กดีก่า






Create Date : 03 กรกฎาคม 2553
Last Update : 6 กรกฎาคม 2553 16:47:36 น. 9 comments
Counter : 496 Pageviews.

 
อ่านแล้วหวาดเสียวแทนเนาะ..
เดี๋ยวนี้ที่ทำงานแทบทุกที่จะเป็นแบบนี้
คือลดคนแต่เพิ่มงาน ที่ทำงานส้มก็เป็น
ส้มงี้เกาะขาเก้าอี้อย่างแน่น อดทนได้ทุกอย่าง
คิดซะว่าเพื่ออนาคตของลูกล่ะ..



โดย: แม่ส้มของจ๋ำจ๋ำ (~ sweettemper ~ ) วันที่: 6 กรกฎาคม 2553 เวลา:21:52:39 น.  

 
มาให้กำลังใจค่ะ เพื่อลูกเกาะงานไว้นะคะ เฮ้อคนเป็นแม่มีทางเลือกน้อยจัง


โดย: แม่น้องกะบูน IP: 125.27.157.200 วันที่: 11 กรกฎาคม 2553 เวลา:19:16:16 น.  

 
ลดคนตั้ง 50% เยอะมากเลยนะ
เอ๋โชคดีแล้วหล่ะ ที่รอดมาได้
สู้ต่อไป ชีวิตมนุษย์เงินเดือนอย่างเรา


โดย: Pibhu วันที่: 13 กรกฎาคม 2553 เวลา:14:56:07 น.  

 
อ่านแล้วตกใจแทนเลยจ้ะ ต้องอดทนกันต่อไปเนอะ เพื่อลูกๆ สู้ๆ นะจ๊ะ


โดย: Aksarapak วันที่: 14 กรกฎาคม 2553 เวลา:13:25:39 น.  

 
ทำงานยุ่งมากไหมค้าเป็นกำลังใจให้นะคะ


โดย: แม่น้องกะบูน วันที่: 28 กรกฎาคม 2553 เวลา:19:08:09 น.  

 
ไม่อัพบล็อคเลยมาทักที่บล็อคนี้ล่ะค่า ... แม่น้องออโต้เปิดบริษัทแล้ว คงงานยุ่งมาก แต่ขอให้ผ่านไปด้วยดี งานเจริญก้าวหน้า นะคะ เมื่อวานยังบ่นกับคุณครูของกะบูนว่ามีงานไรที่ทำไปเลี้ยงลูกไปได้ไหมเนี่ยยยเหมือนจะใจสู้แต่ไม่ได้แกร่งขนาดนั้นเหมือนกันค่ะ ท้อเหมือนกันค่ะ แต่ต้องไม่ถอยเพราะลูกอยู่บนหลัง ถ้าถอยซะคนลูกก็แย่ไปด้วย เรามาสู้เพื่อลูกกันนะคะ


โดย: แม่น้องกะบูน วันที่: 3 สิงหาคม 2553 เวลา:9:26:07 น.  

 
ไม่ได้มาทักนาน มาเจอหัวข้อ ต๊กกะใจ

แล้วมาอ่านความเห็นข้างบน

ดีใจด้วยนะคะ :-) กับบริษัทที่เปิด
มาเล่าให้ฟังบ้าง ขายอะไร ยังไง บอกด้วยนะคะ

อ่านจนจบ เจอรูปนายออโต้ หล่อมากมาย คิดถึงจ้า


โดย: misspommy วันที่: 11 กันยายน 2553 เวลา:19:36:30 น.  

 
มาเยี่ยมค่ะ เอากำลังใจมาส่ง เป็นยังไงบ้างคะ เหนื่อยหรือเปล่า จะปีใหม่แล้วรักษาสุขภาพนะคะ


โดย: แม่น้องกะบูน วันที่: 16 ธันวาคม 2553 เวลา:20:32:44 น.  

 
เดี๋ยวนี้บริษัทส่วนใหญ่เน้นเรื่อง IT มาก ๆ อยู่แล้วคะ พนักงานอย่างเราก็ต้องพัฒนาตัวเองไปเรื่อย ๆ ไม่ให้ระบบมานำหน้าได้ ยิ่งมีลูกให้ต้องรับผิดชอบก็ต้องสู้เนาะ อ่าน ๆ แล้วเห็นเหมือนเปิดบริษัทเองแล้วเหรอคะ ยังไงขอให้กิจการก้าวหน้า ๆ นะคะ สู้ ๆ ค๊า


โดย: prince charming isn't coming วันที่: 12 มกราคม 2554 เวลา:0:59:28 น.  

ชื่อ :
Comment :
  *ใช้ code html ตกแต่งข้อความได้เฉพาะสมาชิก
 

มี๊นู๋ออโต้
Location :


[Profile ทั้งหมด]

ฝากข้อความหลังไมค์
Rss Feed

ผู้ติดตามบล็อก : 1 คน [?]




Friends' blogs
[Add มี๊นู๋ออโต้'s blog to your web]
Links
 

 Pantip.com | PantipMarket.com | Pantown.com | © 2004 BlogGang.com allrights reserved.