มีสุข มีทุกข์ อะไรก็จะเขียนไว้ที่นี่

คนมีเวร

ใครจะว่าอย่างไร ผมไม่รู้ แต่สำหรับผมแล้ว เวรก็เวร ปกติแล้วเดือนหนึ่งๆ ผมจะต้องไปเข้าเวรดูแลระบบคอมพิวเตอร์ประมาณ เดือนละครั้ง แต่เดือนนี้ผมเข้าไป 3 ครั้งแล้วมั้ง เวรจริงๆ

สำหรับคนที่ทำงานอาทิตย์ละ 6 วัน หรือคิดเป็น 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ การต้องไปเข้าเวรวันอาทิตย์อีกวัน จะทำให้ต้องทำงานต่อเนื่องนาน 104 ชั่วโมง โดยไม่ได้หยุด นั่นแย่มาก ถือได้ว่าเป็นเวรเป็นกรรมได้เลย

ผู้บริหารไม่เดือนร้อนอะไร เพราะไม่ได้เข้าเวรด้วย เป็นหน้าที่ของพนักงานขั้นผู้น้อยที่ต้องรับกรรมไป เท่านั้นยังไม่พอยังมีคำพูด ให้ระคายหูอีกว่า พนักงานคอมพิวเตอร์ เงินเดือนก็สูง ทำงานก็สบาย ผมละเครียดจริงๆ

ปัญหาอีกเรื่องตอนนี้คือห้วหน้าแผนกลาออก ทำให้งานหลายอย่างสะดุด ลูกเจ้าของบริษัทเข้ามาทำหน้าที่ดูแลแทน ถ้าผมเป็นหัวหน้าแผนกผมจะไม่ลาออก ผมจะอยู่มันไปอย่างนั้น รอผู้บริหารชุดใหม่ เพราะจากที่ผ่านมาพอทราบได้ว่าที่บริษัทเราเปลี่ยนผู้บริหารบ่อย ชุดใหม่เข้ามาที ก็เปลี่ยนนโยบายที ใครทนไม่ได้ ใครน้อยใจ ก็ลาออกกันไป ผมละเซ็งจริงๆ เลย

แค่นึกว่าพรุ่งนี้วันจันทร์ ก็หมดแรงทำงานแล้ว เห่อ เหนื่อยใจ จริงๆ ใครไม่มาเป็นผมไม่มีวันเข้าใจหรอก

ทำไมไม่มีกฎหมายคุ้มครองเรืองแบบนี้บ้าง คือไ่ม่ว่ายังไงก็ห้ามใช้คนทำงานเกิน 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ เพราะการทำงานโดยไม่มีวันหยุด 13 วันติดต่อกัน มันเป็นผลไม่ดี ต่อทั้งสุขภาพกายและใจ ของพนักงาน คือถ้าเลือกได้แม้ให้ ค่าล่วงเวลาเพิ่ม ผมก็ไม่ทำ ผมอยากหยุดพักผ่อนมากกว่า

ทำไงได้ผ่านมาครึ่งวันแล้วเหลืออีกครึ่งวัน สู้เขาต่อไป ฮิคาริ ........




Create Date : 05 ตุลาคม 2551
Last Update : 5 ตุลาคม 2551 13:00:50 น. 5 comments
Counter : 716 Pageviews.  

 
โถ คนมีเวร รับ กรรม กับขนมจีบ ซาลาเปาเพิ่มมั้ยคะ

อ้ะ ล้อเล่ง

สู้ๆค่ะ งานคือเงิน เงินคืองาน


โดย: patra_vet วันที่: 5 ตุลาคม 2551 เวลา:13:47:20 น.  

 
เอาน่าค่า คนมีเวรมีกรรมก็เงี้ยะ

วันนี้อิชั้นก็อยู่เวรเหมือนกัน

อยู่ไป ก็เบื่อๆอ่ะนะ คนไข้มากะปริดกะปรอย นั่งๆก็มา

ขี้เกียจอ่ะ

อย่างว่า งานคืองานนะ

อ้อ ที่สำคัญ สิ้นเดือนเดี๋ยวโอทีมันก็ลอยมา


โดย: โยเกิตมะนาว วันที่: 5 ตุลาคม 2551 เวลา:14:26:04 น.  

 
เวรจริงๆ


โดย: supitcha วันที่: 5 ตุลาคม 2551 เวลา:14:54:27 น.  

 


โดย: เฉิดโฉมไฉไล วันที่: 5 ตุลาคม 2551 เวลา:21:52:10 น.  

 
"พระราชบัญญัติคุ้ม ครองแรงงาน พ.ศ.2541 มีสาระสำคัญดังนี้"

1. วันทำงานไม่เกินสัปดาห์ละ 6 วัน

2 . กำหนดเวลาทำงานปกติในทุกประเภทไม่เกิน 8 ชั่วโมง / วัน หรือไม่เกิน 48 ชั่วโมง / สัปดาห์
ถ้าเป็นการทำงานอันตรายต่อสุขภาพตามกฏกระทรวง กำหนดให้ทำงานไม่เกิน 7 ชั่วโมง / วัน หรือไม่เกิน 42 ชั่วโมง/สัปดาห์

3 . กำหนดเวลาพักระหว่างวันทำงาน ติดต่อกันไม่น้อยกว่า 1 ชั่วโมง อาจตกลงพักน้อยกว่าครั้งละ 1 ชั่วโมงก็ได้ แต่รวมกันไม่น้อยกว่า 1 ชั่วโมง / วัน

4 . กำหนดให้มีวันหยุดประจำสัปดาห์ ไม่น้อยกว่าสัปดาห์ละ 1 วัน ห่างกันไม่เกิน 6 วัน และวันหยุดตามประเพณีไม่น้อยกว่าปีละ 13 วัน รวมวันแรงงานแห่งชาติด้วย สำหรับวันหยุดผักผ่อนประจำปี ไม่น้อยกว่า 6 วันทำการ เมื่อลูกจ้างทำงานครบ 1 ปี


โดย: ลูกodd วันที่: 14 มีนาคม 2553 เวลา:22:49:02 น.  

ชื่อ : * blog นี้ comment ได้เฉพาะสมาชิก
Comment :
  *ส่วน comment ไม่สามารถใช้ javascript และ style sheet
 

mrpipo
Location :
กรุงเทพ Thailand

[Profile ทั้งหมด]

ฝากข้อความหลังไมค์
Rss Feed
Smember
ผู้ติดตามบล็อก : 2 คน [?]




ประชาธิปไตยจงเจริญ
[Add mrpipo's blog to your web]