Bloggang.com : weblog for you and your gang
Business, Management, Skill, Experiences--แลกเปลี่ยน เรียนรู้ แบ่งปัน ประสบการณ์ บริหาร และอื่น ๆ
Group Blog
i - Experiences --- ประสบการณ์ ของข้อยเอง
พัฒนาตัวเอง (How To)
General-News - ข่าวสารที่น่าสนใจ - เรื่องทั่วไป
Travelling - ท่องเที่ยว - เดินทาง
Management - บริหารจัดการ
บันเทิง - ความรัก
ธรรมะ
FWD Email - ของฝากจาก FWD mail
ของฝาก IT
English tips - ภาษาอังกฤษน่าสนใจ
สุขภาพ
ขำขัน (((555)))
Technologies - เทคโนโลยี
ชี้ช่องทำกิน - อาหาร - ธุรกิจน่าสนใจ
เกร็ดความรู้ - ไร้สาระ แต่น่าสนใจ
ครอบครัว - My family
All blogs
เงื่อนไขการขาย / การกำหนดราคาขาย FOB, CIF, CFR
จ้างคนให้ตรงวัฒนธรรมองค์กร
เคล็ดลับ เป็น นักบริหาร ผู้ ประสบความสำเร็จ
การบริหารความเสี่ยงองค์กร (1, 2)
พัฒนาการและแรงผลักดันของการบริหารความเสี่ยงองค์กร 3
ระบบเตือนภัยล่วงหน้าและอัตราส่วนเตือนภัยล่วงหน้า
สุดยอดกลยุทธ์ฝึกอบรม 360 องศา
ทางรอดธุรกิจชิ้นส่วนยานยนต์ไทย
บริหารลูกค้าแบบมืออาชีพ
พัฒนาภาวะผู้นำอย่างไรให้ได้ผล?
นำด้วยการฟัง ... ((( ผู้นำต้อง ฟัง มากกว่า พูด )))
สถานการณ์เปลี่ยน...ต้องเปลี่ยนวิธีทำทีม
ความท้าทายของภาวะผู้นำ
10 กลยุทธ์การตลาดแบบงบจำกัด
ขายอย่างไร...ให้ลูกค้าอยากซื้อ
บัญญัติ 10 ประการสำหรับการตั้งชื่อบริษัท
6 กฏเบื้องต้นของการโฆษณาธุรกิจขนาดเล็ก
ทายาท เจเอสแอล (JSL) ผงาดสานธุรกิจ ...
7 เคล็ดลับ จูนเครื่อง CSR คว้า "โอกาส" ใน "วิกฤต".....จากประชาชาติธุรกิจ
วิธีสร้างสมาธิ ในการทำงาน
3 กุญแจความสำเร็จองค์กร สร้างภูมิคุ้มกันความเสี่ยง
สปอร์ต แมเนจเม้นท์เปลี่ยนจาก เล่นเป็นธุรกิจ
53 วิธีจ้างคนดีที่สุด
ธุรกิจคอลเซ็นเตอร์ เติบโตตามกระแส
เพ็ท แอร์เวย์ส (Pet Airways) สายการบินของน้องหมา น้องแมว .... ไอเดียสุดยอด!!
คิดอย่างไรไม่ให้เครียด
สนธิสัญญาลิสบอน : ผลกระทบที่สำคัญต่อการค้าไทย
ตัวช่วยพ่อแม่มือใหม่ !
ทายาทธุรกิจดังเผยเคล็ดลับ สืบทอดธุรกิจครอบครัวให้ยั่งยืน
คบยังไงให้ได้ใจเพื่อนร่วมงาน
ปั้นผู้ส่งออกอัจฉริยะ ฝ่าวิกฤตเศรษฐกิจโลก
การตลาดแบบ รู้ใจ และ จริงใจ
บัญญัติ 8 ประการ แนวทางรับมือเศรษฐกิจถดถอยในประเทศไ
เพียงแค่นี้ ทำได้ไหม ??
การบริหารจัดการสถานการณ์วิกฤติ (Crisis Management) โดย พล.โท. ประยุทธ์ จันทร์โอชา
Crisis Management บริหารจัดการในภาวะวิกฤต
เปลี่ยนแปลงคำนิยามของคำว่า ล้มเหลว มาสู่คำว่า สำเร็จ
เอาของเขามาฝาก ... กลยุทธ์รับมือวิกฤต วิชาสุดท้ายที่ไม่มีวิชา ของ...กานต์ ตระกูลฮุน
A Short Course in Human Relations
หลักการทำข้อมูลสินค้าเปรียบเทียบ โดยใช้ Marketing Mix (4 Ps) ก่อนออกตลาด
กูรูการเงินแนะวิธีบริหารหนี้ฝ่าวิกฤติ
สุดยอดกลยุทธ์ฝึกอบรม 360 องศา
สุดยอดกลยุทธ์ฝึกอบรม 360 องศา
((( เป็นเรื่องที่น่าสนใจครับ ...... ก็เลยขอนำมาฝาก )))
----------------------------------------------*---------------------------------------------------------------
รายงานโดย :รศ.ดร.ศิริยุพา รุ่งเริงสุข
สถาบันบัณฑิตบริหารธุรกิจศศินทร์ แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย: วันจันทร์ที่ 6 กรกฎาคม พ.ศ. 2552
ผู้เขียนเพิ่งปิ๊งไอเดียเรื่อง
การฝึกอบรมแบบ 360 องศา
เมื่อตอนขับรถกลับบ้านนี่แหละค่ะ
หลายท่านอาจเป็นอย่างผู้เขียนก็ได้ที่มักมีไอเดียดีๆ เกิดขึ้นในช่วงเวลาที่หัวสมองเราว่างๆ อย่างเช่นตอนขับรถติดไฟแดงแล้วไม่รู้จะทำอะไร...หรือตอนกำลังอาบน้ำฝักบัวอย่างชุ่มฉ่ำ.. ช่วงเวลาสั้นๆ แบบนี้ที่เราไม่ทันนึกเรื่องงาน เราอาจมีความคิดดีๆ ผุดขึ้นมาอย่างไม่ทันตั้งตัว และเมื่อมีไอเดียเกิดขึ้นก็ต้องรีบลงมือเขียนคอลัมน์ถึงท่านผู้อ่านทันทีก่อนที่จะลืมไปเสีย
คงจะพอจำกันได้นะคะว่าเมื่อประมาณ 2 สัปดาห์ที่แล้ว ผู้เขียนได้นำเสนอเรื่อง
Reverse Mentoring
ซึ่งเป็นแนวคิดของการให้พนักงานที่มีอาวุโสน้อยกว่ามาทำหน้าที่เป็นโค้ช หรือเทรนเนอร์ให้กับผู้บริหารที่มีอาวุโสกว่า แต่ขาดความรู้และทักษะในเรื่องเทคโนโลยีสมัยใหม่ หรือเรื่องอื่นๆ ที่คนรุ่นหนุ่มสาวเขารู้กัน แต่คนแก่กว่าไม่ค่อยรู้หรือไม่สนใจ
หลังจากเขียนเรื่องนี้ไปแล้วก็มานั่งคิดวิเคราะห์ดูตอนรถติดไฟแดงแล้วก็เกิดไอเดียขึ้นมาว่า ถ้าหากตัวเราเป็นผู้บริหารขององค์กรในยุคปัจจุบันที่ต้องผจญวิกฤตเศรษฐกิจและต้องเผชิญกับปัญหานานัปการ เราควรจะทำอย่างไรเพื่อให้พนักงานทุกคนมีความสามารถในการทำงานที่สูงขึ้น โดยที่ค่าใช้จ่ายด้านการ
ฝึกอบรม
ไม่ต้องสูงตามไปด้วย จากประสบการณ์และการค้นคว้าวิจัยของผู้เขียนตลอดระยะเวลาเกือบ 20 ปีที่ผ่านมา ทำให้ผู้เขียนคิดว่าตามความเป็นจริงแล้วองค์กรทุกองค์กรล้วนมีความสามารถที่จะ
อบรมพัฒนา
พนักงานของตนเองในระดับที่น่าพอใจ โดยไม่ต้องพึ่งพาวิทยากรภายนอกเสมอไป
ผู้เขียนจึงขอนำเสนอแนวคิดเรื่อง
การฝึกอบรม 360 องศา
ซึ่งเป็นไอเดียที่เกิดขึ้นในระหว่างรถติดดังกล่าวแล้ว ทั้งนี้เชื่อว่าหากผู้บริหารทุกระดับร่วมมือกับ HR ในการจัดโครงการฝึกอบรม 360 องศานี้ ก็จะทำให้พนักงานทุกคนในทุกระดับมีความรู้ความเข้าใจ และทักษะในการปฏิบัติหน้าที่งานของตนได้ดีขึ้นอย่างแน่นอน และยังจะเป็นการกระชับความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานแต่ละระดับอีกด้วย ที่สำคัญที่สุดคือประหยัดงบประมาณเข้าสมัยอีกต่างหาก
ฝึกอบรมแบบ 360 องศาคืออะไร?
หากจะให้วาดโครงร่างง่ายๆ ของการฝึกอบรมแบบ 360 องศา แบบจำลอง (Model) ของการฝึกอบรมแบบนี้ ก็จะมีหน้าตาดังนี้ คือ
อธิบายภาพเบื้องต้นได้ง่ายๆ คือ บุคลากรทุกคนที่อยู่รายรอบพนักงานสามารถทำหน้าที่เป็นครูฝึก หรือโค้ช ให้พนักงานได้ทั้งนั้น รวมทั้งตัวของพนักงานเองด้วยที่ต้องรับผิดชอบในการพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง
เนื้อหาในการฝึกอบรมควรประกอบด้วยอะไรบ้าง?
สำหรับเนื้อหาในการฝึกอบรมนั้น ควรคำนึงถึงความเชี่ยวชาญที่โค้ชแต่ละคนมีอยู่ โดยทั่วๆ ไปแล้ว เราอาจคาดหวังได้ว่าโค้ชแต่ละคนน่าจะมีความสามารถในการฝึกอบรม ดังนี้
โค้ชที่เป็นหัวหน้างาน
โค้ชที่เป็นหัวหน้างานของพนักงานพึงมีความรอบรู้อย่างลึกซึ้งในงานที่ผู้ใต้บังคับบัญชาต้องปฏิบัติ จึงควรมีความสามารถในการฝึกอบรมถ่ายทอดความรู้ให้พนักงานมีความเข้าใจในเนื้อหางาน (Job Content) ทั้งหมดของเขา นอกจากนี้ในฐานะที่เป็นหัวหน้า หรือผู้จัดการ หรือผู้อำนวยการ โค้ชคนนี้พึงทำตัวเป็นห่วงโซ่ที่สามารถเชื่อมโยงพนักงานให้มีความเข้าใจว่าหน้าที่งานของเขามีความเกี่ยวโยงกับความสามารถในการบรรลุเป้าหมายขององค์กรอย่างไร งานของเขาจะมีส่วนช่วยสนับสนุนให้องค์กรสามารถดำเนินแผนงานตามกลยุทธ์ธุรกิจได้อย่างไร ประเด็นเรื่องนี้เป็นเรื่องสำคัญมาก เพราะข้อมูลนี้จะทำให้พนักงานมองภาพออกว่า ทุกวันนี้ที่เขาทำงานในตำแหน่งงานที่อาจจะเป็นเพียงตำแหน่งเล็กๆ แต่ตำแหน่งงานเล็กๆ นี้ มีความสำคัญกับการนำพาธุรกิจไปสู่ความสำเร็จ หรือล้มเหลวก็ได้ เพราะฉะนั้นอย่าได้ประมาทมองข้ามพนักงานในตำแหน่งเล็กๆ เป็นอันขาด
นอกจากนี้ หัวหน้างานยังพึงมีความสามารถในการพัฒนาภาวะผู้นำของพนักงานอีกด้วย โดยการทำตัวเป็นแบบอย่างที่ดี และให้คำแนะนำเรื่องจุดเด่นจุดด้อยของลูกน้องในเรื่องบุคลิกภาพ การวางตัว การทำงานเป็นทีม และการเป็นผู้นำทีม
โค้ชที่เป็นเพื่อนร่วมงาน
เพื่อนร่วมงานของพนักงานทั้งในและนอกแผนกก็สามารถเป็นโค้ชได้เช่นกัน สำหรับเพื่อนร่วมงานที่มีหน้าที่งานตำแหน่งเดียวกันก็สามารถถ่ายทอดเคล็ดวิชา หรือเทคนิคการทำงานที่ใช้เวลาเร็วกว่า หรือประหยัดกว่าให้ได้ หรือถ้าทำงานในหน้าที่ต่างกันก็จะสามารถผลัดกันเป็นโค้ชสอนงานต่างหน้าที่ให้กันและกัน เพื่อที่ว่าเวลาใครขาดงานไป อีกคนก็สามารถทำหน้าที่แทนได้ เช่นเดียวกันกับเพื่อนร่วมงานนอกแผนกที่พนักงานควรเรียนรู้งานนอกแผนกด้วย ทั้งนี้มิใช่เพียงเพื่อทำหน้าที่ทดแทนพวกเขาได้ แต่ประโยชน์อื่นๆ ที่สำคัญกว่าคือ เมื่อแต่ละแผนกเข้าใจงานของแผนกอื่นดีแล้วก็จะสามารถเรียนรู้ที่จะประสานงานกับฝ่ายอื่นๆ ได้เรียบร้อยราบรื่นยิ่งขึ้น เพราะ รู้เขา รู้เรา นี่เอง
โค้ชที่เป็นลูกน้อง
ในเมื่อราชสีห์ยังต้องพึ่งหนูตัวน้อยๆ ในบางครั้ง ดังนั้นผู้บริหาร หรือหัวหน้างาน ก็ต้องพึ่งพาลูกน้องที่อาจมีความรู้ความสามารถในบางเรื่องเหนือกว่าก็ได้ เช่น เรื่องการใช้เทคโนโลยี หรือเครื่องมือเครื่องใช้ใหม่ๆ รวมทั้งทัศนคติของคนรุ่นใหม่ที่มีต่อสไตล์การบริหารงานของคนรุ่นเก่า ดังนั้นหากผู้บริหารสามารถลดอัตตาลงและรับฟังความเห็นของโค้ชลูกน้อง ก็น่าจะมีอะไรดีๆ ที่คุณจะเรียนรู้ได้จากลูกน้องเช่นกัน
ด้วยแนวคิดของการฝึกอบรมแบบ 360 องศา ผู้เขียนมั่นใจว่ายังมีเนื้อหาอีกมากมายที่พนักงานในองค์กรสามารถแลกเปลี่ยนกันฝึกอบรมให้แก่กันและกันได้ เผลอๆ ทั้งปียังอบรมไม่จบด้วยซ้ำ แถมยังไม่ต้องใช้สตางค์เลยก็ยังไหว
เศรษฐกิจฝืดเคืองอย่างนี้ ไม่ต้องไปมองหาโค้ชนอกองค์กรก็ยังได้ เพราะคนรอบข้างตัวคุณต่างก็เป็นโค้ชให้คุณได้ทั้งนั้น!
ที่มา: //www.posttoday.com/lifestyle.php?id=55712
Create Date : 06 กรกฎาคม 2552
Last Update : 6 กรกฎาคม 2552 17:47:25 น.
1 comments
Counter : 1925 Pageviews.
Share
Tweet
3เอ็ม รับสมัครตัวแทนจำหน่ายผลิตภัณฑ์ 3เอ็ม
ในเขตภาคตะวันออกเฉียงเหนือ
บริษัท 3เอ็ม ประเทศไทย จำกัด แผนกผลิตภัณฑ์เพื่ออาชีวอนามัยและความปลอดภัยสิ่งแวดล้อม เปิดรับสมัครร้านค้าในเขตภาคตะวันออกเฉียงเหนือ ได้แก่ กาฬสินธุ์ ชัยภูมิ นครพนม บุรีรัมย์ มหาสารคาม มุกดาหาร ยโสธร ร้อยเอ็ด เลย สกลนคร สุรินทร์ ศรีษะเกษ หนองคาย หนองบัวลำพู อุดรธานี อุบลราชธานี และ อำนาจเจริญ เพื่อเป็นตัวแทนจำหน่ายอุปกรณ์ป้องกันอันตรายส่วนบุคคล 3เอ็ม เช่น หน้ากากป้องกันฝุ่น เชื้อชีวภาพ มาตรฐาน N95, หน้ากากป้องกันยาฆ่าแมลง, แว่นตานิรภัย, หมวกนิรภัย, ปลั๊กอุดหูลดเสียง เป็นต้น ทั้งนี้ร้านค้าที่ได้รับการคัดเลือก จะได้รับสิทธิ์เป็นร้านค้าประจำจังหวัดในการจำหน่าย ผลิตภัณฑ์ 3เอ็ม และได้รับสิทธิประโยชน์โดยตรงจาก 3เอ็ม ประเทศไทย ร้านค้าใดที่สนใจเข้าร่วมโครงการ สามารถสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ คุณอชิรวิทย์ ปฐมลิขิตกาญจน์และ คุณภัทรพร งามละเมียด โทร โทร 084-5554085 ,081-9827890
โดย:
pitoncomm
วันที่: 1 กุมภาพันธ์ 2553 เวลา:16:19:02 น.
ชื่อ :
Comment :
*ใช้ code html ตกแต่งข้อความได้เฉพาะสมาชิก
byonya
Location :
กรุงเทพฯ Thailand
[Profile ทั้งหมด]
ฝากข้อความหลังไมค์
Rss Feed
Smember
ผู้ติดตามบล็อก : 18 คน [
?
]
I am not a perfect, but simple!
Custom Search
Website น่าสนใจ
เว็บการศึกษา Eduzones.com
Business Web Directory .biz - Business Directory
Word of the Day
fervid
Definition:
Marked by great passion or zeal.
Synonyms:
ardent
,
fervent
,
fiery
,
impassioned
,
perfervid
,
torrid
Word of the Day
provided by
The Free Dictionary
This Day in History
This Day in History
provided by
The Free Dictionary
Quote of the Day
We may brave human laws, but we cannot resist natural ones.
Jules Verne
(1828-1905)
Quote of the Day
provided by
The Free Library
Hangman
Hangman
provided by
The Free Dictionary
Friends' blogs
ลุงแอ็ด
เด็กจอมแก่น
wingang
ทุกคนไม่ได้รู้ทุกสิ่ง
byonya
wbj
คนขี้เหงาคนหนึ่ง
ปุ้ม หญิง
พ่อโปรเจ็กต์
beejasmine
nin_jaa
ladybear
ชมพู่มะเหมี่ยว
cat_on_a_hot_tin_roof_
ดาวสุริยะ
เฒ่าเจ้าอุบาย
Mr. Fusion
ว่าวน้อยลอยชมสวน
pimsai
Sweetiiez - Kim Sam Su
วิญญาณ ความรัก ความรู้สึก
aoigata
พยัคฆ์ร้ายแห่งคลองบางหลวง
แป๋วภูเก็ต
pinkyrose
elastigirl
กุนซือเอกแห่งรัฐวุ่ย
มกรา49
kobkung
WIWANDA
แพนด้ามหาภัย
หมอ-ยา-ผู้-น่า-รัก
ปลาทองสมองโป่ง
Pong Wim
จอมยุทธเมรัย
นางาเสะ ไลท์
ใสที่สุด
benzmkt
ซ่อนทรายแก้ว
travelaround
PuPe_so_Sweet
OutOfMyMind
kednoi
spiralhead
กิ่งไม้ไทย
นายนิรันดร์
Onter
vistapa
ด.ญ.ถ้วยฟู
แม่ปูจ๋า
แม่ของจิตร
star5
หมูแดงจ้ะ
เสี่ยวเหลียงจือ
ปูขาเก เซมารู
CherrYSuN
ป้ามด
Groof&Jeab
สาวตรังใจกว้าง
โบว์ภคพร
Untrue
คุณแม่มือใหม่ เจ้าปัญหา
อิ๋ง ณ มอ.
มาเรีย ณ ไกลบ้าน
ดา ดา
เล่นรอบ
Resurrection
i can't do it !!
ฟ้าสวยมาก
นังนู๋วา
จำชื่อไม่ได้
Goret
หงุกหงิก
ผู้หญิงขี้เล่า
numnumnum1
VIR_VINCO
HuGGie
nokbonfa
aquelle
Annisth
Gunn_Sap
love2loveU
๛จูล่ง๛
สามทับหนึ่ง
ampe57
praphrut608
แฮมซาลามี่
ZigmAnia
TANYANANA
Nada_diamond
sakchai splash
น้ำแข็งสีขาว
ยัยลีลี
afood
Alexandria
QDora
seto16
ต้นโพธิ์ต้นไทร
BRACKET
ถูกต้อง สงสัย
คนดีผีคุ้ม
Minwoo_ALC
Mimi-jaiko
ungtaman
maydaysayHi
กลิ่นบัว
มาชิ~ผีป่วนกระทู้
CXO.Asia
jinnosuke
frau
Never be Afraid to Dream
biebie999
ลุงนายช่าง
Huntingdon
อุ้มสี
adamus
baipor-p
สร้อยดีไซน์สไตล์วินนี่
wildcat_tuktik
Jokeจ้า
น้ำปลาเดือนห้า
SoundForce
ไม่หมูนะครับ
โต้ บ้านกุดขนวน
nutkung0124
mm_takky
jaminonez
เดิมพัน
ปาท่องโก๋เกลียว
uvey
High Bridge
DoraeMa
Love in the mist
BadbadGirl
D_YONG
cookiecompany
แอมคุง
aoylala
NooNok [MiChiYo]
tukey
aie_jung
OL Girl
ศนิ xxx
I\\\'m available !!!
benzboonchu
คุณน้องหนู
ก็บอกไปแล้วไง
n_nink
Mizz A n D
namasjung
จ่าพิชิต ขจัดพาลชน
flohana
ดาวเดี่ยว
narangsee
เส้นขอบฟ้าลายสีรุ้ง
รอยยิ้ม ณ ริมเล
นิเฟอซัง
moonfleet
NuNatty
Manomai
newbeetleRSI
autospeed
whitejass417
dr.yut1409
anthika
ouehot
booklovers
armykids
everything in here
คนที่คุณไม่รู้ว่าเป็นใคร
morakotsin
CyrusAsVirus II
Jimmy Walker
ตะไคร้หอม
Nutty Professor
lovely_sweet girl
hangclub
aew_so_cute
Merchant Dream
โนโบะ
แม่สลิ่ม
NN - BB
Even if i die
PIWAT
xemmy
Opey
กึ่งยิงกึ่งผ่าน
iamZEON
lozocat
Flowery
มัชชาร
mangto
good governance
KangTa
Hareyuya
i_am_np
madame_vann
นางสาว ภูมิใจ
กูรูขอบสนาม
Apple2u
ดอกกระหล่ำ
น้ำชาใบเตย
มะเขือเทศน้อย
แม่ลูกสองหัวใจสะออน
nu-an
Angleevil
Bigtop2
Ratitu
aon_micro
nickyagape
ด.ญ คณิตกร
scimovie
fino4710
pinlada
McMullence
เนื้อคู่ประตูถัดไป
กัญจน์ญภา
Nice_CD
tingly_p
Auguri
ต่อตระกูล
Rattanaporn k
Phoebe Buffay
patthanid
mambococonut
hEaddi
Teacherbik
คนที่คุณไม่จำเป็นต้องรู้ว่าใคร
lylinh
LovelyPanda
Pe_Apres
fnhero125
CraZy@F_T
nokky_lovely
OKANEMOCHI
aitai
ลิเซิ่ล
Trickylucky
noomloso
นินะนิ
medkhanun
BeCoffee
Perfect Girl
korean4life
I'm a SkyWalkEr
หญิงจ๊ะ
katase
Singal
ลูเปียมิว
Blog_angel
กระต่ายน้อยสีแดง
ต่อmcu
RBZ
หนูบู้บี้
keereerumpha
หมูย้อมสี
Summer Flower
โตมิโต กูโชว์ดะ
Childcraft
zuling68
Dr.Laksi99
StarInDark
Doungtawan
appletuu
Baan Mangkut
wassery_harp
kanni_m
Praparat2001
roungtawan
thaicirc20
addsiripun
Webmaster - BlogGang
[Add byonya's blog to your web]
Links
Byonya (บ้านแห่งที่ 2)
Blog ของ ดร. วรภัทร์ ภู่เจริญ
พจนานุกรม_ใช้อ่านข่าว-บทความภาษาต่างด้าว
เวบไซต์ วิชาการ -- หลากหลายความรู้
ข่าวไทยรัฐ
ข่าวเดลินิวส์
ข่าว คม - ชัด - ลึก
BlogGang.com
Pantip.com
|
PantipMarket.com
|
Pantown.com
| © 2004
BlogGang.com
allrights reserved.
ในเขตภาคตะวันออกเฉียงเหนือ
บริษัท 3เอ็ม ประเทศไทย จำกัด แผนกผลิตภัณฑ์เพื่ออาชีวอนามัยและความปลอดภัยสิ่งแวดล้อม เปิดรับสมัครร้านค้าในเขตภาคตะวันออกเฉียงเหนือ ได้แก่ กาฬสินธุ์ ชัยภูมิ นครพนม บุรีรัมย์ มหาสารคาม มุกดาหาร ยโสธร ร้อยเอ็ด เลย สกลนคร สุรินทร์ ศรีษะเกษ หนองคาย หนองบัวลำพู อุดรธานี อุบลราชธานี และ อำนาจเจริญ เพื่อเป็นตัวแทนจำหน่ายอุปกรณ์ป้องกันอันตรายส่วนบุคคล 3เอ็ม เช่น หน้ากากป้องกันฝุ่น เชื้อชีวภาพ มาตรฐาน N95, หน้ากากป้องกันยาฆ่าแมลง, แว่นตานิรภัย, หมวกนิรภัย, ปลั๊กอุดหูลดเสียง เป็นต้น ทั้งนี้ร้านค้าที่ได้รับการคัดเลือก จะได้รับสิทธิ์เป็นร้านค้าประจำจังหวัดในการจำหน่าย ผลิตภัณฑ์ 3เอ็ม และได้รับสิทธิประโยชน์โดยตรงจาก 3เอ็ม ประเทศไทย ร้านค้าใดที่สนใจเข้าร่วมโครงการ สามารถสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ คุณอชิรวิทย์ ปฐมลิขิตกาญจน์และ คุณภัทรพร งามละเมียด โทร โทร 084-5554085 ,081-9827890