ผมฟังอีกสักพัก ก็เดินเข้าไปที่โต๊ะทำงาน และ ทำเป็นไม่รู้เรื่องไว้ดีกว่า รอให้หัวหน้าช่าง เข้ามาคุย แล้วผมก็ทำงานผมต่อ พอเดินไปห้องครัว ก็ได้ยินเสียงจากในห้องครัวออกมาอีก...

ผมก็เข้าใจทั้งสองฝ่ายนะครับ หัวหน้าช่างก็ห่วงเรื่องงานกลัวว่าจะเสร็จไม่ทัน ส่วนน้องๆก็ห่วงเรื่องการไปสังสรรค์กับครอบครัว โอกาสที่จะกลับบ้าน ไปพบกับพี่น้องที่แยกย้ายกันอยู่ต่างบ้าน ต่างเมือง ก็มีแต่ช่วงวันสงกานต์นี่แหละ หากให้พวกเขาหยุดชดเชยวันอื่นเพื่อนกลับบ้าน ก็จะไม่ได้พบญาติพี่น้องอย่างพร้อมหน้า ความรู้สึกทางใจมันต่างกันอย่างสิ้นเชิง

การรักษากำลังใจของลูกน้องเป็นเรื่องสำคัญ เพราะ หากหัวหน้างานสามารถทำให้ลูกน้องมีกำลังใจในการทำงาน ไม่ว่าเกิดจากการสร้างเงื่อนไขที่เขาจะได้รับ อย่างเช่นในกรณีนี้ หรือ การกระตุ้นให้ทำงานตามหน้าที่ที่ได้รับผิดชอบ ก็เป็นเรื่องที่สำคัญอย่างมาก ผมจะเน้นเรื่องกำลังใจของลูกน้องในทีมเป็นหลักเสมอ สิ่งที่เขาควรจะได้ เขาก็จะได้ ไม่ว่าสวัสดิการ หรือ วันหยุด แต่ในขณะเดียวกัน สิ่งที่เขาควรจะให้เพื่อตอบแทนกับค่าจ้างของบริษัทฯ เขาก็ควรจะให้เช่นกัน ดังนั้น ผมจะเน้นเรื่องการทำงานในช่วงเวลาที่เขาทำงานให้กับบริษัทฯอย่างเต็มที่ด้วย... หัวหน้างานในส่วนต่างๆของผมจะรู้จักผมในเรื่องนี้ดี

Create Date : 01 พฤษภาคม 2548
Last Update : 4 มกราคม 2549 11:28:29 น.		0 comments
Counter : 1393 Pageviews.
Share Tweet