เมษายน 2560

 
 
 
 
 
 
1
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
22
23
24
25
26
28
29
30
 
 
All Blog
::: Luxury Work place in Galaxy ::: ดีใจที่ได้เป็น "ติ่ง" ของที่นี่!!!


Smiley วันนี้เราเริ่มต้นกันด้วย อีโม...ตัวเน้...ๆๆๆ
จะมาเล่าให้ฟังหล่ะว่า...เมื่อวานนี้ "เจ้านาย" เรียกเราเข้าห้องเย็น...
เพื่อที่จะทำการ evaluate การทำงานของปีที่ผ่านมา จนถึง ปัจจุบันค่ะ
เราไม่รู้หรอกนะคะว่า บริษัทอื่นๆในเยอรมัน เป็นแบบไหน...
เผอิญบริษัท mega ยักษ์ใหญ่แสรดๆที่เราทำงานอยู่นี้..
เป็นบริษัทที่ " ดีมาก ถึง ดีที่สุด " ในความคิดของเรานะคะ
(แหมๆๆๆ ใช่เซ่!!!! ไม่หลบไม่อู้ ไม่ฝึกเลียเจ้านายจะอยู่รอดได้เร้อออ คิกๆๆ)



การประเมินผล....ของบริษัทนี้...ไม่ใช่แค่เรียกมาเช็คว่ายัง "จงรักภักดี" อยู่ไหม?
หรือ ยังพอใจ แฮปปี้กับ เศษเงินที่โยนให้ในแต่ละเดือน มากน้อยแค่ไหน?
แม้ว่า ..นโยบายหลัก..ของบริษัทหลายๆที่ในโลกที่เหมือนกันคือ...
เรา(นายจัาง) ไม่เคยมีเป้าหมายว่า พนักงานมาทำงานแล้วจะต้อง "ร่ำรวยตั้งตัวได้"
เรา(นายจ้าง) ต้องการแค่ให้พนักงาน..ทำงานอย่างสุดความสามารถทุ่มเท
และ ได้ค่าแรงตอบแทนกลับไปแค่ "พอมีพอกิน..เดือนชนเดือน แค่นั้นนะยะ"
สะกดเป็นไหม คำว่า "พอเพียง" ...อ่า อิ๊ อ่า อิ๊...

เรื่องนี้ เป็นเรื่องที่ ลูกจ้าง มนุษย์เงินเดือน ต้องรู้ตัว และควรที่จะ เจียมตัวกันถ้วนหน้านะคะ
อย่าทำเซอร์ ตีหน้าเง่าววววว บอกว่า "ว๊ายยย นึกมาได้งานทำมีเงินเดือนแล้วจะร่ำรวย"
ไม่ใช่ค่ะ มันไม่ใช่ที่ กาแลคซี่นี้ แน่นอน เดี๊ยนขอนอนยัน!!!



ในช่วงที่ ไม่พีค...มากของทุกปี ช่วงที่ไม่ยุ่งเหมือนยุงตีกัน...บริษัทก็มีนโยบายว่า ..
เห้ย เราจัดทำ Evaluation กันเถอะ!!!! เค้าก็จะมี แบบฟอร์ม มาให้พนักงานทุกคนค่ะ
มีคำถาม...ที่ฉันมองว่า "น่าสนใจมากๆเลยจริงๆนะคะ"
ยกตัวอย่างนะคะ " คุณรู้สึกยังไงกับ บริษัทนี้ มีอะไรอีกไหมที่บริษัทควรปรับปรุงแก้ไข "
"มีอะไรอีกที่ บริษัทสามารถทำให้คุณได้"
"คุณรู้สึกยังไงกับ หัวหน้างาน และ ทีมงาน?"
"งานหรือ หน้าที่ๆคุณทำในตอนนี้ คุณรู้สึกยังไง"
เด็ดสุด!!!! คือเค้าถามค่ะว่า
" งานหน้าที่ๆคุณทำอยู่นี้ มีเรื่องไหนบ้างที่คุณไม่ชอบ ไม่พอใจ"
เค้าให้เขียนลงไปให้หมดค่ะ ...
ใบฟอร์มนี้ จะถูกเก็บในประวัติการทำงานของเรา นานถึง สองปีเต็ม
แฮร่ๆๆๆ มรึงแปลว่าไรคะ???
อ่ะๆๆๆๆ แปลว่า ... คิดให้เยอะๆ คิดให้นานๆ
ก่อนที่จะเขียนห่าเหวอะไรลงไปค่ะ 555



จากประสบการณ์ ผ่านการโดนน้ำร้อนสาดมาก่อน...สัญชาติญาณของการเอาตัวรอด!
มันสอนค่ะคุณ!!!!! ทุกจิตที่คิด ทุกสิ่งที่ทำ ทุกคำที่พูด!!!!
ควรที่จะถูกกลั่นกรอง ออกมาอย่างดีถึงดีที่สุด!

"มนุษย์ทุกคนมี สไตล์การ ...เลีย... เป็นแบบฉบับของตัวเองนะคะ"
และ มนุษย์เงินเดือนทุกคน ก็มีแบบฉบับที่จะ "เอาตัวให้รอดให้ได้"
เป็นของตัวเองอีกด้วย ห้ามลอกเลียนแบบนะยะ!!!

การพูด การเขียนในสิ่งที่ "คนอ่าน คาดหวังที่จะได้ยิน คาดหวังที่จะได้อ่าน"
มันไม่ยากเลยนะยะ ซึ่งเรื่องนี้ที่มันอาจจะไม่ถูกต้อง แต่ถูกใจ!!!
เพราะคนทำงาน ที่สามารถ "เอาตัวรอด" อยู่ในบริษัทใหญ่ได้นั้น
ไม่ใช่คนที่ "เก่งที่สุด"
ไม่ใช่คนที่ "ฉลาดที่สุด"
ไม่ใช่คนที่ "ดีที่สุด"
แต่....มันคือ "คนที่เลียเก่งที่สุดตะหาก" เห้ยยยย ไม่ใช่ๆล่ะ
เดี๊ยนหมายถึง ...
คนที่อยู่รอดได้มาตั้งแต่สมัย ยุคน้ำแข็งgarcia นั้น
คือ คนที่ "ปรับตัวเก่ง" ตะหากเล่า!!!!! เข้าใจป่ะ!

การปรับตัว...ไม่ใช่แค่ กับ งานที่ทำ
ไม่ใช่แค่ กับ สิ่งแวดล้อมที่ทิ่มหน้าอยู่ทุกวันๆ
ไม่ใช่แค่ กับ คนที่จำใจต้องสนทนาด้วย
แต่มันหมายถึง all round 360องศากันเลยทีเดียวค่ะ

Politic ในที่ทำงาน หมายถึง การมีพวก การทำให้ตัวเองเป็นที่ยอมรับ
การรับข่าวสาร ผ่าน การนินทา... 555
และอื่นๆ... จำเป็นที่จะต้องมีอ่ะคร่ะ​...
ไม่ใช่เรื่องที่ชอบ แต่ถ้าไม่ทำก็จะอยู่ยากหน่อยนะจ๊ะ

นอกจากนี้ ต้องรู้อีกด้วยว่า กำลัง "พูดกะใคร" คนๆนี้ชอบอะไร ชอบฟังอะไร
โอ๊ยยยยย สารพัดอ่ะคร่ะ...
​เอาเหอะ บอกได้คำเดียวว่า ทำงานไถๆนาไปเรื่อยๆ
ผ่านไปซักสี่ซ้าห้าปี..เดี๊ยวก้อ "จับจุดได้เองล่ะนะ"

เรื่องที่ฉัน complain ไป...คือ เรื่องชั่วโมงทำงาน
ว่า "อย่าให้กรูมามากเกินหน้าเกินตา..ชาวบ้าน"
บางวีคกรูโดนต้องมาทำงานห้าวันซ้อน วันละเจ็ดแปดชั่วโมง กรูตายๆๆๆ
* หลายคนอ่าน ...* มาถึงตรงนี้ คงจะคิดว่า อิป้านี่ ตอแLล จิงๆ
แค่ทำงาน อาทิตย์ละห้าวัน ๆละ แปดชั่วโมง นั่นมันคือเรื่องปกติไม่ใช่เรอะ?

เหอๆๆๆ ...ใช่ค่ะปกติ แต่งานที่ฉันทำอยู่นี้คือ
งานกราบหว่างขาลูกค้านะคะ
งานรับอารมณ์เหมือนกระโถน...
รับได้ค่ะ และมี limit ...มากกว่า 4-6ชั่วโมงนี่คือ พอแล้ว!

ซึ่ง...พูดออกไปแล้ว ก็ดูเหมือนๆจะ "เข้าหูซ้าย ทะลุออก รูตะหมูก"
เพราะคำตอบที่ได้มาคือ... "บางทีมันก็มีบ้างนะ ที่เราไม่มีพนักงานเพียงพอนะจ๊ะ"
บ่นดีนัก ลาออกไปหางานใหม่สิ!!!! ไม่มีใครเค้าง้อเทอว์​นะยะ...
บรรทัดบน..นี้คือ เติมเอง...เจ้านายไม่ได้พูด แต่กรูรู้สึกไปเอง..555

ก็ไม่มีไรมากคร่ะ ... การ ประเมินผลการทำงาน หนึ่งชั่วโมงเต็มๆ ก็ผ่านไปด้วยดี
เจ้านายเค้าก็น่ารักดี ตามบทบาท....

ไม่รู้นะว่า ใครคิดแบบไหนกับ เจ้านายของตัวเอง
แต่สำหรับฉันนะคะ
เจ้านาย คือ เจ้านาย ไม่ใช่ "เพื่อน" ค่ะ !!!!!
อย่าตีซี้ อย่าเล่นหัว อย่าทำตัวสนิทมากจนเกินไป
เพราะ...คนๆนี้ ที่เรียกว่า เจ้านายนั้น ..นะคะ
สามารถ "เสก" ให้คุณกระเด็นออกจากบริษัทได้นะจ๊ะ
เค้าสามารถ ไล่คุณออกจากงานได้
สามารถ ขึ้นเงินเดือนให้คุณได้
ความสามารถอันลึกลับซับซ้อนซ่อนเงื่อนงึมงัม..นี้...
...น่าเกรงขาม ...จ้ะ ดังนั้น..เอาตั้งไว้บนหิ้งอ่ะ ดีแระ!!!555

มันมีประโยคนึง...ที่เจ้านายพูดออกมา..
เค้าบอกว่า "เค้าพอใจกับการทำงานของเรา"
หูยยย ได้ยินได้ฟังแค่นี้..น้ำตาแทบไหลคร่ะ
คิดในใจ... "ถ้าพอใจ ก็ให้เงินกรูเพิ่มบ้างสิคะ" 555
ห่านจิก! อย่าเอาแต่พอใจเฉยๆสิ.... ฮึ่ยยยยยยยย

เมื่อวาน คุยกับอิป้า พนักงานรับจ้างจากบริษัทนอก..
เรามีการ จ้างพนักงาน แรงงานถูกๆมาช่วยงานที่บริษัทค่ะ
เราก็ถามเจ๊ป้าว่า งานที่แกทำอยู่ที่อื่น...เป็นไง และที่นีเป็นไง
เจ๊ป้าบอกว่า ..งานประจำที่แกทำอยู่นะ แม่งใช้งานคุ้มมากๆ
ต้องทำได้ทุกอย่าง และพอแกมารับมินิจ๊อบที่นี่ แม่เจ้า....
นางบอกว่า ที่นี่อ่ะ Luxus ที่สุดในกาแลคซี่นี้แล้วคร่ะ 555

พอได้ยินดังนั้น...รู้สึก "ใจชื้นขึ้นมา..."
เริ่มสำนึกได้ว่า ... ผืนนา ที่ไถอยู่ตอนนี้ อย่างน้อยๆ
มันก็เป็นผืนนาที่ ดีที่สุดในสายตาของใครหลายคนล่ะนะ
เจ้านายบอกว่า คนส่วนมาก ชอบลืม...
ว่างานเก่าๆ ในอดีตที่เคยทำๆมานั้น มันแย่แค่ไหน...
พอได้มาทำงานที่นีกับเรา คืองานที่นี่มันสบายเกิน...
พวกเค้าก็เลยทำตัวเพลิดเพลิน ไม่แยแส ไม่คิดว่าจะทำงานให้ดี
เหตุเพราะมัน สบายเกินไปนั่นเอง...
* เรื่องนี้คือ เรื่องจริง เจ้านายพูดถูกค่ะ *
เพราะที่ๆฉันทำอยู่นี้ ค่าตอบแทน และสวัสดิการดีกว่าหลายๆที่ในเยอรมัน
เค้าแคร์ความรู้สึกของพนักงานมาก
และเค้าเปิดใจ "ยอมรับไอเดียใหม่ๆของพนักงานทุกคนด้วยนะคะ"
เค้าไม่แคร์ว่า คุณจะตัวเล็กจิ๊บจ๊อยแค่ไหน หากคุณมีไอเดียดีๆ
จัดเต็มค่ะ ที่เด็ดสุด.... หากทำผิดมันไม่มีการลงโทษนะ
แต่มันมีแค่ "การไล่ออก" 555

สิ่งที่น่าเศร้าสุดคือ พนักงานที่โดนไล่ออกไปนั้น
ส่วนมากเกิดมาจาก "การไม่ซื่อสัตย์ค่ะ"
โกงเวลาทำงาน โกงเงิน ขโมยของ ไรแบบนี้
กาก จิงๆ...

แถมบางกรณีนะคะ
บริษัทจับได้คาหนังคาเขา...ว่าพนักงานขโมยของ ผลคือ
บริษัทเรียกมาคุย...ถามว่า จะ ยื่นใบลาออกเอง?
หรือ..อยากจะให้บริษัทไล่ออก และแจ้งความ
คือให้พนักงานเลือก...บริษัทไม่ต้องการทำลายอนาคตของพนักงานค่ะ


หาดีแบบนี้ยากค่ะ อ่ะงั้นก็ "จงรักภักดี" กันต่อไป....
รอไรคะ กราบสิคะ กราบ 555 ใครไม่กราบ กุกราบค่ะ อิอิ

ขอบคุณที่เข้ามาอยู่เป็นเพื่อนกันที่นี่นะคะ สุขสันต์วันสุขกันถ้วนหน้าค่ะ จุ๊ฟๆๆ
Smiley



Create Date : 21 เมษายน 2560
Last Update : 21 เมษายน 2560 18:30:21 น.
Counter : 794 Pageviews.

8 comments
(โหวต blog นี้) 

ผู้โหวตบล็อกนี้...
คุณtoor36, คุณสาวไกด์ใจซื่อ, คุณกะว่าก๋า, คุณpantawan, คุณkae+aoe, คุณQuel, คุณอุ้มสี

  
ที่ทำงานแบบนี้สุดยอดเลยค่า แคร์พนง.ดี เริ่ดๆ
โดย: บาบิบูเบะ...แปลงกายเป็นบูริน วันที่: 21 เมษายน 2560 เวลา:23:03:46 น.
  
ผมว่าดีนะครับให้เราประเมินเจ้านายที่สั่งงานเราได้ ที่ไทยเคยเจอระบบที่หัวหน้าประมเินเราอย่างเดียว ซึ่งสิ่งที่เราทำได้คือ เลีย เข้าไปสิ ไม่มีระบบเช็ค 2 ทาง แล้วปัญหาก็หมักไว้ที่ลูกน้อง พูดแล้วของขึ้น
โดย: คุณต่อ (toor36 ) วันที่: 21 เมษายน 2560 เวลา:23:26:16 น.
  
อ่านแล้วรู้สึกที่ทำงานเจ๊ดีจริงๆ นะ

อ่านแล้วก็สะท้อนใจที่ทำงานตัวเองเบาๆ 555

บันทึกการโหวตเรียบร้อยแล้วค่ะ



บันทึกการโหวต Blog ในวันนี้

ผู้เขียน Blog หมวดเนื้อหา Blog ได้รับโหวต
life for eat and travel Travel Blog ดู Blog
รัชต์สารินท์ Literature Blog ดู Blog
ผีเสื้อยิปซี Literature Blog ดู Blog
กะว่าก๋า Photo Blog ดู Blog
mariabamboo Photo Blog ดู Blog
สองแผ่นดิน Photo Blog ดู Blog
บาบิบูเบะ...แปลงกายเป็นบูริน Review Food Blog ดู Blog
toor36 Food Blog ดู Blog
อุ้มสี Review Food Blog ดู Blog
Max Bulliboo Klaibann Blog ดู Blog
ระบบจะบันทึกคะแนนโหวต เฉพาะการโหวต 10 ครั้งล่าสุดในแต่ละวันเท่านั้น
โดย: สาวไกด์ใจซื่อ วันที่: 22 เมษายน 2560 เวลา:13:48:57 น.
  
อ่านแล้วก็พยักหน้าตามไปโดยไม่รู้ตัว
ผมว่าความซื่อสัตย์สำคัญจริงๆครับคุณแม๊กซ์
ไม่ว่าจะเป็นองค์กรใดก็อยากได้ความซื่อสัตย์
ทั้งในการปฏิบัติตน ในการทำงาน รวมถึงต่อลูกค้าด้วย


โหวตครับ

โดย: กะว่าก๋า วันที่: 24 เมษายน 2560 เวลา:7:43:34 น.
  
สวัสดีค่ะถ้าเวลาได้เจิมบล็อกไหนนี่ ตื่นเต้นเลยเนอะ 5555 ไม่รู้ทำไม

ไม่รู็อนาคตซีทะเลจะทำงานอะไรนะคะ คนเป็นแม่ก็แอบอยากรู้ อยากลุ้น
โดย: kae+aoe วันที่: 24 เมษายน 2560 เวลา:8:53:01 น.
  
Max Bulliboo Klaibann Blog

ทักทายๆ มาส่งกำลังใจค่ะ
โดย: kae+aoe วันที่: 25 เมษายน 2560 เวลา:10:43:16 น.
  
สวัสดีตอนเช้าจากอเมริกาค่ะ
บันทึกการโหวตเรียบร้อยแล้วค่ะ

บันทึกการโหวต Blog ในวันนี้

ผู้เขียน Blog หมวดเนื้อหา Blog ได้รับโหวต
Max Bulliboo Klaibann Blog ดู Blog
โดย: Quel วันที่: 25 เมษายน 2560 เวลา:19:02:12 น.
  
บันทึกการโหวต Blog ในวันนี้

ผู้เขียน Blog หมวดเนื้อหา Blog ได้รับโหวต
คนบ้านป่า Literature Blog ดู Blog
กะว่าก๋า Dharma Blog ดู Blog
Quel Diarist ดู Blog
เรียวรุ้ง Literature Blog ดู Blog
อิงดาว ณ พราวฟ้า Literature Blog ดู Blog
พันคม Literature Blog ดู Blog
ควายเฒ่า Literature Blog ดู Blog
กาบริเอล Travel Blog ดู Blog
Max Bulliboo Klaibann Blog ดู Blog

มาโหวตให้ค่ะ
โดย: อุ้มสี วันที่: 26 เมษายน 2560 เวลา:9:49:00 น.
ชื่อ :
Comment :
 *ใช้ code html ตกแต่งข้อความได้เฉพาะสมาชิก
 
ยืนยันรหัสความปลอดภัย :
(กรอกตัวเลขที่ปรากฎในภาพ)

BlogGang Popular Award#13



Max Bulliboo
Location :
  Germany

[ดู Profile ทั้งหมด]
ให้ทิปเจ้าของ Blog [?]
 ฝากข้อความหลังไมค์
 Rss Feed
 Smember
 ผู้ติดตามบล็อก : 85 คน [?]



มีความตั้งใจนำทาง มีบทเรียนเป็นภูมิคุ้มกันให้ชีวิต ไม่มีพรสวรรค์แต่สร้างพรแสวงมาตลอด ชอบเรียนรู้สิ่งใหม่ ดีใจที่ได้มีโอกาสได้เรียนรู้อะไรมากมายที่มีประโยชน์จากที่ Bloggang แห่งนี้่ค่ะ มาอยู่เป็นเพื่อนกันนะคะ

อยากเปิดให้ทุกคนได้เข้ามาเขียนความคิดเห็นได้แบบเสรี โดยไม่ต้อง Log in เข้ามาค่ะ ดังนั้น **ขออนุญาต ไม่รับ "ฝากร้าน" โฆษณาอะไรทั้งหลายนะคะ**