Group Blog
 
All Blogs
 



"ตัน" ลาออกจาก "โออิชิ" เพระเหตุใด?? มาฟัง "อดีตคนวงใน" วิเคราะห์ให้ฟัง..!!


     ข่าวในแวดวงเศรษฐกิจเร็ว ๆ นี้ คงหนีไม่พ้นเรื่องการลงจากตำแหน่ง CEO
 
ของ 2 ท่านนี้คือ นายโทนี่ เฮย์วาร์ด CEO ของ BP หลังถูกวิจารณ์อย่างหนัก
 
กรณีการรับมือกับการแก้ปัญหาน้ำมันรั่ว
 
 
     อีกท่านหนึ่งบ้านเรารู้จักกันอย่างดี "คุณตัน ภาสกรนที" หรือ "ตัน โออิชิ"
 
ซึ่งได้ยื่นใบลาออก โดยมีผลตั้งแต่วันที่ 9 กันยายน 2553 นี้
 
 
     วันนี้ ผมในฐานะอดีตผู้บริหารด้านพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ และองค์กรให้
 
กับโออิชิมาร่วม 4 ปี และเพิ่งเบนเข็มชีวิตตัวเองมาเปิด บริษัทจัดอบรม และ
 
เป็นที่ปรึกษาเต็มตัวไม่นานมานี้เอง ก็ถือว่ายังมีกลิ่นไอของคนโออิชิอยู่ จะ
 
วิเคราะห์ถึงสาเหตุที่ "คุณตัน" ลาออกพอหยาบ ๆ ให้ฟังกันครับ
.
.

 
 
    เริ่มจาก ทำไม ? ต้องเป็นวันที่ 9 เดือน 9 ซึ่งครบรอบ 11 ปี โออิชิ
 
 
    เหตุผลเพราะ วันดังกล่าว เป็นวันก่อตั้ง "โออิชิ" ถ้าคุณตันได้วางแผนการ
 
ลาออกไว้ก่อนแล้ว ก็ถือว่า เป็นการลงจากตำแหน่งที่สวยงามพอสมควร ลด
 
กระแสข่าวด้านลบ ได้กระแสข่าวด้านบวกให้กับองค์กร
 
 
    แต่ถ้า ไม่ได้มีการวางแผนการลาออกไว้ก่อน ก็หนีไม่พ้นที่จะต้องมีมองว่า 
 
การบริหารที่ผ่านมา เกิดความเห็นต่าง ความยุ่งยาก ทำให้วุ่ยวายในความเป็น
 
อิสระ ก็อาจจะเป็นฟางเส้นสุดท้าย และรอให้นานกว่านี้ไม่ได้ด้วย จึงตัดสินใจ
 
เลือกวันนี้ เพื่อลดข่าวความขัดแย้งได้เช่นกัน ทิ้งตำนาน "เจ้าพ่อชาเขียว"
 
และได้กระแสข่าวจุดนี้ เพื่อสร้างตำนานใหม่ "เจ้าพ่อธุรกิจอื่นในอนาคต"
.
.

 
 
 
     อีกประเด็นที่อยากจะนำมาวิเคราะห์ คือ องค์กรที่เกิดขึ้นใหม่ ๆ นั้น "การ
 
เมืองภายในองค์กร (Politics in Organization)" ยังไม่ร้อนแรง จึงทำให้การ
 
บริหารเป็นไปได้อย่างรวดเร็ว ซึ่งตรงกับสไตล์การทำงานของคุณตัน
 
 
     เมื่อไรก็ตาม องค์กรที่อยู่มาอย่างยาวนาน การเมืองภายในองค์กร ก็จะมี
 
มากขึ้นตามลำดับเช่นกัน
 
 
      สไตล์การทำงานของ "คุณตัน" เป็นคนที่คิดไวทำไว คิดแล้วทำเลย เป็นคน
 
คนรักอิสระ มุ่งมั่น เทียบได้กับ "องค์กรเสมือนสมอง (Organization as Brain)"
 
สวนทางกับการทำงานของกลุ่มไทยเบฟ ที่เป็นสถาบัน เป็นองค์กรขนาดใหญ่
 
มีกระบวนการทำงานหลายขั้นตอน จึงถูกมองว่าเป็น "องค์กรเสมือนการเมือง
 
(Organization as Politics)" ทำให้ขาดความเป็นอิสระ เกิดล่าช้า อันนี้ไม่ใช่
 
สไตล์การทำงานของคุณตัน ก็เป็นไปได้อีกเหตุผลที่ลาออก
 
 
     ทั้งสองประเด็นหลัก ๆ นี้ล้วนเป็นสาเหตุส่วนหนึ่งในการตัดสินใจ "อำลา"
 
"โออิชิ" ทิ้งเพียงตำนานไว้ให้เป็นกรณีศึกษาต่อไป
 
.

.
.

     การวิจัยพบว่า องค์กรต่าง ๆ ส่วนใหญ่จะปิดตัวเอง จะตายไปภายใน 13 ปี
 
มอง "คุณตัน โออิชิ" ตอนนี้ จะเข้ากับบทวิจัยนี้ก็เป็นได้ ถึงแม้ "โออิชิ" ยังอยู่
 
แต่ด้วยการสืบทอดตำแหน่งโดยตำนานคงต้องปิดไป
 
 
 
     อย่างไรแล้วแต่ ก็ขอให้กำลังใจคุณตัน ได้ไปสร้างฝัน สร้างตำนาน ให้คน
 
รุ่นหลังได้ศึกษา ต่อไป ปล่อย "โออิชิ" ให้คนรุ่นใหม่มาสานตำนานต่อ ดังคำ
 
พูดของคุณตันที่ว่า "เก่าไม่ไป ใหม่ไม่มา"
Create Date : 01 สิงหาคม 2553
Last Update : 1 สิงหาคม 2553 11:38:16 น. 0 comments
Counter : 487 Pageviews.

ชื่อ : * blog นี้ comment ได้เฉพาะสมาชิก
Comment :
  *ส่วน comment ไม่สามารถใช้ javascript และ style sheet
 

BlogGang Popular Award#15


 
boyberm
Location :


[Profile ทั้งหมด]

ให้ทิปเจ้าของ Blog [?]
ฝากข้อความหลังไมค์
Rss Feed
Smember
ผู้ติดตามบล็อก : 1 คน [?]




boyberm
Friends' blogs
[Add boyberm's blog to your web]
Links
 

 Pantip.com | PantipMarket.com | Pantown.com | © 2004 BlogGang.com allrights reserved.